رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران- منطقه تهران

Similar items

• رابطه محتوای دوره‌های عمومی آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فروارده‌های نفتی ایران با سنجه‌های ارزشیابی عملکرد آنان

  Article2017فرآیند نوعلی فرهادی، اسفندیار دشمن زیاری

  این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین محتوای دوره‌های عمومی آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران با سنجه های ارزشیابی عملکرد آنها در این حیطه انجام شد. آماری این تحقیق که شامل850 نفر کارکنان شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران در تهران ساختمان ایرانشهر بود، براسا

• طراحی مدل اثربخش سلامت اداری و ارزیابی تأثیرپذیری آن از زمینه‌های تعهد سازمانی: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران

  Article2026توسعه فردي و تحول سازمانيحسین عبدلی، سعید صیادی، Hosien Abdoli، Sayeed Sayadi

  هدف پژوهش، طراحی مدل اثربخش سلامت اداری و بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر ارتقای آن در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران است. پژوهش حاضر از نوع آمیخته (کیفی–کمی) و در زمره تحقیقات توسعه‌ای و کاربردی است. در بخش کیفی، از روش فراترکیب برای شناسایی مؤلفه‌های سلامت اداری و تعهد سازمانی

• کشف محتوای نظریه‌های ضمنی رهبری از دیدگاه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه کرمان و اعتبار سنجی آن

  Article2017مدیریت منابع انسانی در صنعت نفتمحمد صادق شریفی راد، سعید مرتضوی، فریبرز رحیم نیا، محمد مهدی فراحی

  Implicit theories of leadership as a series of cognitive structures that differentiate leaders from non-leaders have significant implications for followers as well as human resource management. In this regard, the present research attempted to identify and present the characteris

• بررسی رابطه بین تیپ های شخصیت مایرز-بریگز و میزان بهره وری در بین کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

  Articleپژوهش های مشاورهآرزو حیدریان، دانشگاه خوارزمی منیره نسیمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران آرزو فروهر، دانشگاه علامه طباطبایی

  چکیده در پژوهش حاضر رابطه بین ویژگیهای شخصیت و میزان بهره وری در میان کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران مورد بررسی قرار گرفته است.جامعه ی آماری در این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی شهر تهران بود نمونه آماری 127 و با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی

• تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین

  Articleمدیریت توسعه و تحولسید محمد زاهدی، استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران سهیلا زکی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، قزوین، ایران (عهده¬دار مکاتبات)

  این پژوهش به بررسی تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار­راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی استان قزوین پرداخته است. جامعه آماری 203 نفر از کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی استان قزوین و حجم نمونه 130 نفر به صورت نمونه­گیری تصادفی ساده است. ابزارهای مورد استفاده شا

• تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین

  Article2014فصلنامه مدیریت توسعه و تحولسید محمد زاهدی، سهیلا زکی زاده

  این پژوهش به بررسی تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار­راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی استان قزوین پرداخته است. جامعه آماری 203 نفر از کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی استان قزوین و حجم نمونه 130 نفر به صورت نمونه­گیری تصادفی ساده است. ابزارهای مورد استفاده شا