• در دنیای امروز افراد با فشارهای عصبی مختلفی همراه هستند:عوامل شغلی - عوامل سازمانی - عوامل فردی . مسأله این تحقیق در این است که سازمانهای امروزی باید بهداشت روانی کارکنان را در محیط کار فراهم آورند. • اقدامات لازم برای کنترل فشارهای عصبی: اقدامات فردی(تغیر ادراک، تقویت ایمان و ...) 2. اقدامات مدیران(فرهنگ سازمانی مطلوب، طراحی نظام حقوقی مناسب هدایت و حمایت کارکنان و ...) • اشکال استرس : • 1- پیش برنده که منجر به خلاقیت و نوآوری می شوند . • 2- بازدارنده که باعث تحلیل و فرسودگی می شوند. • براساس مسأله مورد نظر و اهداف این تحقیق ، عوامل گوناگونی از جمله ؛ محیط سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، سلسله مراتب شغلی ، روابط اجتماعی و امکانات رفاهی بر سلامت روان کارکنان ادارات مرکزی بانک کشاورزی تأثیرگذار هستند • جامعه آماری این تحقیق شامل 600 نفر از کارشناسان ستاد مرکزی بانک کشاورزی در رده های مختلف شغلی هستند که مطابق روش" آلفای کرونباخ" تعداد افراد نمونه 112 نفر و براساس روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند . • روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش ، از نوع میدانی است با ابزار پرسشنامه اطلاعات جمع آوری می¬گردد . • نتایج : 1- با استفاده از آزمون کولموگرف- اسمیرنوف (k- s) متغیرهای مستقل و متغیرهای وابسته نرمال تشخیص داده شده است ، 2- با توجه به نتایج بدست آمده ،در این پژوهش ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای پژوهش محاسبه شد، متغیرهای محیط سازمانی، فرهنگ سازمانی، سلسله مراتب شغلی، روابط اجنماعی و امکانات رفاهی با سلامت روان رابطه مثبت و معناداری دارد .