بررسی عوامل مؤثر بر احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران استان هرمزگان

جمیله دبیری نیا، ابتسام رضوی دینانی، علیرضا افشان

چکیده

چکیده: امنیت شغلی از جمله مباحثی است که همواره مورد توجه محققین و پژوهشگران از یکطرف و کارکنان و کارفرمایان از طرف دیگر بوده است. روزنامه نگاران از جمله کارکنانی هستند که به دلیل ویژگی های خاص شغلی، در کانون توجه هستند. هدف تحقیق حاضر، مطالعه عوامل مؤثر بر امنیت شغلی شاغلان رسانه ای در بین روزنامه نگاران استان هرمزگان بود. با توجه به هدف پژوهش، از روش پیمایش استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه روزنامه نگاران استان هرمزگان در سال 1394 تشکیل می داد و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 121 نفر محاسبه شد. شیوه نمونه گیری در این پژوهش، تصادفی ساده و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه بوده است. پرسشنامه پس از احراز اعتبار و پایایی آن در مراحل مقدماتی تحقیق، برای جمع آوری داده های مورد نیاز در مرحله نهایی مورد استفاده قرار گرفت. اعتبار ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفت و برای سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که چون ضریب آلفا برای سازه های مختلف از 7/0 بیشتر شد نشانگر مطلوبیت ابزار پژوهش بود. برای سنجش متغیر امنیت شغلی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار کامپیوتری spss22 و برای ترسیم نمودارها از نرم افزار microsoft excel 2010 استفاده شد. یافته ها نشان داد امنیت شغلی پاسخگویان در حد متوسط قرارداشت ولی فرهنگ سازمانی روزنامه نگاران و جو سازمانی از نظر روزنامه نگاران بالاتر از حد متوسط و در وضعیت نسبتاً مطلوبی قرار داشت. احساس امنیت شغلی در روزنامه نگاران مرد بیشتر از روزنامه نگاران زن بوده است. بین متغیرهای سن، تحصیلات، سابقه کار و درآمد با احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران رابطه معنی داری وجود نداشت. همچنبن تفاوت معنی داری بین احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران بر حسب وضعیت استخدام وجود نداشت. ولی نتایج بیانگر این بود هر چه رضایت شغلی و چه فرهنگ سازمانی روزنامه نگاران افزایش پیدا کند احساس امنیت شغلی آنها نیز افزایش پیدا می کند. همچنین هر چه جو سازمانی مطلوب تر باشد احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران نیز افزایش پیدا می کند. متغیر رضایت شغلی در بین متغیرهای مستقل، بیشترین تأثیر را بر احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران داشته است. با استفاده از واریانس ترکیب خطی متغیرهای مستقل می توان 5/31 درصد از واریانس متغیر امنیت شغلی روزنامه نگاران را توضیح داد. واژگان کلیدی: امنیت شغلی، روزنامه نگاران، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی