انواع مختلف سازوکارهای راهبری شرکتی و همبستگی آن با متغییرهای متنوع مالی و غیر مالی، موضوع اصلی بسیاری از تحقیقات انجام شده در این سال ها بوده است. هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین ویژگی های راهبری شرکتی( اندازه هیات مدیره، تفکیک پست مدیرعاملی و ریاست هیات مدیره، تعداد مدیران غیرموظف، درصد سهامداران نهادی و درصد تملک سهامدار عمده شرکت) و کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. از این رو تعداد 80 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1383 الی 1387 موردبررسی قرار گرفت. در این تحقیق کیفیت سود از سه دیدگاه( اقلام تعهدی، تداوم سود آوری و توانایی پیش بینی سود)، مورد بررسی قرار گرفته است تا تاثیر ویژگی های راهبری شرکتی، بر روی آن بهتر برآورد شود. برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون خطی چند متغییره به روش حداقل مربعات ادغام شده، استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد در سطح اطمینان 95 درصد، بین کیفیت سود با درصد سهامداران نهادی و تفکیک پست مدیرعاملی و ریاست هیات مدیره، رابطه ای وجود ندارد؛ اما بین کیفیت سود( از دیدگاه پایداری سود) با اندازه هیت مدیره و تعداد مدیران غیرموظف و همچنین بین کیفیت سود(از دیدگاه توانایی پیش بینی سود) با درصد تملک سهامدار عمده، ارتباط منفی معناداری وجود دارد. آزمون فرضیه های پژوهش، به طور کلی نشان داد که ویژگی های مختلف راهبری شرکتی تاثیر معناداری بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارند.

انواع مختلفی سازوکارهای راهبردی شرکتی و همبستگی آن با متغیرهای متنوع مالی وغیر مالی ، موضوع اصلی بسیاری از تحقیقات انجام شده در این سال ها بوده است. هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین ویژگی های راهبردی شرکتی (اندازه هیات مدیره، تفکیک پست مدیرعاملی و ریاست هیات مدیره، تعداد مدیران غیر موظف، درصد سهامداران نهادی و درصد تملک سهامدار عمده شرکت) و کیفیت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. از این رو تعداد 80 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1383 الی 1387 مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق کیفیت سود از سه دیدگاه (اقلام تعهدی، تداوم سودآوری و توانایی پیش بینی سود) مورد بررسی قرار گرتفه است تا تدثیر ویژگی های راهبری شرکتی، بر روی آن بهتر برآورد شود. برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون خطی چند متغیره به روش حداقل مربعات ادغام شده، استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد در سطح اطمینان 95 درصد بین کیفیت سود با درصد سهامداران نهادی و تفکیک پست مدیر عاملی و ریاست هیات مدیره، رابطه ای وجود ندارد، اما بین کیفیت سود (از دیدگاه پایداری سود) با اندازه هیت مدیره و تعداد مدیران غیر موظف و همچنین بین کیفیت سود (از دیدگاه توانایی پیش بینی سود) با درصد تملک سهامدار عمده، ارتباط منفی معناداری وجود دارد. آزمون فرضیه های پژوهش، به طور کلی نشان داد که ویژگی های مختلف راهبری شرکتی تاثیر معناداری بر کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارند.