بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان اداره راه و ترابری استان هرمزگان

چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر بهبودعملکرد کارکنان راه و ترابری استان هرمزگان می باشد.روش پژوهش از نوع نیمه آزمایشی (پیش آزمون- پس آزمون با گروه گواه)است جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان اداره راه و ترابری استان هرمزگان که تعداد آنها برابر با 270 نفر می باشد که در سال 1388 مشغول به کار می باشند باتوجه به جامعه آماری نمونه گیری در این تحقیق در طی دو مرحله انجام گرفت که در مرحله اول 40 نفر از کارکنان به صورت تصادفی ساده انتخاب و در مرحله دوم افراد در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند که حجم نمونه تحقیق برابر است با 40 نفر از کارکنان اداره راه و ترابری استان هرمزگان ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه عملکرد کارکنان می باشد که توسط ادبی 1383 تهیه گردیده است برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از از آزمون تی تست استفاده شد.که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که بین آموزش ضمن خدمت و بهبود کارکنان رابطه وجود دارد و همچنین تفاوت معناداری بین کارکنانی که آموزش ضمن خدمت را گذرانده اند و کارکنانی که آموزش ندیده اند مشاهده گردید.ضمن اینکه کارکنانی که آموزش ضمن خدمت را گذرانده اند در مولفه های عملکرد (کارایی،همکاری،آشنایی بادستاورد علمی و تکنولوژی) از عملکرد بهتری برخوردار بودند. کلید واژه ها :آموزش ضمن خدمت، عملکرد کارکنان، اداره راه و ترابری