رابطه ابعاد شخصیتی و خستگی با کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
چکیده
زمینه و هدف: برنامةکیفیتزندگیکاریشاملهرگونهبهبوددرفرهنگسازمانیاستکهحاویرشدوتعالیکارکناندر سازمانباشد. هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه ابعاد شخصیتی و خستگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مراکز بهداشت شهرستان تالش بود. روش بررسی: پژوهش حاضر در چهارچوب یک طرح همبستگی انجام گردید. نمونهی پژوهش196 نفر (50 مرد و 146 زن) از کارکنان مراکز بهداشت شهر تالش بودند که با روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه 5 عامل شخصیتی مک کری و کاستا و مقیاس خستگی چالدر را تکمیل نمودند. برای تحلیل دادهها از آزمون های آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که ابعاد شخصیتی روان رنجوری با (05/0p