زمینه و هدف: ناباروری با عامل مردانه، علت 20 % از موارد نازایی است. علل ناباروری مردانه هم می تواند ژنتیکی باشد و هم محیطی. اما علل محیطی در این بیماران شایع تر و متنوع تر بوده که بیشتر آنها به اثبات رسیده اند. بررسی اپیدمیولوژیکی این علت ها در برنامه های بهداشتی پیشگیرانه می تواند بطور مفیدی به کار گرفته شود، لذا هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل مختلف محیطی و شغلی دخیل در ناباروری مردانه و تعیین نو...

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

گلوتاتیون s-ترانسفراز، ابرخانواده¬ی ژنی از آنزیم¬های سم¬زدای پلی¬مورفیک هستند که در متابولیسم تعداد زیادی از مواد سرطان¬زای بالقوه نقش دارند. به منظور بررسی ارتباط بین پلی¬مورفیسم¬ در gsts (gstt1، gstm1 و gstp1) و بازال سل کارسینوما، 50 فرد بیمار مبتلا به سرطان bcc و 50 فرد سالم مورد مطالعه قرار گرفتند.. فراوانی ژنوتیپ نول gstm1 در بیماران و گروه کنترل به ترتیب 34% و 6% بود و بنابراین فراوانی آ...

این مقاله به بررسی نظریه های بین‏المللی شدن شرکت¬های کوچک و متوسط می‏پردازد. بر اساس مدلی که مبتنی بر این نظریه هاست و رویکردی کارآفرینانه دارد، نقش دو عامل مهم محیطی (خارجی) و سازمانی (داخلی) در بین¬المللی شدن شرکت¬های کوچک و متوسط مورد بررسی قرار می‏گیرد. جامعه‏ی آماری در این پژوهش مدیران (اعضای هیئت مدیره) واحدهای صنعتی کوچک و متوسط غذایی تهران است. اطلاعات و داده¬های پژوهش از طریق پرسش¬نامه...

هدف از انجام این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر موفقیت کارآفرینان می باشد. برای این منظور مناسب ترین روش تحقیق پیمایشی است. ابتدا عوامل موثر به دو حوزه کلی فردی و محیطی تقسیم گردیده و با توجه به این دو حوزه فرضیه های تحقیق تنظیم گردیده است.

سابقه و هدف: سطوح سرمی عامل القایی هایپوکسی یک آلفا (hif-1α) و عامل رشد اندوتلیال عروق (vegf)  به عنوان فاکتورهای مهم در فرایند رگ زایی، با فعالیت ورزشی تغییر می کنند. هدف از تحقیق حاضر، بررسی پاسخ سطوح سرمی hif-1α، vegf و درصد اشباع اکسیژن مویرگی محیطی (spo2) متعاقب 1 جلسه تمرین شنای زیر آبی در مردان جوان بود. مواد و روش ها: ده شناگر مرد (میانگین سن 26/2± 30/23 سال و شاخص توده بدنی 91/3± 80/23...

چکیده ندارد.

نیاز فضایی جدید در معماری معاصر ساختمان های اداری، استفاده از طراحی پلان باز را در این قبیل ساختمان ها افزایش داده است، هدف از اینگونه طراحی ایجاد تنوع پذیری، تطبیق پذیری، و تغییرپذیری در محیط های کاری می باشد. طرح های دفاتر اداری پلان باز تلاش دارند که ارتباط عملکردی را در میان کارمندان از طریق حذف موانع فیزیکی که مانع جریان کاری و ارتباطی می شوند، افزایش دهند. در این راستا حذف مرزهای فیزیکی ب...

چکیده ندارد.