با شیوع روزافزون بیماری هایی نظیر هپاتیت و ایدز در دنیا و از جمله کشور ما و امکان برخورد و مواجهه شغلی پزشکان، پرستاران، کارکنان آزمایشگاه، کارگران بیمارستان و به طور خلاصه همه پرسنل ارایه دهنده خدمات بهداشتی با خون و مایعات آلوده بدن بیماران مثل فرو رفتن سوزن خونی آلوده به دست، یا بریده شدن دست پرسنل با اشیا نوک تیز و برنده، استرس زیادی برای آن پرسنل ارایه دهنده خدمات بهداشتی ایجاد می شود و در...

سابقه و هدف: اگرچه اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از مشکلات اساسی، پر هزینه و جدی در پرستاران به عنوان یک گروه پرخطر شغلی شناخته شده است اما متاسفانه مطالعات اندکی به خصوص در ایران جهت شناخت علل آن انجام گرفته است. لذا این پژوهش به منظور بررسی شیوع اختلالات عضلانی اسکلتی و عوامل ارگونومیکی مرتبط با آن در کادر پرستاری انجام شده است.   مواد و روش ها: در این مطالعه تحلیلی مقطعی 400 نمونه به روش سرشمار...

چکیده         زمینه و هدف: آزمایشگاه محیط کاری ویژه ای است که دارای عوامل خطر محیطی برای کارکنان و برای افراد مراجعه کننده به آن می باشد. این پژوهش با هدف بررسی میزان آسیب های شغلی و آگاهی از احتیاط های استاندارد در مورد بیماری ایدز و هپاتیت در کارکنان آزمایشگاه های دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شد.      روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی-مقطعی بود. در این مطالعه کلیه کارکنان شاغل در آزمایش...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

0

مقدمه: ارتقاء سطح سلامت پرسنل بیمارستان ها و پیشگیری از بیماری های ناشی از کار به عنوان جزئی از سطح دوم پیشگیری از بیماری ها مطرح است. هدف این مطالعه بررسی نتایج پایش سلامت شغلی پرسنل به تفکیک گروه های جنسی، سنی و شغلی مختلف می باشد. روش کار: این پژوهش به صورت توصیفی ـ تحلیلی در سال 94 بر روی 224 نفر از پرسنل بیمارستان منطقه ای اصفهان انجام شده است. اطلاعات حاصل از پرونده های پایش سلامت در دو گ...

سابقه و هدف: با توجه به شیوع متنوع اگزمای دست و نیز عوامل مختلف مؤثر بر شیوع و بروز این بیماری, این تحقیق به منظور تعیین شیوع مقطعی اگزمای دست بر روی پرسنل بیمارستان لقمان حکیم در سال 1384 انجام شد. مواد و روش ها: تحقیق با روشcross-sectional و اطلاعات بیماران بر اساس پرسشنامه بیماری های پوست شامل سؤالاتی در مورد مشخصات دموگرافیک، وجود درماتیت دست در همراهی با مواجـهات شغلی، سابقـه ی قبـلی درمات...

امروزه تنیدگی و فرسودگی شغلی، مشکلی شایع در میان افراد است. این پدیده زمینه ساز بیماری های فیزیکی و عاطفی است که می تواند به افزایش غیبت از کار، ترک کار و کاهش تولید منجر شود. روش های رهبری تأثیرات متفاوتی در پیشگیری یا وقوع استرس و فرسودگی شغلی دارند. هدف کلی این پژوهش بررسی تأثیر سبک های رهبری بر فرسودگی شغلی کارکنان می باشد و جامعه آماری مورد مطالعه را کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گیلان...