سرمایۀ اخلاقی مولد سرمایۀ اجتماعی

ایدئولوژی حاضر پارادایم اقتصادی نئوکلاسیک به دنبال منافع خود و ازبین‌بردن مبنای اخلاقی است و پیامد آن، جامعة با فضیلت اخلاقی پایین است. اندیشة ناب متکی بر شناخت سرمایه­های انسانی حکم به «انجام‌دادن کار درست» می­کند، نه آنکه فقط «کار را درست انجام دهد». انجام‌دادن کار درست فقط با مدیریت ارزش­های اخلاقی به‌وسیلة انسان به­عنوان اشرف مخلوقات هستی امکان­پذیر است. از این ‌رو، ضرورت توجه به مفهوم سرمایة اخلاقی برای ایجاد ارزش­هایی فراتر از مأموریت­ها و ارزش­های موجود، دوچندان می­‌شود. حداکثرکردن فضیلت اخلاقی فراتر از هر شکل دیگری از سازمان و ایجاد ارزش در سازمان، فراتر از مأموریت‌ها و ارزش­های تعریف‌شده، می‌تواند از نتایج به‌کارگیری سرمایة اخلاقی در سازمان­ها باشد که لزوم توجه به آن را ضروری می­نماید. در نوشتار حاضر با هدف شناسایی سرمایة اخلاقی، دیدگاه­های مختلف در این زمینه بررسی و مطرح ‌شده است.