پژوهش ارائه شده در این پایان نامه به بحث در مورد مسائل مختلف پیچیده در رابطه با مدیریت توان راکتیو و قیمت گذاری در زمینه های بهره برداری آن در سیستم‎های قدرت تجدید ساختار شده می پردازد و راه حل مناسب را پیشنهاد می کند. یک چهارچوب دو سطحی یکپارچه برای مدیریت توان راکتیو در نظر گرفته شده است که هم برای بازار رقابتی مناسب است و هم عملکرد اصلی قابلیت اطمینان و اعتماد را در سیستم قدرت مربوطه تضمین م...

امروزه توان یکی از مسائل مهم در زمینه طراحی ریز پردازنده ها است. از این رو مکانیسم های متعددی برای مدیریت توان پردازنده ها معرفی شده تا در صورت لزوم از آن ها استفاده شود. از جمله این مکانیسم ها می توان به dvfs و حالت های بیکار اشاره کرد. در این پژوهش به ارزیابی مکانیسم های مدیریت توان موجود در پردازنده جدید اینتل به نام core i7 پرداخته شده تا بتوان الگوی مصرفی توان پردازنده را برای زمانبندی کار...

در این مقاله، مدیریت انرژی در یک ساختمان با انرژی صفر با حضور منابع تجدیدپذیر خورشیدی، پیل سوختی، باطری و خودرو الکتریکی ارائه می شود. برای این منظور ابتدا توسط مدلهای ریاضی برای هریک از منابع تولید و مبدلهای الکترونیک قدرت، سیستم تولید توان ترکیبی با در نظر گرفتن بار ساختمان شبیه سازی می گردد. در ادامه با طراحی یک استراتژی مدیریت توان هوشمند به منظور دستیابی به توان مناسب برای هر یک از منابع، ...

چکیده هدف: هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیأت‌های ورزشی استان مرکزی بود. روش‌شناسی: این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی رؤسا، نایب رؤسا و دبیران هیأت‌های ورزشی استان مرکزی (146 نفر) بودند. نمونه‌گیری به صورت تمام شمار انجام شد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده‌ها از طریق رگرسیون تجزیه و ...

در این مقاله، مدیریت انرژی در یک ساختمان با انرژی صفر با حضور منابع تجدیدپذیر خورشیدی، پیل سوختی، باطری و خودرو الکتریکی ارائه می شود. برای این منظور ابتدا توسط مدلهای ریاضی برای هریک از منابع تولید و مبدلهای الکترونیک قدرت، سیستم تولید توان ترکیبی با در نظر گرفتن بار ساختمان شبیه سازی می گردد. در ادامه با طراحی یک استراتژی مدیریت توان هوشمند به منظور دستیابی به توان مناسب برای هر یک از منابع، ...

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های مدیریتی حاکم بر کتابخانه های دولتی شهر تهران و آشکار نمودن نقش سبک مدیریت مدیران در تأمین رضایت شغلی کتابداران انجام گرفته است. روش: روش پژوهش پیمایشی بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه پژوهش 175 نفر کتابدار شاغل در 12 کتابخانه مرکزی دانشگاهی در شهر تهران است. هشت شاخص سازمانی در طیف لیکرت مورد بررسی قرار گرفت و با توجه به آنها ...