حق الزحمه حسابرسی یکی از موضوع های مورد توجه محققین می باشد. عوامل مختلفی می تواند بر حق الزحمه حسابرسی موثر باشد. از جمله این عوامل می توان به مدیریت سود و استقلال هیأت مدیره اشاره کرد. سوال اصلی این تحقیق این است که آیا بین مدیریت سود و استقلال هیأت مدیره با توجه به سطح سودآوری شرکت رابطه ای وجود دارد؟ برای این منظور داده های مورد نیاز این تحقیق از 57 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی 1382 تا 1388 جمع آوری گردیده است. روش های آماری مورد استفاده جهت آزمون فرضیه ها، رگرسیون چند متغیره، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون والد می باشد. تحقیق خاضر شامل 5 فرضیه می باشد که به بررسی رابطه بین مدیریت سودو استقلال هیأت مدیره با میزان حق الزحمه حسابرسی، تأثیر سطح سودآوری شرکت بر ارتباط مدیریت سود و استقلال هیأت مدیره با حق الزحمه حسابرسی و مقایسه حق الزحمه حسابرسی شرکتهای مختلف از نظر سطح سودآوری پردازد. نتایج نشان می دهد که بین مدیریت سود و خق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بنابراین، شرکتهای با مدیریت سود بالا، حق الزحمه حسابرسی بیشتری پرداخت می کنند. همچنین، استقلال هیأ مدیره، رابطه منفی ومعناداری با حق الزحمه حسابرسی دارد. بنابراین شرکتهایی که نسبت مدیران غیر موظف در آنها بالا می باشد، حق الزحمه حسابرسی کمتری ÷رداخت می کنند. نتایج حاکی از آن است که شرکتهای با سطح سودآوری بالا، حق الزحمه حسابرسی بیشتری پرداخت می کنند.