پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر ویژگی های شخصیتی بر تعهد سازمانی در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه می باشد.پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی، از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه در سال 1393 است. حجم نمونه 150 (135 نفر مردان و 15 نفر زنان) تعیین شد. روش نمونه گیری برای این تحقیق، سرشماری است.