لیلی سیه جانی
دانشجوی دکتری روان‌شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور تهران
[ 1 ] - رابطه ویژگی‌های شخصیتی و اهمال‌کاری سازمانی در کارکنان بیمارستان
هدف از پژوهش حاضر مطالعه رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و اهمال‌کاری سازمانی در بین کارکنان شاغل در بیمارستان بود. نمونه شامل 100 نفر بود که به روش نمونه‌گیری در دسترس از بخش‌های مختلف درمانی و اداری بیمارستان شهید باهنر تهران انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های پرسشنامه 16 عاملی شخصیت کتل و اهمال‌کاری سازمانی بود. نتایج حاکی از آن است که عامل‌های N، Q2 و Q4 (01/0>p) از ویژگی‌های شخصیتی با خ...
[ 2 ] - تفاوت ویژگی‌های شخصیتی در بین مددجویان با تکمیل و عدم تکمیل دوره درمان اقامتی
Introduction: Leaving treatment process during drug abuse treatment has been always one of the main problems, and access to effective methods to keep clients until the end of the treatment process is one of the important treatment goals of this field. The purpose of this study is to investigate the personality traits of drug abusers as an effective factor in following up the treatment, completi...
نویسندگان همکار