امروزه روش های آماری و فرمول های استاندارد برای تحلیل داده های کامل توسعه یافته است، اما وجود داده ی گمشده در مجموعه ی داده ها می تواند منجر به برآوردهای اریب شود و روش های استاندارد تحلیل داده های آماری نمی توانندمورد استفاده قرار گیرند لذا باید با استفاده از روش های مختلف داده جانهی، نقص در مجموعه ی داده ها را برطرف کنیم. تنوع روش های مختلف داده جانهی ایجاب می کند که محقق براساس ملاک های موجود تصمیم بگیردکه چه روشی را در تحقیق خود به کار گیرد. طبق چمبرز(2001) ملاک های ارزیابی برای مقایسه ی روش های مختلف داده جانهی شامل درستی پیشگو، درستی رتبه بندی، توزیع، برآورد و موجه بودن داده جانهی می باشد. در این پایان نامه ابتدا مروری بر مفاهیم داده های گمشده و شیوه های مختلف داده جانهی می رود و سپس ملاک های ارزیابی این روش ها معرفی می گردد، همچنین این این روشها با استفاده از تئوری فازی بررسی و مقایسه می شوند. سپس با شبیه سازی به مطالعه ی نتایج روشهای مختلف پرداخته می شود. کلمات کلیدی: داده های گمشده، مکانیسم گمشدن،داده جانهی، فازی، ارزیابی روشهای داده جانهی

پژوهش حاضر یک تحقیق مخاطب پژوهانه می باشد و از دو نظریه استفاده و خشنودی و نظریه کاشت به عنوان مبانی نظری تحقیق استفاده شد که با استفاده از نظریه مبنایی سعی شده است تا علاوه بر کشف معنای تماشای تلویزیون های ماهواره ای برای مخاطبان تبریزی، به کشف گویه های متناسب با اوضاع و شرایط حاضر شهر تبریز، در زمینه انگیزه های تماشای تلویزیون های ماهواره ای پخش مستقیم آذری زبان و یا ترکی زبان نیز نائل گردیم .در این پژوهش با استفاده از اجرای پرسشنامه بر روی 412 نفراز مخاطبان کانالهای تلویزیون های ماهواره ای آذری زبان وفارسی و همچنین سایر زبان های رایج دنیا، به شیوه های نمونه گیری خوشه ای و اتفاقی که بر اساس آن مخاطبان به صورت سهمیه ای از 10 منطقه شهرتبریز و از هر منطقه 40 نفر به صورت اتفاقی انتخاب شده اند. نتایج استخراج و با استفاده ازspssتحلیل گردیده است. نتیجه نهایی یافته های تحقیق نشان می دهد: علاوه بر کشف ابعاد انگیزه های استفاده از تلویزیون های ماهواره ای یعنی چهار بعد عاطفی ،شناختی ،اجتماعی و سیاسی ، تماشا و استفاده از برنامه های تلویزیون های ماهواره ای پخش مستقیم توسط مخاطبان تبریزی را باید در درون چارچوب پیچیده ای از عوامل در نظر گرفت.این عوامل از کاربرد ها، فواید و لذاتی که تماشای این برنامه ها برای مخاطبان دارد ناشی می شود و هم از معانی تماشای برنامه های آنها. برای مخاطبان جوان تر، تماشای برنامه های این تلویزیون ها با کسب لذت ،تفریح، شادی و معنای تخلیه عاطفی را به همراه دارد،نتایج نیز نشان دادند که مخاطبان تلویزیون های ماهواره ای با دلایل و انگیزه های متفاوت و متنوعی به تماشای این تلویزیون ها می پردازند این انگیزه ها بر اساس نام گذاری محقق عبارتند از:انگیزه نارضایتی از تلویزیون های ملی، انگیزه کسب اطلاعات سیاسی، انگیزه مقایسه بین فرهنگی، انگیزه فرار از واقعیات زندگی روزمره، انگیزه الگو گرفتن برای کسب زندگی، انگیزه استفاده از برنامه های محلی، انگیزه آشنایی و لذت بردن از فرهنگ عامه ایرانی و خارجی، انگیزه های مسافرتی و مهاجرتی، انگیزه کسب پرستیژاجتماعی، انگیزه استفاده از برنامه هایی که به زبان(آذری و ترکی ) هستندو بالاخره انگیزه کسب اطلاعات ورزشی وانگیزه تماشای برنامه های سکسی و ... واژگان کلیدی: برنامه های ماهواره ای ،پخش مستقیم،سبک زندگی،جوامع قومی،شهر تبریز.

بدست اوردن جواب عددی برخی از معادلات نفوذ کسری و همچنین بررسی همگرایی و پایداری و سازگاری این روشهاست.

در این پژوهش به بررسی رفتار نوسانی سالیتون مکانی نوری در ساختارهایی با پتانسیل مختلط (با توزیع scarf ii) که دارای شرط تقارن مکان-زمان (pt) است، پرداخته می شود. بدین منظور، ابتدا با استفاده از ساختار نوار موجبر با روش فلاکت بلاخ آستانه ی قسمت موهومی ضریب شکست در این موجبر به دست آورده می شود. لازم به یاد آوری است، چنانچه مقدار بخش موهومی از این مقدار آستانه بیشتر شود گذار فاز رخ می دهد و طیف انرژی مختلط خواهد شد. سپس با حل عددی معادله شرودینگر غیر خطی در این موجبر، به بررسی تاثیر شکل توزیع ضریب شکست موجبر بر فاز نور ورودی پرداخته و با استفاده از روش تبدیل فوریه با گام های مجزا (ssfm) رفتار نوسانی نور در موجبر حقیقی و مختلط scarf ii شبیه سازی می شود. سپس عوامل موثر بر رفتار نور همچون اندازه ی تیزی نور ورودی و مکان ورود نور بر رفتار نوسانی بررسی و نحوه ی تغییر رفتار نور در حین انتشار مطالعه می شود. دراین پایان نامه نشان داده شده است، برخلاف رفتار سالیتون مکانی در درون سلول های حقیقی، حتی هنگامی که نور به طور عمود بر مرکز تقارن سلول pt فرود آمده وارد آن شود در حین انتشار رفتار نوسانی از خود نشان خواهد داد. اما اگر سالیتون ورودی از یک حد معین تیزتر باشد در هنگام ورود در مرکز تقارن به دام افتاده و نوسان نخواهد کرد. دراین صورت رفتار سالیتون را می توان با پاسخ حالت پایدار معادله شرودینگر غیر خطی نیز توصیف کرد. یکی از ویژگی های بارز ساختارهای متقارن pt انتشار وارون ناپذیر نور در آن هاست. در این پایان نامه، برای اولین بار این خاصیت وارون ناپذیری در یک سلول متقارن pt با رفتار نوسانی نور به تصویر کشیده می شود.در پایان، با بهره گیری از اثر وارون ناپذیری، ایزولاتوری با طولmm 6 و عرض m? 20، برای مود اصلی نور ورودی با پهنای m? 4 در طول موج m? 55/1 طراحی شده است.

در این نوشتار کوشش شده، تاثیر فرهنگ سیاسی بر مشارکت زنان در سطوح بالایی تصمیم گیری در ایران بعد از انقلاب با رویکردی توصیفی¬ - تحلیلی بررسی شود؛ به این منظور با مراجعه و استناد به داده ها ی آماری موجود، مشارکت زنان در ساختار مدیریت سیاسی برمبنای شاخص هایی همچون تعداد زنان حاضر درقوه ی مقننه، قوه ی مجریه، خدمات اداری دولتی و بین المللی بررسی شده است. یافته های رساله بیانگر اندک بودن مشارکت زنان در ساختار مدیریت سیاسی جمهوری اسلامی ایران می باشد. در پاسخ به این پرسش که چرا زنان در ساختار مدیریت سیاسی جمهوری اسلامی حضور اندکی دارند. نتایج پژوهش نشان می دهدکه زنان بخاطر کلیشه های جنسیتی برآمده از فرهنگ ایرانی که به واسطه ی نهادهای جامعه پذیری از قبیل خانواده، رسانه ها، مدارس، نهاد های آموزش به آنها القا می شود؛ سیاست را حیطه ای مردانه تلقی می کنند و تمایلی به مشارکت سیاسی، مخصوصا حضور در عرصه ی قدرت ندارند. به این ترتیب یافته های این پژوهش بیانگر آن است که عدم تمایل زنان به حضور در عرصه ی قدرت از فرهنگ جنسیتی و جامعه پذیری سیاسی متفاوت دختران و زنان نشات می گیرد .بر اساس این یافته ها شرط اول برای افزایش مشارکت وحضور زنان در عرصه ی قدرت، زدودن انگاره های منفی وجلوگیری از بازتولید کلیشه هاو هویت های جنسیتی برخاسته از فرهنگ و سنت جامعه ی ایران است.

امروزه دیگر همه گروه های کاری و علمی اذعان دارند برای اینکه سازمان ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی یک حضور مستمر و پایدار داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت کنندو علی رغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمان ها ضروری است و شرط موفقیت سازمان ها و تجارت جهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیقی در تمام سطوح است اما باز بسیاری از سازمان ها هنوز به مدیریت دانش به طور جدی توجه نکرده اند ، باید توجه داشت که جهان کنونی نیازمند پاسخ گویی سریع است .(کریمی ، به آذین ،تدبیر – شماره 169) اما این به تنهایی کافی نیست ، چرا که مدیریت دانش برای آنکه قابل استفاده باشد نیازمند هماهنگی با فرهنگ سازمانی موجود می باشد . زیرا فرهنگ سازمانی می تواند به عنوان اهرم قدرتمند برای هدایت و تقویت رفتاری سازمان استفاده نمود به هر حال بالندگی سازمان به عنوان یک فرایند برنامه ریزی شده با دگرگونی فرهنگ سازمانی برابر می باشد و هر گونه تغییرات و دگرگونی در سازمان بدون توجه به فرهنگ سازمانی ، موثر واقع نمی شود .در نهایت باید گفت که تحقق اهداف سازمانی و امکان خشنودی اعضای آن به مدیران لازم است تا فرهنگ سازمانی را شناخته و بر نحوه تاثیر آن بر سازمان آگاهی داشته باشد. لذا فرهنگ سازمانی باید پشتیبان مدیریت دانش باشد.(میر سپاسی ،46:1387)