نتایج جستجو برای: جذب رقابتی

تعداد نتایج: 39019  

Journal: : 2022

هدف: با توجه به اهمیت سرمایه­‌های انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهم­ترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده علوم 1391

عوامل زیست محیطی و اقتصادی سبب شده است که حذف و بازیافت یون های فلزی سنگین از فاضلاب های صنعتی مورد توجه بسیاری از شاخه های صنعتی قرار بگیرد. تکنولوژی جذب گزینشی در سال های اخیر به علت آسانی، کارایی بالا و هزینه کم توجه زیادی را به خود معطوف داشته است. در این تکنولوژی جاذب های با گروههای عاملی مناسب نقش مهمی را در فرایند جذب ایفا می کنند.جاذب سیلیکاژل با پایداری مکانیکی و گرمایی بالا، مساحت سطح...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت دولتی 0
محمدرحیم رمضانیان دانشگاه گیلان محمود مرادی دانشگاه گیلان نرجس بساق زاده دانشگاه گیلان

این مقاله به بررسی رابطه میان تسهیم دانش، توانایی جذب دانش و قابلیت نوآوری می پردازد. با توجه به اهمیت دانش و یادگیری در فضای رقابتی امروزی، ایجاد سازمان ها و کسب وکارهای دانش محور لازمه موفقیت جهت رسیدن سریع تر به هدفها است. نوآوری، حوزه ای است که توجه بسیاری از شرکت ها در محیط در حال تغییر کنونی را به خود جلب کرده است. دانش، منبع ارزشمندی جهت یادگیری فنون جدید و حل مسائل است. تسهیم دانش می تو...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده علوم کشاورزی 1392

جذب آلاینده ها یکی از مکانیسم های کلیدی در کنترل انتقال فلزات می باشد. اکثر مطالعات جذب در نسبت های خاک به محلول ثابت انجام شده است. در حالیکه نسبت جاذب/ جذب شونده در یک سیستم بسته بر جذب و جذب شونده اثر می گذارد. اثرات متفاوت نسبت جاذب به جذب شونده های غیرآلی کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است. از طرف دیگر پی اچ خاک نقش مهمی در جذب فلزات سنگین دارد. پی اچ به صورت مستقیم قابلیت حلالیت هیدروکسید ها...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده علوم کشاورزی 1390

چکیده: کاتیون های فلزات سنگین می توانند از طریق کاربرد کود های شیمیایی، لجن فاضلاب، کمپوست ها و دیگر مواد و ضایعات صنعتی و شهری به خاک های کشاورزی راه یابند. بنابراین واکنش های فلزات سنگین با خاک و ضریب توزیع بین فاز جامد و فاز محلول خاک در تعیین فراهمی زیستی و سرنوشت نهایی این فلزات در محیط مهم هستند. به منظور ارزیابی جذب رقابتی و توالی انتخابی جذب فلزات کادمیوم، مس، منگنز، نیکل، سرب و روی و...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه محقق اردبیلی - دانشکده علوم 1388

سیستم ناپیوسته برای مطالعه رفتار جذب سطحی رنگدانه های متیلن بلو (mb)، رودآمین ب (rb) و آئورآمین (ao) روی زئولیت طبیعی ایرانی در دو حالت ساده (سیستم تک جزئی) و رقابتی (سیستم دوجزئی) استفاده شد. در حالت های ساده نسبت به حالت های رقابتی، زئولیت ظرفیت جذب سطحی بیشتری را برای رنگدانه ها نشان می دهد. مطالعات سینتیکی مشخص می کند که جذب سطحی از سینتیک شبه درجه دوم پیروی می کند و طی فرآیند نفوذ دو مرحله...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده علوم 1391

این کار راجع به تصفیه پساب کارخانه ها می باشد. در این کار جذب رقابتی کاتیونهای فلزی را بوسیله جاذب که سیلیکاژل اصلاح شده بود در محلولهایی که شامل دو کاتیون فلزی بودند بررسی کردیم.سیلیکا ژل ابتدا بوسیله 3-کلروپروپیل تری متوکسی سیلان و سپس بوسیله لیگاند آلی 2- آمینوتیوفنول اصلاح شد. کاتیونهایی که در محلولهای دوتایی مورد استفاده قرار گرفتند شامل سدیم، پتاسیم، آهن(ii)، مس، کادمیم، کبالت، نیکل و روی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشکده علوم اقتصادی 1392

تاکنون در بسیاری از مطالعات صورت گرفته به طور جداگانه به بررسی رابطه عوامل بیرونی دانش با ظرفیت جذب شرکت، عوامل دورنی کننده دانش با ظرفیت جذب ، رابطه ظرفیت جذب و نوآوی، رابطه ظرفیت جذب و انعطاف-پذیری استراتژیک، رابطه بین نوآوری و مزیت رقابتی پایدار، رابطه بین انعطاف پذیری استراتژیک با مزیت رقابتی پایدارپرداختند، اما متونی که به طور مشخص ارتباط این متغیرها را با یکدیگر و تبیین نقش هر یک در این ر...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2011
غلامرضا اصیلی سید صالح هندی

جذب نیروی انسانی، به عنوان اصلی ترین و مهم ترین سرمایه در یک نهاد دانش پایه، اهمیتی فراوان دارد. به این منظور فرایند تامین و جذب نیروی انسانی باید با ویژگی های خاص این نهاد های دانش پایه و شرایط بازار رقابتی امروز سازگار شود. در این مقاله فرایند جذب نیروی انسانی به عنوان یکی از اجزای اصلی تامین نیروی انسانی و یکی از فرایندهای مدیریت منابع انسانی مطالعه و فرایند جدید با رویکرد تطبیقی به سازمان ه...

محمودرضا مرتضوی, منصوره مرادی

یک سازمان مطبوعاتی، به‏عنوان سازمان خدماتی به‏منظور افزایش درآمد و تصاحب بازار نشر، روش‌های مختلفی را برای رقابت با سایر رسانه‌ها اتخاذ می‌کند. این رقابت، ابعاد متعددی را در برمی‌گیرد که در زمینه‏های حفظ مخاطبان، جذب مخاطبان جدید، تولید مطالب اختصاصی، سبقت خبری، فروش بیشتر، جذب آگهی بیشتر و افزایش تیراژ مطرح می‌شود. در این پژوهش، به روش «پیمایش» دربارة چگونگی ایجاد فضای رقابتی در روزنامه‌های ای...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید