سرمایه فکری عامل اصلی ایجاد ارزش در شرکت ها می باشد و شرکت ها در حال حرکت به سمت خلق ارزش از طریق سرمایه فکری موجود در سازمان می باشند. در واقع دیدگاه گذشته مدیران در مورد ایجاد ارزش شرکت توسط دارایی های فیزیکی تغییر پیدا کرده است. هدف این تحقیق بررسی کارایی عناصر سرمایه فکری با مسئولیت اجتماعی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این تحقیق تعداد 115 شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردیدند و در یک دوره ی زمانی 5 سال بین سال های 1387 تا 1392 مورد بررسی قرار گرفتند. روش پژوهش، از نوع پژوهش همبستگی است. تحلیل نتایج به کمک مدل تحقیق صورت گرفت. منتها از روشهای آمار توصیفی همچون میانه و میانگین و وارانس استفاده گردید. همچنین با توجه به اینکه در این تحقیق متغیر وابسته دو گزینه ای است و از دو تکنیک تحلیل تمایزات و رگرسیون لجستیک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد در سطح خطای 5 درصد سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی‏داری بر مسئولیت اجتماعی شرکت‏ها دارد. همچنین بررسی ضریب رگرسیونی متغیر سرمایه ارتباطی (363/0) نشان می‏دهد در سطح خطای 5 درصد سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی‏داری بر مسئولیت اجتماعی شرکت‏ها دارد. اما با توجه به نتایج بدست آمده می‏توان بیان کرد متغیر مستقل سرمایه ساختاری بر متغیر وابسته مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر نداشته و این متغیر نمی‏تواند برازش مناسبی از مدل داشته باشد.