چکیده امروزه به دلیل پیچیدگی های فزاینده محیطی، وجود متغیرهای بی شمار موثر در فرآیند تصمیم گیری، فشار برای پاسخگویی و شفافیت عملکرد، نیاز به کاهش هزینه های جاری و افزایش اثربخشی، موضوع تغییر سیستم حسابداری و استفاده از روش های نوین هزینه یابی و بودجه ریزی، کانون توجه دولت ها را تشکیل داده است. در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به سبب رسالت دانشگاه در بخش سلامت و نیازهای مالی برای ارتقاء شاخص های سلامت، دسترسی به اطلاعات مالی شفاف، از اهمیت خاصی برخوردار است. با درک درست این مهم، تغییر سیستم حسابداری و مالی تحت عنوان نظام نوین مالی از سال 1387 در دستور کار دانشگاه های علوم پزشکی ازجمله دانشگاه علوم پزشکی گیلان قرار گرفت؛ لذا هدف از این پژوهش ارزیابی مزایای استقرار حسابداری تعهدی در این دانشگاه در بین سال های 87 الی 90 می باشد. این پژوهش بصورت پیمایشی و میدانی صورت گرفته و از نوع تحلیلی- کاربردی می باشد. جمع آوری اطلاعات آن از راه پرسشنامه و با طیف پنج گزینه ای لیکرت انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش اعضای هیأت امنا، حسابرسان دیوان محاسابات، حسابرسان هیأت امنا، مدیران امور مالی و کارشناسان امور مالی دانشگاه علوم پزشکی گیلان می باشد. برای انجام این پژوهش جهت بدست آوردن تعداد نمونه مورد نیاز از فرمول کوکران ونیز برای اندازه گیری پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای- کرونباخ استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نمونه ها، از روش های آمار توصیفی و استنباطی؛ و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss استفاده گردیده است. نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر تأیید فرضیه های پژوهش می باشد، به عبارتی اجرای و پیاده سازی حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان می تواند بهای تمام شده خدمات و فعالیت ها را شفاف تر بیان نماید و موجب تسهیل در اجرای بودجه ریزی عملیاتی شده و همچنین اطلاعات استخراج شده از این سامانه می تواند مدیران را در زمینه پاسخگویی و نیز تصمیم گیری های بهینه یاری رساند و در نهایت مشخص گردید که ارزش اطلاعاتی خروجی ناشی از سیستم حسابداری تعهدی بیشتر از هزینه استقرار این سیستم می باشد.