فناوری اطلاعات یکی از فاکتورهای لازم برای افزایش بهره وری در اقتصاد ملی است. در این راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش تجارت الکترونیک در افزایش بهره وری صادرات زعفران خراسان رضوی و جنوبی انجام گرفته است جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران شرکت های صادر کننده زعفران خراسان رضوی و جنوبی (شرکت های عضو اتحادیه صارکنندگان زعفران) و کارشناسان ستادی وزارت کشاورزی (دفتر تجارت الکترونیک) بودند که به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند تعداد مدیران) 40n=) و در نهایت 36 پرسشنامه جمع آوری شد تعداد کارشناسان) 61n=) که از این میان 52 پرسشنامه جمع آوری گردید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روش تحقیق توصیفی – همبستگی بود که به روش پیمایشی انجام شد. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که روایی ظاهری و محتوایی آن توسط پانلی از متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی و تجارت الکترونیک دانشگاه تربیت مدرس و تهران مورد بررسی، اصلاح و تایید قرار گرفت. ابتدا تعداد 30 پرسشنامه بین مدیران شرکت های صادرکننده زعفران توزیع گردید. ضریب اعتبار (کرونباخ آلفا) پرسشنامه با استفاده از نرم افزار spss نسخه 19پس از انجام آزمون پیش آهنگی 85/0 بدست آمد و تعداد 30 پرسشنامه بین کارشناسان ستادی وزارت کشاورزی توزیع گردید و ضریب اعتبار (کرونباخ آلفا) پرسشنامه 86/0 بدست آمد. عمده نتایج حاصل از این تحقیق حاکی از این است که اختلاف معناداری بین استفاده و عدم استفاده از کارشناس فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک در شرکت های صادرکننده، آشنایی با نقطه تجاری ایران با متغیر افزایش بهره وری تجارت الکترونیک وجود دارد. بین متغیرهای سابقه صادرات مدیران، دیدگاه مدیران نسبت به تجارت الکترونیک، مزیت های ارتباطاتی و معاملاتی تجارت الکترونیک، مشکلات قانونی، فنی و تخصصی تجارت الکترونیک، شرکت در نمایشگاه خارجی و داخلی تجارت الکترونیک و میزان آشنایی با اینترنت با افزایش بهره وری همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. از سوی دیگر بین متغیرهای سن کارشناسان، سابقه اشتغال، سطح تحصیلات، دیدگاه کارشناسان به مشخصات یک سایت اینترنتی مناسب، مشکلات اجتماعی دیدگاه کارشناسان نسبت به تجارت الکترونیک، مزیت های ارتباطاتی تجارت الکترونیک، مزیت های معاملاتی، مزایای توزیع تجارت الکترونیک، دیدگاه به مشکلات قانونی، میزان آشنایی با اینترنت و نقطه تجاری و حضور در نمایشگاه خارجی تجارت با افزایش بهره وری همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره حاکی از این است که سه متغیر دیدگاه مدیران نسبت به تجارت الکترونیک، سابقه صادرات، میزان آشنایی با اینترنت 64 درصد از تغییرات متغیر وابسته افزایش بهره وری تجارت الکترونیک را تبیین می کند. متغیرهای دیدگاه کارشناسان نسبت به مزیت های توزیع تجارت الکترونیک، شرکت در نمایشگاه های خارجی تجارت الکترونیک، دیدگاه به مشکلات قانونی تجارت الکترونیک، سابقه اشتغال، دیدگاه به نقش تجارت الکترونیک، آشنایی با نقطه تجاری ایران، و سن 82 درصد از متغیر وابسته افزایش بهره وری تجارت الکترونیک را تبیین می کند.

در ابتدا، دلایل ظهور و رایج شدن داده کاوی به عنوان یکی از مهم ترین گام های کشف دانش در پایگاه داده ها مورد توجه قرار می گیرد. مطالعه موردی ما یعنی دسته بندی گاوها به لحاظ سختی یا سهولت زایش و پیش بینی در این زمینه، یک کاربرد نوین از داده کاوی به شمار می آید که به تشریح و بیان ضرورت انجام آن، خواهیم پرداخت. پس از آن به پیشینه تاریخی داده کاوی، برخی کاربردها، توصیف فرایند kdd، دسته بندی عملکردها و تکنیک-های داده کاوی و بیان مجمل دسته بندی، پیش بینی و خوشه بندی می پردازیم. با ارائه ی تعریف سخت زایی و مرور عوامل موثر بر آن در تحقیقات حوزه ی علوم دامی و نیز نگاهی به برخی کارهای آماری و داده کاوی انجام شده در این راستا، به بیان چالش های پیش رو، همچون چند کلاسه بودن مسئله و نامتوازن بودن داده ها خواهیم پرداخت و در این زمینه نیز سوابق راه کارهای بر مبنای داده کاوی را بیان خواهیم داشت. سپس با توجه به چالش های مذکور، روش هایی برای ارائه پیش بینی مطرح و به کار گرفته می شود. برمبنای تحلیل نتایج، استفاده از درخت تصمیم c4.5 به صورت حساس به هزینه، به عنوان راه حل محوری پیشنهاد می گردد. پس از آن تعدادی از روشهای انتخاب یا کاهش نمونه برای بهبود راه حل ارائه شده، به کار گرفته می شود. بر اساس ارزیابی ها، ملاحظه خواهیم نمود بهترین کارایی را روش تلفیقی ما کسب می نماید. ما این روش را osts-fcnn نامیدیم.این روش با اعمال تغییرات روی روش oss و ترکیب آن با روش fcnn به وجود آمده است.

چکیده امروزه دنیای فناوری اطلاعات و اینترنت روز به روز در حال گسترش است و همسو با آن، نیازهای اعضای جامعه از جمله صرفه جویی در هزینه و زمان اهمیت زیادی یافته است. بنابر این سازمان ها سعی می کنند به سمت تکنولوژی های مجازی از جمله رایانش ابری روی بیاورند . رایانش ابری جدیدترین پارادایم رایانشی است که امکان برخورداری از کلیه منابع رایانشی، از زیرساخت فناوری اطلاعات گرفته تا نرم افزارهای کاربردی را از طریق یک طرف سوم فراهم میسازد. در این پژوهش علاوه بر معرفی رایانش ابری ، ارزش های کسب و کاری رایانش ابری و هم چنین ارزش های کسب و کاری مهم ترین سرویس های آن از دیدگاه خبرگان فناوری اطلاعات استان تهران بررسی شده و در نهایت برای رایانش ابری و هر یک از سرویس های آن (زیرساخت به عنوان سرویس ، بستر به عنوان سرویس و نرم افزار به عنوان سرویس) جدولی متشکل از مهم ترین ارزش های کسب و کاری ارائه شده است. بنابراین جامعه آماری در این پژوهش شامل خبرگان فناوری اطلاعات استان تهران اعم از دانشگاهی و غیر دانشگاهی است. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد و نمونه ای شامل 30 خبره، مورد بررسی قرار گرفت. برای جمع آوری داده ها نیز از پرسشنامه استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با بهره گیری از نرم افزار spss نشان می دهد که تمامی ارزش ها(به جز یک ارزش) مورد تایید واقع شدند.برای رایانش ابری و مدل های زیرساخت به عنوان سرویس، بستر به عنوان سرویس و نرم افزار به عنوان سرویس به ترتیب ارزش های "پرداخت در ازای استفاده"، "کاهش موانع ورود سرویس های جدید"، " کاهش تدارکات و مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات " و " کاهش زمان ایجاد و کسب ارزش" از بالاترین رتبه در میان ارزش های کسب و کاری برخوردار بودند. کلمات کلیدی: ارزش کسب و کاری – رایانش ابری – زیرساخت به عنوان سرویس – بستر به عنوان سرویس – نرم افزار به عنوان سرویس

در چند سال اخیر بحث های زیادی درباره دورکاری شده و مزایای بسیاری برای آن برشمرده اند . برای به کارگیری دورکاری به عنوان گونه ای از فناوری اطلاعات نیازمند ارزیابی تمایلات کاربران در استفاده از دورکاری هستیم هدف از انجام این تحقیق میدانی بررسی عوامل موثر بر پذیرش دورکاری و دستیابی به یک مدل مفهومی است. که با استعانت از نظریه های مرتبط ، عوامل مهم و اثر گذار مورد بررسی قرار می گیرد .اساس چارچوب مفهومی این تحقیق را مدل مفهومی بر مبنای مدل پذیرش فنآوری تشکیل می دهد .روش تحقیق این پژوهش پیمایشی و ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است .جامعه آماری آن، کارکنان وزارت صنایع و معادن در شهر تهران است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، 201 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. با استفاده از نرم افزار spss یافته های این پژوهش مورد تحلیل قرار گرفته و یافته ها نشان میدهد که ابعاد مدل پیشنهادی روایی و پایایی بالایی جهت سنجش میزان پذیرش دورکاری دارند.با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری، از نرم افزار لیزرل استفاده شده و اعتبار مدل مورد تأیید قرار گرفته و بر اساس نتایج تحلیل،مسیر ارتباط متغیرهای این تحقیق نیز تأیید شده است.یافته ها نشان می دهد رفتار ، هنجار و کنترل رفتاری بر پذیرش دورکاری موثرند بعبارتی فرضیه مدل پذیرش فناوری قابل بسط به پذیرش دورکاری است مورد تائید قرار گرفت.به ترتیب ادراک از مفید بودن و ادراک ازمنافع شخصی حاصل از دورکاری ، کارایی فرد ،فرهنگ ، درک از درستی درک از راحتی استفاده، سازگاری شغل ، در دسترس بودن منابع در هنگام دورکاری و در آخر در دسترس بودن فناوری بیشترین تأثیر را در پذیرش دورکاری دارند.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

اهداف این تحقیق عبارتست از: 1 - کاهش عدم اطمینان در فرآیند تصمیم گیری مدیران خرید. 2 - آگاه سازی مدیران خرید از اهمیت خرید در تداوم فعالیتهای سازمان. 3 - روشن کردن نقش سیستم اطلاعاتی مدیریت خرید در جهت خرید عاقلانه و رقابتی. 4 - ایجاد روابط مناسب با تهیه کنندگان واجد صلاحیت برای حفظ و تداوم همکاری آنان در جهت افزایش دقت در عملیات تامین کالا. 5 - آشناسازی مدیران خرید از چگونگی کسب اطلاعات مفید و موثر از وضعیت فروشندگان. 6 - ارائه روشهای مناسب شناسایی فروشندگان و انتخاب مناسب ترین آنها. 7 - کاهش عدم وابستگی به یک فروشنده.

دانشگاهها با رسالت تحول آفرینی و توسعه و گسترش مرزهای علم و دانش و همچنین دور محور اساسی آموزش و پرورش فعالیت می کنند. یکی از عمده ترین ابزارها در این مسیر بسترسازی مناسب نظام اطلاع رسانی در رسیدن به اهداف است . اطلاع رسانی به مجموع فعالیتهایی گفته می شود که جریان تولید، گردآوری، پردازش ، اشاعه، توزیع، مصرف و مدیریت اطلاعات را دربر می گیرد. نظام اطلاع رسانی، روندی نظام یافته است که با جمع آوری اطلاعات پراکنده، سازماندهی و اشاعه آنها در راستای دانسته های افراد فعالیت می مند و دو نقش اساسی را به عهده دارد: -1 فرآیند مناسبی جهت آگاهی از جدیدترین منابع اطلاعاتی فراهم نماید. -2 اطلاعاتی که تولید می شود به شکل پراکنده است و بخودی خود قابلیت استفاده ندارد، توسط نظام اطلاع رسانی تامین، پردازش و اشاعه می گردد. این تحقیق با عنایت به سوابق نظام اطلاع رسانی در کشور و دانشگاهها به بررسی میزان اثربخش بودن این فعالیت در دانشگاههای شهر تهران پرداخته است . این بررسی با محور قرار دادن 8 فرضیه در رابطه بین متغیر وابسته "اثربخشی نظام اطلاع رسانی" با متغیرهای مستقل، "ثبات مدیران ارشد"، "بکارگیری متخصصان اطلاع رسانی"، تغییرات ساختاری سازمان"، حماین و پشتیبانی مدیران ارشد"، "انتقال و انعکاس صحیح نیازمندیهای اطلاعاتی از سوی کاربران"، "انبوهی اطلاعات موجود در واحد اطلاع رسانی"، "آشنایی و شناخت کاربران از نظام اطلاع رسانی" و "خدمات دهی مناسب واحد اطلاع رسانی به کاربران" به انجام رسیده است . در نتیجه این تحقیق رابطه بین چهار فرضیه "تغییرات ساختاری، ثبات مدیران ارشد، انبوهی اطلاعات در واحد اطلاع رسانی و بکارگیری متخصصان با اثر بخشی نظام اطلاع رسانی رد و چهار فرضیه دیگر شامل حمایت و پشتیبانی مدیران ارشد، انتقال و انعکاس صحیح نیازمندیهای اطلاعاتی از سوی کاربران، آشنایی و شناخت کاربران نظام اطلاع رسانی و خدمات دهی مناسب واحد اطلاع رسانی به کاربران مورد تایید واقع شده است . همچنین با استفاده از نتایج تحقیق و نظر و پیشنهاد پاخگویان، برای بهبود نظام اطلاع رسانی دانشگاهها پیشنهادهایی به مسئولان عالیرتبه وزارت فرهنگ و آموزش عالی، دانشگاهها، مراکز اطلاع رسانی، شاغلان و کابران نظام اطلاع رسانی و محققان علاقه مند به این حوزه ارائه شده است . در انجام این تحقیق توصیفی از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است . جامعه این تحقیق، شاغلان اطلاع رسانی، اعضای هیات علمی و دانشجویان دانشگاههای شهر تهران هستند، که با بهره گیری از روشهای آماری تعدادی از افراد به عنوان انتخاب و دو پرسشنامه مخصوص شاغلان نظام اطلاع رسانی و کاربران نظام اطلاع رسانی از آنان نظرخواهی و نتایج مورد تجزیه و تحلیل این پژوهش واقع شده است .

هدف کلی تحقیق ارائه ساختار مناسبی برای گمرک در جهت اجرای موثر و کارآمد مبادله الکترونیکی داده ها درگمرک و با سایر سازمانها و طرفهای درگیر می باشد.

فرضیه های پژوهش چنین است : 1 - کمبودهای سخت افزاری عاملی مرتبط با کاهش توان عملکرد شرکتهای حمل ونقل بین المللی جاده ای ایران است . 2 - کمبودهای نرم افزاری عاملی مرتبط با کاهش توان عملکرد شرکتهای حمل ونقل بین المللی جاده ای ایران می باشد. 3 - کمبود تخصصهای نیروی انسانی عاملی مرتبط با کاهش توان عملکرد شرکتهای حمل و نقل بین المللی جاده ای ایران است .

این تحقیق در مورد تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر بهره وری آنها می باشد . به عبارت دیگر در این تحقیق مقصود بررسی تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانک در بالابردن بهره وری بوده است . ما با بررسی نحوه مکانیزه کردن سیستمهای بانکی و ارتباط آن با بهره وری سعی خواهیم کرد کاربرد کامپیوتر و خودکار کردن سیستمهای بانکی را به مدیران عرضه کرده ، تا آن را بعنوان عامل مهمی در افزایش بهره وری بانکها مورد توجه قرار دهند. از طرفی چنین تحقیقاتی بانکها را قادر خواهد ساخت تا سیستمهای مکانیزه و خودکار خود را با توجه با نیازهای مشتریان بنا نهاده و بهره وری خود را ایفا بخشند. از اینرو می خواهیم بدانیم که آیا مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر بهره وری بانکی اثر دارد؟ بنابراین اهداف کلی و فرعی این پژوهش عبارتند از : 1 - بررسی میزان تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر بهره وری . 2 - بررسی وضعیت موجود سیستمهای مکانیزه در بانک ها . 3 - بررسی میزان تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر کاهش هزینه. 4 - بررسی میزان تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر سرعت انجام کارها. 5 - بررسی میزان تاثیر مکانیزه کردن سیستمهای بانکی بر رضایت مشتری.

عمده ترین هدف این تحقیق شناسایی موانع موجود بر سر راه طراحی ، استقرار بکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت در وزارت کشاورزی و ارائه الگوی مناسبی برای تبیین و بررسی و تحلیل این موانع در مراحل مختلف ایجاد سیستمهای مزبور است تا با شناسایی این موانع در مراحل مختلف استقرار در وزارت کشاورزی بتوان آنها را از میان برداشته و راه را برای این ابزار خوب مدیریتی توسط مدیران وزارت کشاورزی فراهم نمود.

هدف از تهیه و ارائه این پایان نامه ، تهیه یک مکانیزم و نظام پیشنهادی جهت نظارت بر انجام پروژه های توسعه سیستمهای اطلاعات مدیریت توسط یک شرکت بیرونی تحت عنوان کلی پیمانکار است.بنابراین در اینجا فرض بر اینست که سیستم اطلاعاتی مورد نظر توسط یک شرکت بیرونی ایجاد می شود و بحث نظارت از دیدگاه کارفرما در نظر گرفته شده است. نظارت از دو جنبه کمی و کیفی مورد توجه قرار گرفته است.

سیستم ارزیابی و سنجش نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی یکی از مجموعه سیستم های اطلاعاتی مدیریت است که اطلاعات مورد نیاز مراکز ارزیابی و سنجش مدیریت را در زمینه منابع انسانی به نحو مطلوب تهیه و در اختیار می گذارد. فرآیند عملیات این سیستم دارای سه مرحله به شکل زیر می باشد:در مرحله اول داده از منابع مختلف دریافت و جمع آوری می شود. در مرحله دوم براساس معیارهای بدست آمده از این تحقیق، نسبت به سنجش و ارزیابی و تطبیق با معیارها اقدام بعمل می آید. بالاخره در مرحله سوم، نتیجه به صورت ستاده برای تصمیم گیری مراکز ذیربط آماده و در اختیار قرار می گیرد.ناگفته نماند که به هنگام ضرورت بزخورهای لازم براساس ارزیابی ستاده ها به سیستم داده می شود. این سیستم کاربردهای متنوعی دارد و می توند مدیران را در تصمیم گیریهای منطقی بطور شایسته کمک نماید. شاید بتوان گفت که سیستم ارزیابی و سنجش یکی از وظایف زیربنایی را بعهده دارد که در راستای هدایت سازمان در برنامه ریزی و توسعه نیروی انسانی در سطح خرد و کلان به انجام می رساند. نظام اطلاعاتی ارزیابی و سنجش باید بتواند در هر سازمانی پاسخگوی نیازهای ارزیابی باشد. با عنایت به روند فن آوری، سیاستهای اقتصادی، وضعیت اشتغال، آموزش و تربیت نیروی انسانی، ساختار فرهنگی و صدها عامل دیگر، در اختیار داشتن یک نظام پویا و توانمند اطلاعاتی مستلزم در اختیار داشتن امکانات ارزیابی می باشد، که به نوبه خود بیانگر نیاز جدی به طراحی یک سیستم ارزیابی و سنجش با ویژگیهای یک نظام کامل اطلاعاتی است.

وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، بعنوان یکی از دستگاههای اجرائی طرحهای عمرانی در نیروهای مسلح است. این وزارتخانه با تفو یض این مسئولیت به دستگاههای اجرائی فرعی این مهم را انجام می دهد. سازمان مهندسی و ساختمان وزارت دفاع یکی از مجریان طرحهای عمرانی وزارت دفاع می باشد. با توجه به وجه تسمیه سازمان و ماهیت تخصصی آن و نیز جهت جلوگیری از ایجاد سازمانهای مجری موازی در سایر مجموعه ها وزارت و رده های نظامی، بهتر این است که کلیه طرحهای ابلاغی به این وزارتخانه از کانال سازمان مهندسی و ساختمان اجرا شود. اما بدلایلی این امر در گذشته و حال وجود نداشته و در صورت عدم تغییر و تحول اساسی در این سازمان خصوصا در زمینه کاربرد ابزار نوین مدیریتی، چنین امری در آینده نیز بعید به نظر می رسد. سیستم های اطلاعاتی در زمینه مدیریت خصوصا مدیریت پروژه یکی از ابزارهای نوین جهت ارتقا سطح عملکردی مدیران پروژه و معاونت امور مناطق ( معاونت اجرائی پروژه های سازمان) که مدیریت اجرائی کلیه پروژه های محوله به سازمان را عهده دار است می تواند مورد استفاده قرار گیرد. با کاربرد این ابزار معاونت امور مناطق و بدنبال آن سازمان مهندسی می تواند جهت افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود، ظرفیت سازی های جدید و دفاع از عملکرد گامهای اساسی و مهم بردارد.

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی اثرات بکارگیری سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر بهره وری سازمان است که این امر می تواند مدیران سازمانها را در بهبود امور سازمان بالاخص بهره وری کمک کند و آنها را نسبت به اثراتی که سیستم های اطلاعاتی مدیریت می تواند بر بهره وری داشته باشد، آگاه می سازد. علاوه بر این هدف، اهداف دیگری نیز مد نظر قرار دارد: - بررسی و شناخت هر چه بیشتر سیستم های اطلاعاتی- بررسی رابطه میان استقرار ‏‎mis‎‏ و کاهش هزینه ها- بررسی رابطه میان استقرار ‏‎mis‎‏ و افزایش دقت در کارها- بررسی رابطه میان استقرار ‏‎mis‎‏ و افزایش سرعت در کارها- بررسی رابطه میان استقرار ‏‎mis‎‏ و بهبود وظایف مدیریت (تصمیم گیری، برنامه ریزی و کنترل)- از آنجائیکه تحقیقات اندکی در رابطه با اثرات ‏‎mis‎‏ بر بهره وری انجام شده است و نتایج بدست آمده از این تحقیقات یکسان نبوده است، این تحقیق می تواند مورد استفاده مدیران بخش صنعت، دانشجویان و محققانی که در این زمینه فعالیت می کنند قرار گیرد.

تحقیق شامل مباحث مربوط به ساختار سازمانی، فن آوری اطلاعات و رابطه تئوریک میان ساختار سازمانی و فن آوری اطلاعات می شود.

موضوع اصلی این تحقیق شناسایی و بررسی وضعیت موجود سیستم اطلاعات مالی در شرکت سداد ماشین از شرکتهای وابسته به گروه صنعتی سدید می باشد که براین اساس ما متوجه خواهیم شد که آیا سیستم اطلاعات مالی موجود در این شرکت، توانایی تهیه و ارائه به موقع اطلاعات دقیق و کامل را دارد یا خیر؟

آنچه که در این پژوهش مورد بررسی می باشد آن است که ، با توجه به اهمیت فوق العاده ترانزیت در کشور، گمرک جمهوری اسلامی ایران چه نقشی را به عنوان متولی امر ترانزیت در کشور به عهده دارد. به عبارت دیگر در این پژوهش به دنبال این امر هستیم که نقش و جایگاه گمرک را در جهت بهبود و توسعه ترانزیت در کشور تعیین و مشخص نمائیم.

این پایان نامه تلاش دارد به سوالات مطرح شده زیر پاسخ دهد: 1-شاخص های ارزیابی وب سایت اطلاع رسانی (صنایع) مناسب چیست؟ 2-آیا وب سایتهای اطلاع رسانی صنعتی و تجاری ایران مطابق خواستهای کاربران طراحی شده اند؟ 3-از نظر کاربران ، اهمیت و ارجحیت شاخصهای ارزیابی وب سایتهای اطلاع رسانی صنعتی و تجاری چگونه می باشد؟ 4-آیا وب سایتهای اطلاع رسانی تجاری و صنعتی مطابق اهمیت شاخصهای مورد نظر کاربران تدوین گشته اند؟ 5-نقاط قوت و ضعف وب سایتهای اطلاع رسانی صنعتی و تجاری ایرانی در مقایسه با وب سایتهای مشابه غیرایرانی در چه مواردی می باشد؟

در حال حاضر تولید، انتقال و توزیع انرژی برق همچنین توسعه و احداث تاسیسات جدید، تعمیر، نگهداری و بهینه سازی سیستم موجود و فروش برق و ارائه خدمات به مشترکین و متقاضیان برق در مناطق مختلف کشور تحت مسئولیت شانزده مدیر عامل شرکت برق منطقه ای صورت می گیرد موفقیت در انجام این وظایف سنگین با توجه به پیچیدگی، تنوع فعالیتها، گستردگی مناطق تحت پوشش و سیاستهای مبتنی بر توسعه تفویض اختیار و تمرکز زدایی جز با تولید و ارائه اطلاعات بموقع، دقیق، مربوط، شکیل و یا کمیت و کیفیت مناسب میسر نمی باشد در این پژوهش ابتدا از دیدگاه نظری نقش اطلاعات در زمینه کارایی و اثربخشی سازمان همچنین در فرایند تصمیم گیری و اجرای وظایف مدیران مورد بررسی قرار گرفته و به نیازهای اطلاعاتی سطوح مختلف مدیریت متناسب با نقش و وظایف آنها اشاره می گردد سپس با ذکر ویژگیهای اطلاعات و اهداف سیستم های اطلاعاتی بویژه سیستم اطلاعاتی مدیران ارشد اجرایی تاثیر سبک مدیریت و طرز تفکر مدیران بر نیازهای اطلاعاتی آنها مورد بررسی قرار می گیرد.