با توجه به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها هدف از تحقیق حاضر ارتباط خلاقیت با کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد بود. در این تحقیق توصیفی همبستگی که به روش میدانی انجام گرفت تعداد 100 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد انتخاب شدند و پرسشنامه خلاقیت(رندسپیت) و کارآفرینی اسکاربوروف و زیمرر بین آنها توزیع و پس از تکمیل تمام پرسشنامه ها توسط کارمندان تمام آنها جمع اوری گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی(شاخص های مرکزی، میانگین، انحراف معیار در قالب جداول و نمودارها ) و در آمار استنباطی ( همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی تک متغیره، تحلیل واریانس چند متغیره، تحلیل واریانس یک راهه، تی مستقل ) استفاده شد. همه آزمون ها با استفاده از نرم افزار spssنسخه 18 در سطح معناداری (05/> p) بررسی شد. نتایج نشان داد : 57 درصد از نمونه آماری مرد و 43 درصد آنها زن بودند.- بین خلاقیت با وضعیت کارآفرینی و ابعاد آن رابطه معنی داری وجود داشت(05/> p).، خلاقیت پیش بین معناداری برای کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد است(05/> p).، بین ویژگی های جمعیت شناختی سن و سابقه خدمت با کارآفرینی و ابعاد آن رابطه معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، بین ویژگی های جمعیت شناختی سن و سابقه خدمت با خلاقیت رابطه معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، بین ویژگیهای جمعیت شناختی ( جنسیت، سطح تحصیلات، نوع استخدام و وضعیت تاهل) با کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد تفاوت معنی داری وجود نداشت(05/>0 (p ، در متغیر های جنسیت، وضعیت تأهل و نوع استخدام بر اساس میزان خلاقیت تفاوت معنی دار وجود نداشت(05/>0 (p