هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین انواع شیوه های تصمیم گیری و هوش سازمانی مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان می باشد. برای این منظور دو پرسشنامه برای تعیین شیوه تصمیم گیری مدیران و کارکنان سازمان و تعیین میزان هوش سازمانی در نظر گرفته شده. جامعه آماری مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان می باشد که از بین آنها به روش نمونه گیری ساده تعداد 150 نفر انتخاب شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها به کمک نرم افزار spss، نتایج پژوهش مورد بررسی قرار گرفت و نتایج حاصل نشان داد که رابطه معناداری بین انواع شیوه های تصمیم گیری و هوش سازمانی وجود دارد و مناسب ترین شیوه های تصمیم گیری برای تاثیر گذاری بیشتر بر هوش سازمانی شیوه های وابستگی و مشارکتی می باشد. در این پژوهش همچنین مشخص گردید گه شیوه های تصمیم گیری غالب در سازمان، شیوه های آنی و اجتنابی هستند.