چکیده پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی کارآفرینی دانشگاهی با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه انجام گرفته است. در این راستا با رویکردی تفسیر گرایانه چالش ها و راهکارهای بهبود کارآفرینی دانشگاهی با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه شناسایی شده است. رویکرد پژوهشی، روش شناسی کیفی بوده و از روش مردم نگاری برای انجام عملیات تحقیق استفاده شد. با استفاده از روش نمونه گیری نظری و بهره گیری از شاخص اشباع نظری، تعداد 15 نفر از پژوهشگران و اساتید دانشگاه در حوزه علوم انسانی (علوم مدیریت) و مدیران صنایع در حال تعامل با دانشگاه به عنوان نمونه انتخاب شدند. نگرش و دیدگاه آنها نسبت به چالش ها و راهکارهای بهبود کارآفرینی دانشگاهی با تاکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه، با روش مشاهده مشارکتی و تکنیک مصاحبه باز و عمیق جمع آوری و سپس با استفاده از تکنیک مثلث سازی ترکیب شده اند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتیجه گیری از یافته-های تحقیق از تحلیل تماتیک و نظریه داده بنیان استفاده به عمل آمد. یافته های اصلی پژوهش عبارتند از: موانع و چالش ها(موانع درون دانشگاهی، موانع سیاستگذاری، موانع مدیریتی، ناتوانی دانشگاهیان، موانع بیرونی، فرهنگی-شناختی، ساختاری و اطلاعاتی-شبکه سازی) و راهکارها(تحول در نقش دانشگاه ها به عنوان شرایط علی، شرایط فرهنگی، شرایط محیطی و بستر سازی به عنوان شرایط زمینه ای، عوامل انگیزشی، مهندسی مجدد و تغییرات مدیریتی به عنوان شرایط مداخله گر، شبکه سازی داخلی و بیرونی به عنوان فرایندها و تعاملات و ارتقاء فعالیت های دانشگاهی و آکادمیک به عنوان پیامد در نظر گرفته شده اند). می توان تمامی مقولات را زیر مقوله کارآفرینی دانشگاهی قرار داد. در نهایت با استفاده از این مقولات مدل پارادایمی ارائه گردید که بر طبق آن کارآفرینی دانشگاهی به عنوان مقوله هسته در این نظریه می باشد.

بسته بندی جزء لازم وضروری زندگی مدرن است. هرچه یک کشورصنعتی ترومدرن تر باشد،به همان نسبت اهمیت و گسترش کالاهایی که دارای بسته بندی هستند،نیز بیشتر است. بسته بندی یکی از ویژگی های حساس، مهم و دارای نفوذ بر مصرف کننده است که ضمن ایفای وظیفه حمایت از کالا،وظیفه اطلاع رسانی، معرفی کالا و بالاخره ترغیب مصرف کننده به خرید را انجام می دهد.اهمیت بسته بندی تا بدان جاست که حتی کیفیت ومحتوای بعضی از مواد را تحت تاثیر قرار می دهد.بسیاریازمصرفکنندگان بخشی ازکیفیت رابه بسته بندی آن نسبتمی دهند.به دلیل اهمیت این موضوع،درتحقیق حاضر محقق به دنبال بررسی تاثیر بسته بندی برقصد خرید مصرف کنندگان باملاحظه اثرمیانجی ادراک ازکیفیت محصول درصنعت بسته بندی خرما است.جامعه آماری این تحقیق مصرف کنندگان محصول خرما درشیراز است که بااستفاده ازپرسش نامه نظرات400 نفراز ازپاسخگویان دراین شهر جمع آوری شد.به منظورتجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای spssوlisrel استفاده شده است.نتایج تحقیق حاکی از این است که بسته بندی،بر روی ادراک ازکیفیت محصول تاثیر مثبت داردوادراک از کیفیت محصول برقصد خرید،تاثیرمثبت ومعناداری دارد.همچنین بسته بندی به طور مستقیم بر روی قصد خرید مصرف کننده تاثیر مثبت و معناداری ندارد؛ولی بادرنظرگرفتن ادراک از کیفیت محصول بسته بندی بر روی قصدخرید مصرف کننده تاثیر مثبت ومعناداری دارد.

هدف از این تحقیق، بررسی اثرات رفتار شهروندی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه رازی کرمانشاه و دانشگاه کربلا عراق می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی وهمبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق، شامل 190 نفر از اساتید دانشگاه رازی و 235 نفر از اساتید دانشگاه کربلا است، که از بین آنها با استفاده از جدول مورگان نمونه ای به حجم 273 نفر (127 نفر از اساتید دانشگاه رازی و 146 نفر از اساتید دانشگاه کربلا) به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل دو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران(1990) و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل می باشد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق، استاندارد می باشند و روایی آنها مورد تائید اساتید راهنما و مشاور قرار گرفته است. به منظور بررسی پایایی ابزار تحقیق از آلفای کرونباخ بهره گرفته شد که این ضریب برای هر دو پرسشنامه بیشتر از 70/0 بوده و بیانگر قابلیت اعتماد آنها است. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری spss و amos مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های بدست آمده از نمونه مورد مطالعه با استفاده ازروش های مختلف آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون tو مدل معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که به جز دو متغیر جوانمردی و ادب و نزاکت، وجود رابطه معنادار بین سایر متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی (نوع دوستی، وجدان کاری و آداب اجتماعی) با کارآفرینی سازمانی تائید گردید. سایر نتایج نشان داد بین دو متغیر رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی اساتید دانشگاه رازی و دانشگاه کربلا اختلاف معناداری وجود دارد. واژه های کلیدی : رفتار شهروندی سازمانی، وجدان کاری ، دانشگاه ، کارآفرینی سازمانی.