امروزه در این محیط رقابتی و به سرعت در حال تغییر، علاوه بر جذب کارکنان توانمند، تسخیر قلب وذهن آن ها برای رسیدن به سطح بالایی از عملکرد، چالشی اساسی برای مدیران است. افزایش تعلق خاطر می تواند اثر معناداری بر عملکرد در سطح فردی، تیمی و سازمانی داشته باشد. هدف از این تحقیق بررسی اثر خودکارآمدی شغلی و جو توسعه منابع انسانی بر تعلق خاطر کاری پرستاران بیمارستان های تربت حیدریه است. به علاوه اثر میان...

هدف از این پزوهش بررسی ویژگی های روان سنجی پرسشنامه خودکارآمدی مورگان و جینگ و ربطه آن با افسردگی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهر تهران ،با استفاده از مدل توصیفی – اکتشافی می باشد. این پژوهش با استفاده از مدل توصیفی – اکتشافی و برروی 319 نفر از دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهر تهران که به صورت خوشه ای انتخاب شده اند انجام گرفته است. یافته ها حاکی از آن است که تست خود کارآمدی مورگان و جی...