امروزه سازمان ها با چالش های متفاوتی مواجه هستند و دریافته اند که مهمترین عامل اصلی در موفقیت سازمان و فائق آمدن بر چالش ها، استفاده از دانش، نظرات، انرژی وخلاقیت تمامی منابع انسانی توانمند خود می باشد تا آنجا که صاحب نظران علم مدیریت، کلید حل بسیاری از معضلات سازمان و افزایش بهره وری واحدهای کاری را استفاده از کارتیمی معرفی می نمایند.هدف کلی این پژوهش بررسی نقش کارتیمی در توانمندسازی کارکنان کمیته امداد امام خمینیره استان سمنان می باشد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی- کاربردی است و برای گردآوری اطلاعات از دو روش، مطالعات کتابخانه ای و همچنین مطالعات میدانی با استفاده از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات و داده ها استفاده شده است.جامعه آماری پژوهش 204 نفر شامل کلیه کارکنان کمیته امداد استان سمنان و تعداد نمونه ها از طریق فرمول کوکران 133نفر بصورت تصادفی انتخاب شدند.جهت بررسی روایی پژوهش از ضریب رتبه ای اسپیرمن و همچنین به منظور تعیین اعتبار پرسشنامه تحقیق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که پس ازمحاسبه بترتیب 825/0 و بالای 0.7 تعیین گردید. درنتیجه پژوهش، در کار تیمی به ترتیب مولفه رهبری شایسته ، پشتیبانی متقابل، ارتباطات، همبستگی، اهداف مشخص، هماهنگی و تصمیم گیری و همچنین در توانمندسازی به ترتیب مولفه احساس شایستگی، احساس حق انتخاب، احساس معنی دار بودن، احساس موثر بودن و احساس اعتماد داشتن به دیگران بیشترین تاثیر را داشته و کار تیمی بر توانمندسازی به میزان 0.647 تاثیر دارد.