هدف از این پژوهش توصیف عوامل اثر گذار در ارتقاء زنان عضو هیئت علمی به سطوح مختلف مدیریت در دانشکده های تربیت بدنی دولتی شهر تهران است. روش این تحقیق، کیفی است و در این پژوهش جامعه آماری مورد نظر شامل 31 نفر از زنان عضو هیئت علمی شاغل در این دانشکده هاست که تعداد نمونه گیری به صورت تمام شمار انجام شده است.با توجه به یافته های تحقیق در نهایت به عوامل اثر گذار در ارتقاء زنان عضو هیئت علمی اشاره شد که در آن سه مولفه عوامل فردی، سازمانی و فرهنگی معرفی شدند.