تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان در اداره کنترل فضای کشور

Similar items

• بررسی ارتباط بین برداشت ذهنی کارکنان از سهولت و سودمندی استفاده با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه

  Article2020مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهدآرش سروری، فریده اشرف گنجویی، علی زارعی

  مقدمه: منشأ و پیدایش واژه پذیرش در ارتباط با فناوری از مطالعات روان شناختی نشأت گرفته است و تصورات ذهنی ما میتواند در استفاده یا عدم استفاده از آن اثر گذار باشد، بنابراین هدف از این تحقیق بررسی برداشت ذهنی کارکنان از سهولت و سودمندی استفاده از فناوری اطلاعات در کارکنان اداره ورزش

• پیش بینی خلاقیت سازمانی بر اساس تعلق شغلی و مهارت های فناوری اطلاعات در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران

  Article2017پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیسیدحسین علوی، فرزام فرزان، مرتضی دوستی

  مقدمه و هدف: بخش عمده‌ای از موفقیت سازمان‌های ورزشی با خلاقیت کارمندان مرتبط است. به همین دلیل آنها باید هم توانایی-های فنی و هم شغلی را با یکدیگر ادغام نمایند تا سازمانی خلاق و پویا شکل بگیرد. پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی خلاقیت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران بر اسا

• تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات و ارتباطات در هیئت‌های اسکیت کشور

  Article2022مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشیفرشته زارعی، مهدی کهندل

  هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات و ارتباطات در هیئت‌های اسکیت کشور بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. از نظر هدف جمع آوری اطلاعات کاربردی، از نظر زمان جمع آوری داده‌ها حال نگر و در بخش معادلات ساختاری

• بررسی رابطه بین مدیریت تحول‌گرا و رضایت کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات (مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان هشتگرد)

  Article2019نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداریپروین آقامعلی زاده، رضا احتشام راثی

  هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت تحولگرا و رضایت کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات (مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان هشتگرد) می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – همبستگی می باشد. جام

• نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان

  Article2013مدیریت ورزشیعباس صمدی، غلامرضا شعبانی بهار، محسن علی بخشی

  هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بوده است. این پژوهش توصیفی از نوع هبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 150 نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بود که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و کرجسی 108 نفر

• نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان

  Article2013نشریه مدیریت ورزشیغلامرضا شعبانی بهار، محسن علی بخشی، عباس صمدی

  هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بوده است. این پژوهش توصیفی از نوع هبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 150 نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بود که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و کرجسی 108 نفر