عبداللهی, راشن
دانشگاه علامه طباطبایی
[ 1 ] - رابطه عزت نفس سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان شاغل شهر تهران
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه عزت‌نفس سازمانی و تعهد سازمانی بر رضایت شغل کارکنان شاغل یکی از موسسات خدماتی شهر تهران می‌باشد که از بین افراد شاغل این ارگان تعداد 181 نفر با روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از سه پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و گاردنر، کامینکر پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی JDI کندال و هیولین (1947) استفاده شد. برای تحلیل داده‌های پژوهش...
[ 2 ] - Identify the most common psychological traumas and defense mechanisms of the treatment staff during coronavirus outbreaks
Background: The families of medical staff experience many psychological traumas in coronavirus crisis situations. Identifying and treating the most common family trauma's treatment staff and their defense mechanisms can help reduce their trauma. Method: This research was conducted in terms of applied purpose and with a qualitative approach and interpretive phenomenological method. The research...
نویسندگان همکار