نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
چکیده
امروزه تحقیقات نشان میدهد که یکی از نتایج سودمند توانمندسازی کارکنان، افزایش وفاداری آنها به سازمان است. لذا در این مقالۀ تحقیقی این سئوال مطرح میشود که توانمندسازی روانشناختی چه نقشی در ارتقای تعهد سازمانی کارکنان دارد؟ به منظور پاسخگویی به این سئوال، از روش توصیفی- همبستگی استفاده گردید. باتوجه به اینکه جامعه آماری این تحقیق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت بوده، از این جامعه به روش قضاوتی نمونهگیری گردید که تعداد این نمونهها با استفاده از جدول مورگان 234 کارمند تعیین شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که سطح تحصیلات کارکنان میتواند نقش توانمندسازی روانشناختی در ارتقای تعهد سازمانی را تعدیل نماید.