نتایج جستجو برای: رفتارهای تخریبی

تعداد نتایج: 12210  

ژورنال: مهندسی مکانیک 2020

تولید و مصرف انرژی، هر دو چالش‌هایی را برای محیط‌زیست فراهم کرده و بسته به نوع تولید یا مصرف اثرات تخریبی بر محیط‌زیست جانوری، گیاهی و یا انسانی می‌گذارد. یکی از راهکارهای کاهش این آثار تخریبی، استفاده از انرژی‌های نو و تجدیدپذیر است. در این مقاله، بررسی آثار و عوامل تخریب محیط‌زیست توسط نیروگاه‌ها و صنایع وابسته به انرژی‌های تجدیدپذیر شامل انرژی خورشیدی، بادی، زمین‌گرمایی، آبی و زیست‌توده مورد...

In the present study, the most useful stainless steels of in nuclear industry, i.e. 304, 304L and 316L were provided and laser cut into 0.5*0.5 cm dimension. The effect of radiation on physical properties of samples were investigated. Gamma irradiation on samples was done with a 60Co radioisotope to the doses of 100 and 200 kGy. The resistance of the samples was measured through the Four-Probe ...

ژورنال: :تحقیقات مرتع و بیابان ایران 2012
نغمه غلامی منصور مصداقی

در این مطالعه الگوی مکانی درختچه­ها بر روی نوع الگو در دو قسمت تخریبی و حفاظتی پارک ملی گلستان توسط روش فاصله­ای مربع t بررسی شد. طبق نتایج بدست­آمده در تیپ بیشه، درختچه­ها به صورت کپه­ای- یکنواخت و کپه­ای- تصادفی هستند. در قسمت حفاظتی به­دلیل عدم چرای دام، گونه­های متعددی از درختچه­ها ظاهر شده و پوشش گیاهی (گندمیان و پهن برگان علفی) زیراشکوب درختچه­ها، سطح بیشتری از خاک منطقه را پوشش داده و غن...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده علوم طبیعی 1389

منطقه چهرگان در فاصله 10 کیلومتری غرب شهرستان تسوج در استان آذربایجانشرقی واقع شده است. واحدهای لیتولوژیک منطقه مورد مطالعه عمدتاً مربوط به دوران سوم بوده و شامل رخساره تخریبی- قاره ای درشت دانه به صورت دگرشیب بر روی سازندهای قدیمی تر می باشند. واحدهای تخریبی- قاره ای با انواع متنوعی از مارن ها (خاکستری تا سبز، خاکستری تا قهوه-ای و ژیپس دار) شروع شده و توسط یک سری از واحدهای تخریبی ( شیل، سیلت، ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم پایه 1392

چکیده: مقدمه: مغزبه عنوان فرمانده بدن نقش بسیارمهمی درحفظ ثبات وپایداری موجودزنده درارتباط بامحرک های محیطی ایفامی کند پس هرگونه اختلال درعملکرددستگاه عصبی سبب ایجادمشکلات فراوان درزندگی می شودازجمله مواردی که سبب ایجادمشکل می کندکمبوداکسیژن داخل رحمی است. این مطالعه به بررسی اثرداروی فنی توئین به عنوان داروی ضدصرع که سبب هیپوکسی مغزی می شودمی پردازد. موادوروش ها:دراین تحقیق21سرموش ماده بالغ ...

ژورنال: :مطالعات رفتار سازمانی 2015
احمد الهیاری بوزنجانی عبدالمجید مصلح یونس جعفرپور

بهره مندی از کارکنانی که مایل به رفتارهای داوطلبانه و فراتر از وظایف رسمی خود باشند، عاملی اساسی در ارائه خدمات باکیفیت به دریافت کنندگان خدمات سازمان است. باید در نظر داشت که در مرتبه اول، خود کارکنان نیز یک مشتری درونی محسوب گردیده و در بازار درونی سازمان، یک دریافت کننده خدمت به حساب می آیند و قاعدتاً، ادراکات آنها می تواند تأثیر مهمی بر رفتارهای سازمانی آنان داشته باشد. از جمله این ادراکات، ...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
محسن گل پرور m golparvar islamic azad university,khorasgan branch,esfahanاصفهان،خوراسگان،خیابان جی شرقی،بلوار ارغوانیه،بلوار دانشگاه،دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان،دانشکده روانشناسی وعلوم تربیتی،طبقه همکف،دکتر محسن گل رور زهرا واثقی z vaseghi islamic azad university,khorasgan branch,esfahanاصفهان،خوراسگان،خیابان جی شرقی،بلوار ارغوانیه،بلوار دانشگاه،دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان،دانشکده روانشناسی وعلوم تربیتی،طبقه همکف،دکتر محسن گل رور زهرا جوادیان z javadian

زمینه و هدف : مهارت های کاری از زمره متغیر هایی است که توانایی مقابله افراد را در محیط کار با تقاضاهای شغلی بالا می برد. این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل کنند گی مهارت های کاری در پیوند بین استرس شغلی، احساس انرژی و فرسودگی هیجانی با رفتارهای انحرافی، رفتارهای مدنی ـ سازمانی و خلاقیت به مرحله اجرا درآمد.   روش بررسی: جامعه آماری پژوهش کارکنان دو مجموعه صنعتی بودند که از بین آنها 275 نفر به صورت...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی 1390

اعتماد و عدالت سازمانی موضوع مورد مطالعه مهمی در تحقیقات مدیریت می باشد. اعتماد موجب رفتارهای مشارکتی، کاهش تعارض و کاهش هزینه سازمان می شود. اعتماد عامل پیش بینی کننده مهم پیامدهای سازمانی خاص مثل تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی می باشد. عدالت سازمانی نیز به طور مثبتی با تعهد و اعتماد به سازمان رابطه دارد. از طرف دیگر،کارکنان به شرطی مایل به صرف زمان و تلاش خود برای کمک به همکارانشان م...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1391

چکیده : مقدمه: پژوهشگران در دو دهه ی اخیر سعی کرده اند که چگونگی آغاز و تداوم مصرف مواد و دیگر رفتارهای پرخطر را توضیح دهند. عوامل متعددی بر این رفتارها تأثیر دارند .به دلیل اشتراک پاره ای از خصوصیات شخصیتی در عاملین رفتارهای پرخطر و مبتلایان به اختلال شخصیت مرزی و همچنین نقش موثر شیوه های فرزندپروری در شکل گیری رفتارهای پرخطر، پژوهش حاضر بر آن شد با هدف تدوین برنامه های مداخله ای در جهت کاهش ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1392

هدف پژوهش حاضر، بررسی مدل پیشنهادی تأثیر سبک های دلبستگی اضطرابی و اجتنابی بر کیفیت زناشویی با میانجی گری ادراک رفتارهای فداکارانه همسر بود. نمونه ی مورد مطالعه در این پژوهش شامل 130 زن بودند که به روش نمونه گیری در دسترس از بین دانشجویان زن متأهل دانشگاه چمران انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه ی تجدیدنظر شده در روابط نزدیک (ecr-r)، پرسشنامه ی ادراک رفتارهای فداکاران...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید