نتایج جستجو برای: اشتغال نیروی کار متخصص
تعداد نتایج: 125314 فیلتر نتایج به سال:
در این مقاله به آزمون تئوری تغییر ساختاری لوئیس در ایران در دورهی 84-1354 میپردازیم. بر اساس این تئوری، تفاوت دربهرهوری نیروی کار بخشی منجر به تخصیص دوبارهی نیروی کار بین بخشهای اقتصادی و سرریز تکنولوژی تولید از بخشهای با بهروری بالاتر (کارخانهای و یا خدمات) به بخشهای با بهروری کمتر (کشاورزی) میشود، که همگرایی بهرهوری نیروی کار در بخشهای اقتصادی را به دنبال دارد. رشد بهرهوری کل نی...
امروزه بخش غیررسمی، بخش مهمٌی از اقتصاد و بازار نیروی کار را در کشورهای در حال توسعه تشکیل میدهد. از آنجایی که مشارکت زنان در بازار کار در حال گسترش است، لذا نمیتوان از حضور زنان در بخش غیررسمی چشم پوشی نمود. در این مقاله با تأکید بر ساختار اشتغال در بخش غیررسمی ایران، وضعیت اشتغال زنان در این بخش مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج بیانگر این مطلب است که احتمال اشتغال زنان در بخش غیررسمی بسیار...
چکیده اقتصاد کشورهای در حال توسعه همواره متأثر از پدیده ی فرار مغزها بوده است. وجود نیروی انسانی ماهر، نقش مهمی در رشد و توسعه ی کشورهای در حال توسعه دارد. از این رو، کشورهای در حال توسعه هزینه و زمان زیادی را صرف پرورش و تربیت این نیروهای گران قیمت می نمایند، اما درست در زمانی که باید از دست رنج خود، که همین متخصصین و تحصیلکرده ها هستند، بهره برداری نمایند، با پدیده ی مهاجرت نخبگان و یا به عب...
به دلیل وابستگی بودجه دولت به درآمدهای نفتی در ایران، انتظار می رود کاهش قیمت نفت، کلیه بازارها به ویژه بازار کار را تحت تاثیر قرار دهد. در این مقاله با طراحی یک مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر چندبخشی که در بردارنده دو نوع نیروی کار ماهر و ساده است، به بررسی اثر کاهش درآمدهای نفتی بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران پرداخته شده است. نتایج مدل بر پایه ماتریس داده های خرد (1390) طراحی شده توسط ...
در این مقاله به آزمون تئوری تغییر ساختاری لوئیس در ایران در دورهی 84-1354 میپردازیم. بر اساس این تئوری، تفاوت دربهرهوری نیروی کار بخشی منجر به تخصیص دوباره ی نیروی کار بین بخشهای اقتصادی و سرریز تکنولوژی تولید از بخشهای با بهروری بالاتر (کارخانهای و یا خدمات) به بخشهای با بهروری کمتر (کشاورزی) میشود، که هم گرایی بهرهوری نیروی کار در بخشهای اقتصادی را به دنبال دارد. رشد بهرهوری کل نی...
بازار کار در کشور با نارساییهای زیادی مواجه است که عدم استفاده از همه نیروی انسانی و ضعف ایمان به کار و وجدان کاری از آن جمله است. بررسی روند افزایش جمعیت و نیروی انسانی کشور در دوره 1355-1375 بیانگر شکاف شدید بین عرضه و تقاضای کار است و پیش بینی می شود که اگر در زمینه ایجاد فرصتهای اشتغال مولد اقدامهای اساسی صورت نگیرد، در دوره 1378-1383 تعداد بیکاران کشور بسیار افزایش یابد.شیوع انواع دیگر بیک...
برآورد الگوهای تقاضا برای نیروی کار در اقتصاد ایران، برای شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضا برای نیروی کار و پیشبینی تقاضا برای نیروی کار در آینده از اهمیت به سزایی برخوردار است.به منظور ایجاد اشتغال برای نیروی کار که هر ساله بر تعداد آنها افزوده میشود، باید عوامل مؤثر بر تقاضا را برای نیروی کار در کشور شناسایی کرد تا بتوان با برنامهریزی درست تقاضا را برای نیروی کار در حدّ مطلوب افزایش داد. این مق...
چکیده: برنامهریزی در حوزههای اشتغال از مهمترین و اساسیترین برنامهریزیها است که به شاخصهای بیانگر تغییرات نیروی کار و شاخصهای نیروی کار در مقاطع زمانی نیاز دارد. در طول سه دههی گذشته، با اجرای طرحهای نمونهگیری علمی و دقیق و تهیهی اطلاعات در سطح افراد و خانوارها، ادبیات وسیعی در زمینهی بررسی عرضهی نیروی کار در سطح خُرد، شکل گرفته است. یکی از منابع اندازهگیری شاخصهای نیروی کار، آمار...
توجه به وضعیت اشتغال زنان و هدایت آنها به بازار کار می تواند زمینه بهره گیری بهتر جامعه از این نیروی بالقوه را فراهم آورد. به همین دلیل شناخت مجموعه عواملی که زمینه ساز مشارکت هرچه بیشتر این جمعیت توانمند در عرصه های اقتصادی و اجتماعی کشور است از اولویت ویژه ای برخوردار است. مهم ترین عامل مؤثر در اشتغال زنان در بازار کار احتمالاً میزان تحصیلات آنان است. زنان آموزش دیده علاقه مندند تا از مهارت ها...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید