نتایج جستجو برای: مشاغل دولتی

تعداد نتایج: 17172  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام - دانشکده علوم سیاسی و اجتماعی 1390

تاریخ اجتماعی به عنوان شاخه ای نو از مطالعات تاریخی و نوعی فهم از تاریخ در مقام تحلیل و تبیین حوادث به گرایش های فکری، ویژگیهای اخلاقی، سبک و سیاق زندگی عامه، شهرنشینی، تمدن، خانواده، اقشار مختلف اجتماعی، مشاغل و حرف، ارتباطات و تعاملات فرهنگی- اجتماعی -اقتصادی، سیاحت و بازرگانی، کشاورزی، کوچ نشینی و ... به عنوان عوامل اثر گذار بر روند حوادث تکیه می کند. این پایان نامه با تکیه بر سه محور آداب ...

ژورنال: مدیریت دولتی 2014

در سال­‌های اخیر، با افزایش سرعت پیشرفت علم و تکنولوژی، ماهیت نقش‌های مورد نیاز شغل‌ها متحول شده و بسیاری از مشاغل، نیازمند فعالیت ذهنی بالا هستند؛ بنابراین، برای اکثر سازمان‌ها سلامت ذهنی و عملکرد بالای کارکنان و عوامل مؤثر بر آنها، از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. این پژوهش به بررسی نقش تنظیم هیجان­های شناختی بر سلامت ذهنی مربوط به کار و رفتار عملکردی کارکنان می‌پردازد. ابزار جمع­آوری اطلاعات...

اکبر نصراللهی داریوش بوستانی سیده بهار زندرضوی, هادی خانیکی

جهان امروز با مجموعه‌ای از مشکلات پیش‌بینی‌نشده مواجه است که مشخصة آن کاهش کیفیت زندگی مردم است. هشدارهای بسیار در سال‌های اخیر انسان را وامی‌دارد که به‌سمت الگوهای پایدارتری از زندگی پیش رود. پژوهش حاضر به‌دنبال شناسایی درک ذی‌نفعان آب زیرزمینی دشت رفسنجان از ارتباطات گروهی در باب پایداری منابع آب زیرزمینی است. در این پژوهش، از روش نظریة زمینه‌ای استفاده شده که روشی کیفی است. مشارکت‌کنندگان در...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان - دانشکده کشاورزی 1394

اگرچه تا کنون در بخش کشاورزی کشور تشکل های زیادی به وجود آمده است، اما تشکلی برای گردهم آوردن تمام افراد حقیقی و حقوقی فعّال در بخش کشاورزی به صورتی که همه را متحد کند، وجود نداشته است. نظام صنفی کشاورزی، مکانی است که افراد حقیقی و حقوقی که در حیطه کشاورزی اشتغال دارند، به منظور اخذ پروانه فعالیت به آن مراجعه می کنند و از آن پس، به آنها فرد صنفی گفته می شود. به این ترتیب، از سال 1388 نظام صنفی ک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1390

با توجه به افزایش دسترسی رسمی و غیر رسمی به دورکاری و سایر ترتیبات کار انعطاف پذیر، ضرورت تجدید نظر در سازوکار های سنتی تصیم گیری در این مقوله دو چندان می نمایاند. لذا تحقیق پیشرو از نوع بنیادی و جهت بررسی ادبیات موضوع دورکاری و نیز استخراج شاخص های تاثیر گذار در انتخاب مشاغلی که می توان آنها را به صورت دورکاری انجام داد، جهت استفاده ارگان های دولتی و خصوصی و سایر پژوهشگران صورت می پذیرد. ضمن...

ژورنال: :روانشناسی تربیتی 0
محمد کاظم سلیمی زاده هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

آزمون های استخدامی از اوایل قرن گذشته مورد توجه خاص صاحبان صنایع و خدمات در کشورهای پیشرفته جهان جهت ارزیابی و تشخیص افراد مستعد برای مشاغل، به کمک تحلیل های شغلی لازم بوده است. سه حیطه مهم استعدادهای ذهنی، علایق و شایستگی علمی از جمله ضوابط علمی احراز مشاغل در جوامع پیشرفته اند. این مقاله ابتدا به معرفی آزمون های استخدامی در ایران و اجزاء متشکله، ضرورت به کارگیری و پیشینه مطالعات انجام شده در ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان 1389

طرح پژوهشی درصدد بررسی گرایشات شغلی جوانان روستایی شهرستان رشت به مشاغل کشاورزی می باشد. این تحقیق در 23 روستا در بخش مرکزی رشت با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای انجام گرفت. تحقیق حاضر به روش پیمایشی صورت گرفته است؛ که230 پرسشنامه از طریق مصاحبه با جوانان جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزارspss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که از آزمون های اسپیرمن، کندال تائو بی، پیرسون، کای اسکوئر برای برق...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1393

هدف این پژوهش، بررسی مقایسه سطح خود تنظیمی و نگرش فرزند دختر به ماد در سه وضعیت شغلی مادران خانه¬دار، مشاغل خانگی و مشاغل اداری بود. روش: پژوهش حاضر، یک مطالعه توصیفی-مقطعی است. جامعه آماری این پژوهش را دانش¬آموزان دو دبیرستان پایه اول منطقه دو کرج در سال 1393 تشکیل دادند. نمونه آماری پژوهش 97 نفر که شامل 35 نفر دانش آموز دارای مادران خانه دار، 34 نفر دانش آموز دارای مادران مشاغل اداری و 29 ن...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1378

در این تحقیق نحوه نگهداشت کارکنان متخصص (کارشناسان)، انگیزش و در نتیجه کارآیی در دانشگاه مورد توجه و بررسی می باشد. این اهداف را با بکارگیری مواردی چون ایجاد یک نظام آموزشی در جهت ارتقای سطح علمی و فنی کارکنان، طراحی مشاغل دارای انگیزش، ایجاد رضایت شغلی در کارکنان، توجه به مسائل و امکانات رفاهی، بر پایی یک نظام ارزشیابی صحیح و دقیق و ایجاد انگیزه های شغلی برای کارکنان می توان احراز نمود. این بر...

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 2006
طاهره کاغذ چی مریم تخت روانچی

توجه به توسعه فرهنگی و اجتماعی در کنار توسعه اقتصادی امری ضروری است. محور اصلی در توسعه، نیروی انسانی هر کشور است. از آنجا که زنان یکی از بازوان مهم توسعه کشورند، نقش آنها را در رسیدن به این مهم، باید مد نظر قرار داد. در این مقاله میزان حضور زنان در رشته ها و مشاغل مهندسی در چند کشور دنیا، از جمله ایران، مقایسه و بررسی شده است.

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید