سید باقری, سید حمید
دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
[ 1 ] - بررسی اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بر رضایت‌مندی بیماران بستری در بیمارستان‌های دولتی استان‌های کرمان و سیستان و بلوچستان (جنوب شرق ایران) در سال 1395
Background and Objective: Satisfaction is one of the health dimensions and in lack of attention to patient's satisfaction, health system has acted contrary to its mission. The patient's satisfaction is apparent and doing measures to increase job satisfaction in nurses can improve the quality of care and patient's satisfaction. The aim of this study was to evaluate the role of law enforcement of...
[ 2 ] - اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری، طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایت‌شغلی پرستاران
مقدمه: قوانین پرداخت مبتنی بر عملکرد و ارتقاء بهره‌وری در اثربخشی اقدامات بهداشتی، رضایت‌شغلی و کیفیت زندگی پرستاران مهم است. اما تأثیر برنامه‌های اجرایی آنها همیشه با چالش روبروست. هدف: بررسی اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایت‌شغلی پرستاران است. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی مقطعی در دو مرحله به فاصله (4) سال (1391 و 1395) رضایت‌شغلی (500) پرستارسنجیده شد ...
[ 3 ] - Evaluation of mental health and posttraumatic stress disorder in Iranian medical students during outbreak COVID-19
Aims: with the announcement of the coronavirus pandemic by the World Health Organization, many people experienced a lot of panic. The disease was a major threat to the physical and mental health of individuals because of the rapid spread and severe mortality. The continued spread and closure of schools and universities can affect studentschr('39') mental health. This study aimed to investigate ...
نویسندگان همکار