آیدا مرادی نیا
[ 2 ] - بنیان‌های انگیزشی رفتارهای مدنی سازمانی اجباری و رفتارهای مدنی سازمانی متعارف
این پژوهش با هدف بررسی بنیان‌های انگیزشی رفتارهای مدنی اجباری و رفتارهای مدنی سازمانی متعارف اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک سازمان دولتی در شهر زنجان تشکیل دادند که از بین آنها 212 نفر به شیوه‌ی نمونه‌گیری سهل‌الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه رفتارهای مدنی اجباری، پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی و سیاهه منابع انگیزشی بودند. دادهها با استفاده از ضری...
[ 3 ] - نقش مشارکت شهروندی، شایسته‌سالاری و ساختارهای سازمانی در رفتار و نگرش کارکنان سازمان‌ها
طرح مسأله: هدف این پژوهش بررسی نقش مشارکت شهروندی، شایسته‌سالاری و ساختارهای سازمانی (سنتی و بورکراتیک) در رفتار مدنی ـ سازمانی، تعهد، پیوستگی و اعتماد به همکاران در ایران بوده است. روش: شرکت‌کنندگان در تحقیق از شرکت‌های الف (بورکراتیک) 1222 نفر و از شرکت‌های ب (سنتی) 477 نفر از سراسر ایران بوده‌اند که به شیوه نمونه‌گیری تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. پنج پرسشنامه برای سنجش شایسته‌سالاری، مش...
[ 4 ] - رابطه نحوه نگرش به مدارس غیرانتفاعی با روی‌کردهای عدالت اجتماعی
امروزه رفاه اجتماعی را مجموعه اقدامات و تدابیری معرفی می‌کنند که برای کاستن، تخفیف و یا از بین بردن مسائل و مشکلات ناشی از رشد اقتصادی و رشد ناهماهنگ در حوزه‌های تربیتی، بهداشتی و درمانی و... به کار می‌رود. بخش اعظمی از این گونه تلاش‌ها معطوف به حل مشکلاتی است که بر سر راه دست‌یابی به عدالت اجتماعی وجود دارد. عدالت اجتماعی بر اساس ادبیات تحقیق به دو حوزه عدالت رویه‌ای و عدالت توزیعی تقسیم می‌شو...
[ 5 ] - نقش حمایت اجتماعی و سیاست‌ها و اقدامات سازمانی در موفقیت شغلی
Abstract This research was conducted with the aim of investigating the role of social support and organizational policies and practices on personnel's career success among employees of companies related to Saipa in Golpayeghan province in Iran. Statistical populations consisted of 800 participants, from which, 179 males were selected using simple random sampling. Research questionnaires were ...
[ 6 ] - تجزیه و تحلیل رابطه وفاداری و عدالت با سلامتی نگرشی کارکنان
Background and aimsEncouragement of employee's loyalty along with considering the justice principles in organizational climate result in the attitudinal health. The attitudinal encouragement is essential for employees' productive and effective performance in organizations. On the basis of this issue, in this research, the role of loyalty and justice was analyzed on employee's attitudinal health...
[ 7 ] - پیشبینی حمایت و تعهد سازمانی از طریق ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده در مربیان آموزشگاههای استثنایی
هدف: این پژوهش با هدف پیشبینی حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی (در ابعاد تعهد همانندسازی شده، تعهد پیوندجویانه و تعهد مبادله‌ای) از طریق ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده (عدالت توزیعی، رویه‌ای و ارتباطی) در مربیان آموزشگاههای استثنایی در شهر اصفهان به مرحله اجرا درآمد. روش: در راستای هدف پژوهش، 231 نفر از مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان با استفاده از نمونه‌گیری خوشه‌ای برای پاسخ‌گوی...
[ 8 ] - نقش محافظتکننده سرمایه روان‌شناختی در برابر اثر تعارض و سرریز‌شدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران
Introduction & Objective: Psychological capital is a protective factor for nurses’ psychological well being. The purpose of this study was to determine the protective role of psychological capital against the impact of work- family conflict and spillover on nurses’ psychological well-being. Materials & Method: This is a descriptive correlational study. Population was the nurses of a public hos...
[ 9 ] - بررسی قدرت باورهای فراشناختی معیوب برای پیشبینی نگرش‌های ناکارآمد در بیماران قلبی-عروقی سالمند و غیرسالمند
Objectives: This research was conducted with the aim of explaining the dysfunctional attitudes of hospitalized cardiovascular patients through dysfunctional metacognitive beliefs. Methods & Materials: This cross-sectional study was conducted in Shariati Hospital in Isfahan, Iran, in 2012. The statistical population was the hospitalized cardiovascular patients of Shariati Hospital in ...
[ 10 ] - الگوی ارتباطی بین باورهای دنیای عادلانه برای خود و دیگران با شاخص های بهداشت روانی: الگوی معادلات ساختاری
اورهای دنیای عادلانه، مجموع باورهای کلی افراد در باب عادلانه بودن شرایط دنیا برای زندگی است. این باورها در بسیاری شرایط می توانند ماهیت هدایت کننده داشته و به این ترتیب انسان ها را از بعد رفتاری و روانی تحت تأثیر قرار دهند. به دلیل اهمیت این باورها پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی ارتباطی بین سلامت عمومی، رضایت از زندگی، عاطفه مثبت و منفی و افکار خودکار با باورهای دنیای عادلانه برای خود و دیگران ب...
[ 11 ] - ساخت و اعتباریابی مقیاس سرمایه معنوی و بهزیستی معنوی سالمندان
زمینه: طی سال‌های اخیر روان‌شناسان معنویت را به عنوان یکی از سازه‌های بسیار موثر بر حوزه‌های مختلف زندگی معرفی نموده اند. پژوهشگران در نقاط مختلف دنیا نیز این پدیده را از جهات مختلف مورد بررسی و پژوهش قرار داده‌اند. هدف: هدف این پژوهش تهیه مقیاس سرمایه معنوی و بهزیستی معنوی سالمندان بود. روش: جامعه آماری پژوهش سالمندان شهر اصفهان بودند، که از میان آنها، 245 نفر از طریق نمونه‌گیری در دسترس انتخ...
[ 12 ] - ساخت مقیاس فرم کوتاه سرمایه معنوی و بهزیستی معنوی اسلامی
در دین اسلام بر نقش معنویتگرایی در سلامت جسم و روان تأکید ویژه‌ای شده است. یکی از سازه‌های بسیار نوین در عرصه معنویت، سرمایه معنوی و دیگری بهزیستی معنوی است. هدف این پژوهش، تهیه مقیاس فرم کوتاه سرمایه معنوی و بهزیستی معنوی است. نمونه پژوهش 294 نفر بودند که از طریق نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مقیاس سرمایه معنوی و بهزیستی معنوی، پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی و پرسش‌ن...
[ 13 ] - رابطه عدالت رویّه‌ای و توزیعی با رضایت از مزایا و نقش تعدیل‌کننده فرهنگ سازمان
این پژوهش با هدف بررسی رابطه عدالت رویه‌ای و بی‌انصافی ادارک شده با رضایت از مزایا و نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمان به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان عملیاتی دو مجموعه تولیدی درشهر اصفهان تشکیل دادند. از این جامعه آماری 222 نفر به شیوه نمونه‌گیری سهل‌الوصول برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه فرهنگ سازمان با 6 سؤال، پرسشنامه عدالت رویه‌ای با 10 سؤال، پرسش...
[ 14 ] - نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده بر رفتارهای تلافی‌جویانه
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادارک شده بر رفتارهای تلافی‌جویانه به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش کارکنان مرد مجموعه‌ای از صنایع تولیدی (به تعداد 800 نفر) در شهر اصفهان بودند، که از میان آنها، 275 نفر بهشیوه نمونه‌گیری در دست رس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای عدالت توزیعی، عدالت رویه‌ای و عدالت تعاملی (گل پرور و نادی ،1389) و پرسشنامه رفتارهای تلاف...
[ 15 ] - پیشبینی سرمایه روان‌شناختی از طریق مولفههای معنویت در پرستاران
مقدمه: معنویتگرایی عاملی محافظتکننده و بسیار مهم برای سلامتی پرستاران است. این پژوهش با هدف پیشبینی سرمایه روان - شناختی از طریق مولفههای معنویت در محیط کار در پرستاران اجرا شد. روش: روش پژوهش حاضر همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش را پرستاران یک بیمارستان دولتی در شهر اصفهان تشکیل دادند که از میان آنها به روش در دسترس 145 نفر انتخاب شدند. ابزارهای جمعآوری دادهها از زمره ابزارهای ساخته شده قبل...
[ 16 ] - Developement of supervisor's bullying questionnaire at workplace
Bullying is one of behaviors which occur in various forms at workplaces. These types of behaviors are associated with diverse range of behaviors and other variables. Considering the lack of instrument to assess supervisor's bullying in workplaces of Iran, this research was carried out to constructing and studying reliability and validity of supervisor's bullying questionnaire at workplace. Stat...
[ 17 ] - Effect of training brief self-regulation couple therapy on marital satisfaction of incompatible couples
Couple therapy is among the therapeutic methods used for solving couples’ marital problems. Brief self-regulation couple therapy is one of the many different methods used for couple therapy. This study was conducted to determine the effect of training brief self-regulation couple therapy on couples’ marital satisfaction. The research method was two-group quasi-experimental with pretest and post...
[ 18 ] - The relationship of work-family conflict and spillover with psychological and physical well-being among female nurses
The conflict and spillover between work and family are the threatening factors for nurses’ wellbeing. The purpose of this study was to determine the relation between work-family conflict and spillover with psychological and somatic well being in nurses. This descriptive study was co-relational, and statistical population was the nurses of two public hospitals. Among them 256 nurses were selecte...
[ 19 ] - نقش مشارکت شهروندی، شایسته‌سالاری و ساختارهای سازمانی در رفتار و نگرش کارکنان سازمان‌ها
طرح مسأله: هدف این پژوهش بررسی نقش مشارکت شهروندی، شایسته‌سالاری و ساختارهای سازمانی (سنتی و بورکراتیک) در رفتار مدنی ـ سازمانی، تعهد، پیوستگی و اعتماد به همکاران در ایران بوده است. روش: شرکت‌کنندگان در تحقیق از شرکت‌های الف (بورکراتیک) 1222 نفر و از شرکت‌های ب (سنتی) 477 نفر از سراسر ایران بوده‌اند که به شیوه نمونه‌گیری تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. پنج پرسشنامه برای سنجش شایسته‌سالاری، مش...
[ 20 ] - رابطه نحوه نگرش به مدارس غیرانتفاعی با روی‌کردهای عدالت اجتماعی
امروزه رفاه اجتماعی را مجموعه اقدامات و تدابیری معرفی می‌کنند که برای کاستن، تخفیف و یا از بین بردن مسائل و مشکلات ناشی از رشد اقتصادی و رشد ناهماهنگ در حوزه‌های تربیتی، بهداشتی و درمانی و... به کار می‌رود. بخش اعظمی از این گونه تلاش‌ها معطوف به حل مشکلاتی است که بر سر راه دست‌یابی به عدالت اجتماعی وجود دارد. عدالت اجتماعی بر اساس ادبیات تحقیق به دو حوزه عدالت رویه‌ای و عدالت توزیعی تقسیم می‌شو...
[ 21 ] - Comparing the Effectiveness of Adolescent-Centered Mindfulness with Cognitive Behavioral Therapy and Emotion-Focused Therapy on Emotion Regulation among Adolescents Girl with Nomo-Phobia
Introduction: Nomo-Phobia like any other phobia requires medical attention, especially among adolescents. The purpose of this study was to comparing the effectiveness of adolescent-centered mindfulness with cognitive behavioral therapy and emotion-focused therapy on emotion regulation among adolescents’ girl with Nomo-phobia. Methods: The research method was quasi-experimental with control grou...
[ 22 ] - The Effectiveness of “Emotionally Focused -Meta Cognitive Couple Therapy” and “Mindfulness-Based Cognitive Therapy” on the Psychological Capital of Couples with Hyperactive Children
Introduction: Hyperactivity of children can cause problems for couples and threaten their mental health. The aim of this study was to determine the effectiveness of emotionally focused-meta cognitive couple therapy and mindfulness-based cognitive therapy on psychological capital among couples with hyperactive children. Methods: The research method was semi-experimental, and research design was...
[ 23 ] - تحلیلی بر رابطه سرمایه‌گذاری جمعی اجتماعی با رفتارهای مدنی (شهروندی): نقش واسطه‌ای سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی در میان معلمان
سرمایه‌گذاری جمعی اجتماعی و سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی از جدیدترین سازه‌های حوزه روان‌شناسی مثبت‌نگر هستند که ظرفیت بالایی برای تاثیر بر متغیرهای رفتاری انسان‌ها در محیط‌های اجتماعی دارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه‌گذاری جمعی اجتماعی با رفتارهای مدنی (شهروندی) سازمانی معلمان با توجه به نقش واسطه‌ای سرمایه-گذاری جمعی عاطفی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را معلمان مقطع ابتد...
[ 24 ] - Enhancing Optimal Experiences and Alleviating Job Stress in Nurses by Affective Capital Enhancement Training
Background: Efficient strategies are required to identify and manage the occupational stresses and improve optimal experiences among health care employees, especially nurses. Thus, the present study was conducted to determine the impact of affective capital enhancement training on optimal experiences and job stress among nurses. Methods: This is a semi-experimental study consists of two groups ...
[ 25 ] - Comparing the effectiveness of resilience training package and positive therapy on social stigma of mothers of people suffering from Gender Dysphoria Disorder
Introduction: Family members of people suffering from gender dysphoria disorder from social isolation, anxiety, depression and decrease in mental well-being, which in turn affects the mental health of people suffering from gender dysphoria.There are several strategies to reduce the social stigma of the family members of people suffering from gender dysphoria, especially their mothers, which can...
نویسندگان همکار