در سالهای اخیر ، توسعه منابع انسانی از طریق آموزش مهمترین عامل توسعه پایدار قلمداد شده است . به موازات آن بر اهمیت و نقش سازمان و مدیریت در توسعه کشورها تأکید فراوان می ود . در بسیاری از کشورهای در حال توسعه نیز توجه روزافزونی به ضرورت افزایش بهره وری و ثمر بخشی سازمانها در بخشهای مختلف اقتصادی و اجتماعی معطوف گردیده است ؛ در عین حال ، تأثیر مدیریت و نقش آن در افزایش ثمربخشی سازمانها مورد توافق...

هدف از تهیه و ارائه این پایان نامه ، تهیه یک مکانیزم و نظام پیشنهادی جهت نظارت بر انجام پروژه های توسعه سیستمهای اطلاعات مدیریت توسط یک شرکت بیرونی تحت عنوان کلی پیمانکار است.بنابراین در اینجا فرض بر اینست که سیستم اطلاعاتی مورد نظر توسط یک شرکت بیرونی ایجاد می شود و بحث نظارت از دیدگاه کارفرما در نظر گرفته شده است. نظارت از دو جنبه کمی و کیفی مورد توجه قرار گرفته است.

این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر عملکرد دهیاران استان بوشهر صورت گرفت. این تحقیق ازجمله تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی و علی – مقایسه ای بود. جامعه آماری این پژوهش180 دهیاری از 211 دهیاری افتتاح شده تا پایان سال 1387 در استان بوشهر بود که دارای حداقل سه سال سابقه فعالیت بودند. حجم نمونه پس از محاسبه توسط فرمول کوکران به روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب96 دهیاری انتخاب گردید. عملکرد د...

By definition, development is going away from the traditional society and its values. Thus, in the first glance, development is synonymous to renovation which, in turn, bears an economic aspect in socialist and capitalist societies. But the process of development has an objective cannotation which should take cultural and social aspects well. Development can bring about negative negative and d...

از جمله شاخص های توسعه یافتگی بنگاه های اقتصادی در دنیای امروز، برقراری رویکرد مدیریت پروژه و توسعه تفکر سازمان مبتنی بر پروژه است. امروزه دانش مدیریت پروژه در ابعاد گسترده ای در فرایندهای راهبردی (استراتژیک) و عملیاتی سازمان ها رسوخ یافته است. عصر اطلاعات و ویژگی های پروژه های فناوری اطلاعات نیز بر حساسیت موضوع مدیریت پروژه و کاربرد وسیع آن در سازمانها افزوده است. مقوله مدیریت تکنولوژی به عنوا...