نام پژوهشگر: ابوالقاسم کریمی

مولفه های اخلاق حرفه ای مدیران اجرایی در حکومت علوی
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده الهیات 1392
  حسن پورمیسور   محمدرضا جواهری

آنچه که در این پایان نامه گردآوری شده است دیدگاه خاصی است به اخلاق حرفه ای عملی در مقام مدیریت اجرایی در حکومت علوی و زمامداری که با معیار شرع مقدس اسلام و بوسیله ی فرمایشات گهربار حضرت امیرالمومنین علی بن ابیطالب علیهما السلام مورد سنجش و بررسی قرار می گیرد. از آنجائی که در آموزه های اصیل اسلامی که مذهب مقدس و برحقّ تشیع آن را به وجه اتمّ دارا است، بر این مطلب بسیار تأکید شده است که وجود مبارک یک امام معصوم، عین قرآن و قرآن عین است و از هرگونه خطا و لغزشی کاملا بدور است، و همانند ذات قرآن کریم، غیرذی عوج می باشد، و نیز از آنجائی که وجود مبارک حضرت امیرالمومنین علی بن ابیطالب علیهماالسلام از این قاعده مستثنا نمی باشد، ما نیز مبنا را بر آن نهاده ایم که فرمایشات آن امام همام را میزان قرار دهیم و تمام زوایای بحث خود را حدالامکان از دیدگاه مبارک ایشان موشکافی نمائیم.

بررسی تاثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری (crm) مطالعه موردی (شرکت لاستیک پارس ساوه)
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه لرستان - دانشکده اقتصاد و علوم اداری 1393
  ابوالقاسم کریمی   محمد حکاک

هدف این پژوهش، بررسی و شناختتأثیررضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکناندر رابطه با موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت لاستیک پارس ساوه است. پژوهش حاضربرحسب هدف کاربردی و از نوع تحقیقاتتوصیفی ـپیمایشی است که به روش میدانی اجرا گردیده است. به منظور آزمون فرضیات پژوهش از تکنیک معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شده است. در این پژوهش از سه پرسشنامه رضایت شغلی (jdi)، پرسشنامه تعهد سازمانی و پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان شرکت لاستیک پارس ساوه (به جز کارکنان بخش خدمات) است.یافته های پژوهش نشان می دهد که رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری تأثیر مثبت و معناداری دارد. با توجه به یافته های تحقیق و تأثیر مثبت رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری مدیران می توانند با بهبود وضعیت رضایت شغلی و تعهد سازمانی زمینه را برای بهتر شدن وضعیت مدیریت ارتباط با مشتری فراهم کنند. بر اساس مدل مفهومی تحقیق می توان بیان کرد که بررسی تأثیر دو متغیر رفتار سازمانی (رضایت شغلی و تعهد سازمان) برموفقیت مدیریت ارتباط با مشتری کار جدیدی است که در این تحقیق به اجرا درآمده است.

راهکارهای معنا بخشی به زندگی از دیدگاه قرآن کریم
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده الهیات و معارف اسلامی 1394
  ابراهیم رستمی   ابوالقاسم کریمی

معنای زندگی از دیدگاه قرآن کریم ، از عمیق ترین و کلیدی ترین مباحث مطرح شده در عصر مدرنیته است.این رساله در صدد بیان رویکرد واقع گرایانه برگرفته از تعالیم آرامبخش قرآن کریم است.از آنجا که یکی از معیارهای مقبولیت یک جهان بینی، معنابخشیدن به زندگی است لذا در فصل دوم، این مبحث از دیدگاه وحی مورد بازخوانی قرار می گیرد و به بررسی این مقوله بر مبنای هدف مندی و ارزشمندی زندگی از دیدگاه قرآن کریم پرداخته می شود.فصل سوم، راهکارهای رسیدن به معنای زندگی را معرفی کرده و عمده ترین راهکارها از نظر قرآن کریم را سه عامل مهم تفکر و تعقل،ایمان و عمل صالح و تزکیه معرفی می کند.در نهایت، فصل چهارم به آثار و فواید فردی،اجتماعی، دنیوی و اخروی مترتب بر زندگی معنا دار از منظر قرآن کریم میپردازد.