نتایج جستجو برای: سرمایهگذاری در آموزش کارکنان

تعداد نتایج: 759334  

Journal: : 2021

هدف: هدف مطالعه حاضر طراحی و ارزیابی الگوی برنامه درسی همدلی برای دانش‌آموزان دختر دوره تحصیلی متوسطه دوم بود. به این منظور ابتدا با بررسی، تحلیل مبانی نظری دیدگاه صاحب‌نظران دو رشته‌ی مطالعات روانشناسی عناصر دست آمد، سپس میزان کاربردی بودن آن هم از متخصصان در مقام اجرا بین مورد بررسی قرار گرفت.مواد روش‌ها: طرح پژوهش نوع آمیخته اکتشافی متوالی کیفی-کمی است که روش محتوای کیفی قیاسی بخش پیشنهادی ل...

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
محمد حسین دلشاد mohammad hossien delshad phd student of health education, department of health education, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iran. email: [email protected]محمد حسین دلشاد، دانشجوی دکترای تخصصی آموزش بهداشت و ارتقای سلامت گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران. ([email protected])؛ علیرضا حیدرنیا alireza heidarnia ()professor, department of health education, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iran. email: [email protected]دکتر علیرضا حیدرنیا (استاد)، گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران[email protected] شمس الدین نیکنامی shamsodin niknami associate professor, department of health education, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iran. email: [email protected]دکتر شمس الدین نیکنامی (دانشیار)، گروه آموزش بهداشت، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران. ([email protected]

مقدمه: پذیرش و به کارگیری رفتارهای پیشگیری کننده توسط کارکنان خدمات بهداشتی و درمانی، به کمک شیوه های نوین دارای اهمیت است. هدف این مطالعه بررسی میزان رضایت مندی کارکنان از کیفیت دوره مبتنی بر وب در زمینه آموزش رفتارهای پیشگیری کننده از عفونت ویروس هپاتیت “ب”بود.روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی بود که بر روی 120 نفر از کارکنان خدمات بهداشتی و درمانی مرکز بهداشت شرق تهران در سال 1392 انجام گرفت....

ژورنال: مدیریت دولتی 2012

این مقاله حاصل پژوهشی است که به منظور بررسی ویژگی‎های نظام آموزش کارکنان در دو سازمان رسانه‌ای شامل IRIB و BBC انجام شده و به شناسایی و مقایسه وجوه اشتراک و افتراق میان آنها در راستای ایجاد درک مناسب از نارسایی‌ها و تنگناهای موجود در نظام آموزش کارکنان IRIB می‎پردازد. چارچوب مفهومی این پژوهش دربرگیرنده عوامل درونی و محیطی مؤثر بر نظام آموزش کارکنان تدوین گردید و مبتنی بر چهار ویژگی محیطی مؤثر ب...

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
فریبا حقانی fariba haghani assistant, medical education, medical education research center, isfahan university of medical sciences, isfahan, iranدکتر فریبا حقانی (استادیار)، گروه آموزش پزشکی، مرکز تحقیقات آموزش علوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. نریمان صادقی nariman sadeghi ()msc nursing student. school of nursing and midwifery. isfahan university of medical sciences, isfahan, iranنریمان صادقی، دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، مسؤول آموزش اورژانس پیش بیمارستانی استاناصفهان، اصفهان، ایران.

مقدمه: بیشتر مردم جهان به اورژانس پیش بیمارستانی رسمی دسترسی ندارند. سیستم پیش بیمارستانی باید ساده، مداوم و کارآمد باشد. در موارد اورژانس، پرسنل شاغل در بخش فوریت های پزشکی نقش اجرا کننده را به عهده خواهند داشت و مداخلات و خدمات درمانی در محیط پیش بیمارستانی بر اساس قضاوت مستقل، مهارت در تصمیم گیری و اولویت گذاری آن ها که از طریق آموزش به دست آمده است، صورت می گیرد. بخش فوریت های پزشکی نیازمند...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت در ایران 2012
صادق شکرزاده زهرا صباغیان محمد حسن پرداختچی

چکیده این پژوهش با هدف شناخت رابطه شیوه های آموزش کارکنان(شیوه گروهی و اجتماعات یادگیری، شیوه عملی فعال، شیوه خود اقدامی و شیوه رسمی) با فرایندهای مدیریت دانش (فرایند شناسایی و کسب دانش، فرایند تولید دانش، و فرایند اشتراک دانش) در سازمان انرژی اتمی ایران انجام شد. نمونه پژوهش 328 نفر از کارشناسان سازمان و واحدهای تابعه بودند که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه محقق ساخت برای گردآوری...

ژورنال: :مجله علوم پزشکی رازی 0
زهرا شهسواری zahra shahsavari iran university of medical sciences, tehran, iranدانشکده ی بهداشت طاهره دهداری tahere dehdari iran university of medical sciences, tehran, iranﺩﺍﻧﺸﮑﺪﻩ ﺑﻬﺪﺍﺷﺖ، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

زمینه و هدف: با اینکه ترویج روش های کاهش درد زایمان توسط کارکنان بهداشتی- درمانی لازم است، اما مطالعات محدودی به بررسی میزان آگاهی آنان پرداخته اند. این مطالعه با هدف تعیین آگاهی کارکنان بهداشتی- درمانی شهر کاشان درباره زایمان در آب، مزایا و موارد منع انجام آن در سال 1393 انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بود. ابتدا ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ طراحی ﻭ سپس اعتباریابی شد. در مرحله بعد با است...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
مصطفی ربیعیان m rabieyan instructor, health care management department, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranمربی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران رضا صفدری r safdari associate professor, medical records department, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشیار گروه مدارک پزشکی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران منیره رحیم خانی m rahimkhani assistant professor, medical laboratory sciences department, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیار گروه علوم آزمایشگاهی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران رویا شریفیان r sharifian master of sciences in biostatistics, medical records department, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranمدرس گروه مدارک پزشکی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران اکرم مولائی زاده a molaeezadeh office affairs expert, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranکارشناس امور اداری دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف: خطر ابتلا به بسیاری از بیماری های عفونی وحوادث شغلی، پرسنل مراکز بهداشتی- درمانی، خصوصا کارکنان آزمایشگاههای تشخیص طبی را تهدید می کند. عوامل متعددی در بالا بردن شانس ابتلا به این گونه از بیماریها دخیل هستند. برخی از این عوامل، تنها مختص  آزمایشگاه نبوده و جنبه عمومی دارند برای مثال، خطر برق گرفتگی، آتش سوزی و سوختگی (با اسیدها و بازهای قوی) از این جمله هستند. در مقابل دسته دیگری ا...

تیرگر, هدایت, شاه کرمی پور, زهرا,

  اهداف: آموزش توانمندسازی، ارایه دانش و مهارت بهبود مستمر کیفیت فراگیر به کارکنان است. ایده سنتی آموزش قادر به رساندن پیام نیاز به انواع دانش‌ها و مهارت‌ها برای توانمندی افراد نیست. با توجه به اهمیت آموزش نیروی انسانی و ارزیابی آثار آن بر افزایش عملکرد کارکنان و همچنین توانمندسازی کارکنان، هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه اجرای دوره‌های آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی کارکنان بود.   روش‌ها: این مطالعه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید