Governance and Public Relations in Public Servants Trade Unions: A Descriptive Analysis on Problem Areas

Bu çalışmada ülkemiz için işçi ve işveren sendikacılığına nazaran yeni bir olgu olan memur sendikacılığının gelişim seyri kısaca değerlendirilmiş, mevcut potansiyel sendika üyesi memurların sendikacılığa bakış açıları incelenmiştir. Evren büyük dağınık olduğu için, iktisadi devlet teşekkülü (İDT) çalışma evreni olarak seçilmiş yapılan saha araştırması ile İDT çalışanı memurların, bakışı Araştırma kapsamında örneklemin demografik çeşitlilik bakımından geniş yelpazede seçilmesine dikkat edilerek hata payı azaltılmaya çalışılmıştır. Araştırma, tek iş kolunda teşekkül bünyesinde yapıldığı kurumsal genelleştirme mümkün olmasına rağmen, diğer işkolları sınanması faydalı olacaktır. bulguları genel sendikalara üyeliğin yüksek olduğunu, buna karşın yöneticiliğine güvenin düşük olduğunu göstermektedir. Sendikaların siyasallaşması eleştiri konusu olurken, yürütülen faaliyetler hakkında bilgilendirme yapılmaması da rahatsız konuların başında gelmektedir. Sonuç karşı algı değişimi yaratabilmenin yolunun temelde doğru kanallardan, etkin iletişim faaliyeti yürütmekten geçtiği ifade edilebilir. İki yönlü simetrik yaklaşımla desteklenen yönetişim (adil, hesap verilebilir, şeffaf sorumlu) anlayışı, sendikaları açısından kısa vadede imaj, orta uzun itibar arttırıcı