نتایج جستجو برای: احساس مؤثر بودن

تعداد نتایج: 123848  

ژورنال: :نشریه هنرهای زیبا- معماری و شهرسازی 2013
رضا اکبری سمانه پاک بنیان

امنیت از مهم ترین توقعات برای زندگی مطلوب در شهرهاست. جنسیت مهم ترین عامل شخصیتی در درک امنیت محسوب می شود. احساس امنیت اجتماعی از مولفه های سرزندگی فضاهای عمومی محسوب می شود، فقدان احساس امنیت زنان در فضاهای باز عمومی شهرها بالاخص محلات مسکونی منجر به کاهش سرزندگی در این مکان ها می شود. در این پژوهش با سنجش احساس امنیت زنان در دو نمونه موردی، فضاهایی که زنان ساکن در محله نارمک و شهرک اکباتان ب...

Journal: : 2022

این پژوهش با الهام گرفتن از نتایج یک طرح مطالعاتی کاربردی، رویکرد سلسله­‌مراتبی جهت پیگیری فرایند توسعه تأمین‌کنندگان و حمایت تصمیمات موجود در هر مراحل آن ارائه‌ می‌کند. ابتدا، زمینه‌های تأمین نیازمند سپس واجد شرایط هریک زمینه‌ها به کمک تصمیم‌گیری چندشاخصه بهترین-بدترین مشخص می‌گردند. معیارهای شناسایی نیز مرور مطالعات پیشین بهره‌گیری نظرات خبرگان حوزه‌ی خرید استخراج‌شده‌اند. درنهایت، مدل ریاضی ...

اسفندیاری, محمد جواد, امیرقدسی, سیروس, بنیادی نائینی, علی, ملکی, علی,

توانمندسازی روانشناختی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمان است. توانمندسازی روانشناختی متأثر از عوامل مختلفی از جمله اقدامات مدیریت دانش می‌باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر اقدامات مدیریت دانش بر توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی با نقش تعدیل‌گر متغیرهای جمعیت‌شناختی در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران می‌باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی-توسعه‌ای بوده و از بعد روش توصیفی-پ...

ژورنال: مدیریت بهره وری 2008
احمدرضا مرتضوی, محمدعلی فرنیا یعقوب علوی‌متین

سیستم تولیدی ناب4 سیستمی است که با به چالش کشیدن نظام تولید انبوه، در مدت کوتاهی دستاوردهای عظیمی به دنبال داشته است. پژوهش حاضر با هدف به کارگیری این سیستم تولیدی در یکی از شرکت‌های بزرگ تولیدی کشور یعنی سیمان صوفیان انجام گردیده و تلاش دارد تا میزان ناب بودن مؤلفه‌های گوناگون تولید در این صنعت را ارزیابی نماید. در این رابطه فرآیند ارزیابی سریع کارخانه5 یوگن گودسان، استاد و محقق دانشگاه میشیگا...

ژورنال: :رسالت مدیریت دولتی 2010
خدابخش داشگرزاده سعیده صارمی راد

هدف این مقاله، بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و تعهدسازمانی وارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقا توانمندسازی و تعهدسازمانی کارکنان می باشد. این مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی می باشد که در آن رابطه توانمندسازی با تعهدسازمانی مورد مطالعه قرارگرفته است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش 140 نفر از کارکنان رسمی و قراردادی شرکت ارتباطات سیار (اداره امورمشترکین مرکزی) می باشند. برای سنجش توانمند...

ژورنال: :امداد و نجات 0
سیدمحسن میرموسوی seyyed mohsen mirmousavi بیژن عبدالهی bijan abdollahi

مقدمه: مطالعات در زمینه مهارت های مدیریت نشان می دهد که توانمندسازی زیردستان بخش مهمی از اثربخشی سازمانی است. بنابراین در مدیریت منابع انسانی انجام تحقیقات پیرامون توانمندسازی کارکنان و پی بردن به مؤلفه هایی که می توانند در افزایش آن مؤثر واقع شوند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رفتارهای رهبری کارآفرینانه و توانمندسازی روان شناختی کارکنان مراکز علمی-کاربردی جمعیت...

ژورنال: :فصلنامه انتظام اجتماعی 2014
حبیب احمدی عبداله نجفی اصل صادق زارع

زمینه و هدف: در این مقاله تلاش شده است تا احساس امنیت اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در شهرستان­های استان بوشهر مورد بررسی قرار گیرد. روش شناسی: به لحاظ روش­شناختی، این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی و مقایسه­ای می­باشد و به لحاظ روش اجرایی، در این تحقیق از روش پیمایشی (و از تکنیک پرسشنامه) استفاده شده است. یافته ها: یافته­های تحقیق نشان می­دهد که 69 درصد پاسخگویان در سطح متوسطی احساس امنیت دارند و ک...

ژورنال: :زن در توسعه و سیاست 2014
حسین اطهری ابوالقاسم شهریاری

مشارکت سیاسی از نشانه های دموکراسی و توسعه و مشروعیت سیاسی در جوامع مختلف است. هر اندازه میزان مشارکت در جامعه افزایش یابد، مشروعیت نظام سیاسی هم افزایش خواهد یافت. به همین دلیل نیز، تلاش نظام سیاسی ایران در جهت افزایش هرچه بیشتر میزان مشارکت سیاسی مردم است. از آنجاکه نیمی از زیست جهان ایرانی متشکل از زنان است، بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت سیاسی آنان می تواند فهم ما از علل و چگونگی مشارکت سیاسی ر...

ژورنال: انتظام اجتماعی 2014

زمینه و هدف: در این مقاله تلاش شده است تا احساس امنیت اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در شهرستان‌های استان بوشهر مورد بررسی قرار گیرد. روش شناسی: به لحاظ روش‌شناختی، این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی و مقایسه‌ای می‌باشد و به لحاظ روش اجرایی، در این تحقیق از روش پیمایشی (و از تکنیک پرسشنامه) استفاده شده است. یافته ها: یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که 69 درصد پاسخگویان در سطح متوسطی احساس امنیت دارند و...

ژورنال: بررسی حسابداری 2014
علی‌اصغر کبریایی غلامرضا رضایی محمدحسین ستایش,

هدف اصلی این پژوهش بررسی مربوط بودن داده­های حسابداری و عوامل مؤثر بر آن درشرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعة آماری این پژوهش شامل 97 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1384 تا 1391 مورد بررسی قرار گرفته است. از تحلیل‌های آماری رگرسیون خطی تک­متغیره، آزمون تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی برای آزمون فرضیه­های پژوهش استفاده شده است. نتایج حا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید