تکنیکی برای مدلسازی فضای همکاری الکترونیکی بین سازمانی مبتنی بر شریک سوم قابل اعتماد

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده مهندسی کامپیوتر
  • نویسنده زهرا مقدسی
  • استاد راهنما مرتضی زاهدی
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1391
چکیده

امروزه تجارت الکترونیکی و کسب وکار الکترونیکی بطور فزاینده یک جزءلازم از استراتژی کسب وکار برای توسعه اقتصادی تبدیل شده است. تجارت الکترونیکی مبتنی بر ایجاد شبکه ای از روابط و تلاش همکاری های بین سازمان هاست. در مفهوم تجارت الکترونیکی از وب استفاده می شود وتوسعه روابط طولانی مدت بین شرکت ها و مشتریان به عملکرد و اعتماد آنان بستگی دارد.همکاری های بین سازمانی به صورت آنلاین یک ابزار مهم در تجارت الکترونیک است، و برای ایجاد یک ارزش خاص به تلاش می پردازند. همکاری های بین سازمانی در تجارت الکترویک به صورت یکی از مهمترین ابزار مدیریت کسب و کار برای بهبود رقابت پذیری سازمان ها به ویژه در محیط های پیچیده و آشفته درآمده است.در همکاری های بین سازمانی تجارت الکترونیک بهترین پدیده برای همکاری و هماهنگی می باشد.در مفهوم گسترده ، فضای همکاری بین سازمانی در تجارت الکترونیک هرنوع معامله تجاری یا تبادل اطلاعات یا تعامل با یکدیگر برای ارائه محصول و خدمات پس از فروش به مشتریان می باشد. در b2b ، همکاری های بین سازمانی به صورت رقابت در بازارهای جهانی الکترونیکی ظاهر می شوند.همکاری های بین-سازمانی یکی از قدرتمندترین عوامل ایجاد ارزش و جزو مهمترین ابزار در تجارت الکترونیک محسوب می-شوند.فضای همکاری بین سازمانی در تجارت الکترونیک نه تنها به معنای همکاری کسب وکار است،بلکه به اشتراک گذاشتن دانش و منابع آنان نیز می باشدوبا ارائه دسترسی سازمان ها به منابع بیرونی و نیز ترویج یادگیری و تغییر سریع ، رقابت جویی سازمانها را افزایش می دهد. و این باعث شده است که کسب و کارها در بازار رقابت به برتری برسند. به دلیل ترکیب منابع شرکاء، هزینه نوآوری کاهش می یابد. همکاری های بین سازمانی در تجارت الکترونیک می تواند در جهت تحقق اهداف رشد یا بازگشهای مالی ،جهانی شدن ،بهبود محصول،فرایند،خدمت،نوآوری و ارتباطات در کل شبکه باشد. با توجه به ویژگی هایی که هریک از روش های همکاری الکترونیکی بین سازمانی دارند و همچنین شرایط محیطی و همکاری (اهداف و محتوای همکاری و خود شرکاء) می توان متدولوژی همکاری مناسب را انتخاب کرد.همانند سایر مهندسی هابرای پیاده سازی فضای همکاری الکترونیکی نیاز به مدل سازی داریم.برای ایجادمدل سازی باید فضا ی همکاری در تجارت الکترونیک را کاملا درک کرده و اطلاعات صحیح و جامعی را جمع آوری کنیم.از آنجائیکه مدل سازی کسب و کار،تصویر کلی فضای همکاری در تجارت الکترونیک را نشان می دهد،این باعث می شود، فرایندها ، منابع ، اسنادی که داخل فضای همکاری الکترونیک ردوبدل می-شوند،افرادی که در این فضا همکاری می کنندرا به خوبی شناسایی کنیم. ودر نهایت سازمانها به ایجاد ارزش و سود دست یابند.مدل سازی دقیق فضای همکاری الکترونیکی باعث خواهد شد،ما درک صحیحی از این فضا داشته باشیم.بدلیل اهمیتی که فضاهای همکاری بین سازمانی در تجارت الکترونیکی دارند کسب وکارهابهترین متدولوژی را برای این فضا انتخاب می کنند. متدولوژی های متعددی برای مدل سازی فضای همکاری الکترونیکی وجود دارد که این متدولوژی ها بیشتر بر روی مفاهیم داخل سازمان متمرکز هستندو به مفاهیم بیرون سازمان توجه چندانی ندارند.متدولوژی به نام umm وجود دارد که توسط سازمان تجارت الکترونیک در اروپا(un/cefact ) حمایت می شود. هدف اصلی این متدولوژی برای توصیف فرایندهای کسب وکارفضای همکاری الکترونیکی بین سازمانی از دید کلی می باشد.همچنین این متدولوژی یک کاریوگرافی کلی همکاری کسب و کاررا بعنوان یک قرارداد بین شرکاء تجاری تعیین می کند. در دولت الکترونیک، شریک سوم قابل اعتماد از اهمیت زیادی برخوردار است.شریک سوم قابل اعتماد یک فضای امن برای سازمانها تولید می کند. در بسیاری از فضاهای همکاری در تجارت الکترونیک یک واسط شریک سوم قابل اعتماد وجود دارد که از کانال آن می توان این اطمینان را داد که شرکاء آنچه را که از تبادل اطلاعات انتظار دارند، بدست آورند.همچنین باعث امنیت تبادل اطلاعات بین دو شریک تجاری می شود و هیچ تمایزی بین دو شریک تجاری قائل نمی شود.با شریک سوم قابل اعتماد درفضای همکاری تجارت الکترونیکی می توان orchestration را به جای choreography مطرح نمود.همچنین شریک سوم قابل اعتماد پیچیدگی های نگاشت را برطرف می سازد. umm از شریک سوم قابل اعتماد حمایت نمی کندو کاریوگرافی بین transactions برای آن مهم است و به مسئله orchestration نمی-پردازد. این امر باعث شده است تا هنگامی که بخواهیم یک فضای همکاری در تجارت الکترونیک را با در نظر گرفتن شریک سوم قابل اعتماد مدل کنیم در umm چه تعییراتی باید انجام گیرد. در متدولوژیumm کلا دو دیدگاه یکی کسب و کارو دیگری فناوری مطرح است و تمرکز ما روی business requirement view است.هدف ما در این طرح درک مفاهیم فضای همکاری بین سازمانی در تجارت الکترونیکی وارائه یک تکنیک ساده که فضاهای همکاری در تجارت الکترونیکی مبتنی بر شریک سوم قابل اعتماد را پشتیبانی می کند، می-باشد.مزیت مدل پیشنهادی مانسبت به دیگر مدل ها این است که پیچیده گی های نگاشت را برطرف می سازد و همچنین می توانیم در فضاهای همکاری تجارت الکترونیک orchestration را مطرح کنیم. این مدل از متدولوژی umm ایده گرفته شده است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

نقد اخلاقی-تکنیکی رأی‌گیری الکترونیکی

زمینه: همسو با جامعه اطلاعاتی، ایران نیز به سوی الکترونیکی‌شدن رأی‌گیری پیش‌می‌رود. رأی‌گیری الکترونیکی می‌تواند از جنبه‌های مختلفی همچون: ابعاد مهندسی، امنیتی، اخلاقی، حقوقی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، روانشناختی، محیط زیست، و غیره، در به‌کارگیری تجهیزات و رویّه‌های آن مورد مطالعه قرار گیرد. با فرض فراهم‌بودن تمام تجهیزات مربوطه، زیرساخت­های شبکه­ای لازم و پهنای باند کافی، بررسی میدانی نشان داده ...

متن کامل

تحلیل رابطۀ متغیرهای شخصیتی و سازمانی با رهبری قابل اعتماد

زمینه: شواهد زیادی مبنی بر بروز بحران در به تقریب تمامی بخش­های زندگی حرفه­ای و سازمانی وجود دارد، مانند: اختلاس­های بزرگ در سازمان­ها، عملکرد بد مالی، بد رفتاری با کارکنان، فساد اخلاقی و فعالیت های بازاریابی غیر­قانونی و سلطه­جویانه. رسوایی­های اخلاقی رهبران و در نتیجه بی­اعتمادی به رهبران در سازمان و جامعه، اهمیت و ضرورت رهبران قابل اعتماد را افزایش داده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ صفات ...

متن کامل

تحلیل روابط رهبری امنیت‌مدار، فضای اخلاقی و اعتماد سازمانی

زمینه: با توجه به اینکه ماهیت تعاملات رهبر با زیردستان و فضای اخلاقی حاکم بر سازمان می‌توانند بر کم و کیف بروندادهای سازمانی اثرگذار باشند، لذا هدف از پژوهش حاضر، تحلیل روابط بین رهبری امنیت‌مدار، فضای اخلاقی و اعتماد سازمانی بوده است. روش: این پژوهش به‌ روش توصیفی - همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان بانک‌های کشاورزی و صادرات شهر سنندج بود (250 نفر). با استناد به جدول کرجسی و ...

متن کامل

نقش رابطه مدیر و کارکنان با عملکرد سازمانی با میانجی‌گری اعتماد و همکاری درون سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رابطه مدیر و کارکنان با عملکرد سازمانی با میانجی‌گری اعتماد و همکاری درون سازمانی کارکنان دانشگاه سمنان می‌باشد. پژوهش حاضر با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی ـ همبستگی محسوب می‌شود. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارمندان دانشگاه سمنان (550نفر) در سال تحصیلی 97-1396 بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای 150 نفر ب...

متن کامل

بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و خلاقیت سازمانی

  زمینه: بسیاری از مقالات در زمینه خلاقیت و نوآوری با این عبارت کلی و عمومی آغاز می‌شوند که شرکت‌ها باید نوآور باشند وگرنه از بین خواهند رفت. هدف: تحقیق حاضر، به بررسی رابطة بین اعتماد سازمانی و خلاقیت سازمانی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در شهر کرمانشاه می‌پردازد .  روش: این پژوهش بر اساس نحوه گردآوری داده‌ها از نوع توصیفی و از شاخۀ پیمایشی است و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش‌...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده مهندسی کامپیوتر

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023