Development of Dynamic Capabilities Framework in Strategic Management: Systematic Literature Review

Dinamik yetenekler çerçevesi, özellikle değişimin hızlı olduğu çevrelerde firmaların sürdürülebilir rekabet avantajını kazanmalarını ve bu avantajı sürdürebilmelerini kaynak temelli görüş rekabetçi güçler yaklaşımına göre daha iyi açıklayabilmekte, argümanlarını net ortaya koymaktadır. Bu çalışmanın amacı dinamik kavramının stratejik yönetim literatüründe tartışıldığı ilk yıldan güne kadar geçen 25 yıllık sürede yeteneklerin nasıl bir gelişim süreci gösterdiğini, boyutlarındaki değişimlerle birlikte ele alarak incelemek alanda ampirik olarak çalışılmamış boşlukları tespit etmektir. çalışmada literatürü iki dönemde incelenmiştir. görüşünün çıktığı, boyutlarının kavramsallaştırıldığı ana akım etrafında şekillendiği dönem 1997–2012 yılları arasını kapsamaktadır. İkinci ise çerçevesinde temel akımın birbirine yakınlaştığı, kavramların boyutların netleştiği artan çalışmalarla literatürünün hakim çerçevesi haline geldiği görülmektedir. çerçevesinin tarihsel gelişiminin açıklanması, içerisinde alt evrimleşmesini etkileyen akımların belirlenmesi son dönemdeki literatüründeki konumunun okuyucunun zihninde netleştirilmesi test edilmesi gereken belirleyip okuyucuya önermesi açısından alana katkı yapması beklenmektedir.