نتایج جستجو برای: دستمزد

تعداد نتایج: 942  

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 2009
رضا شکور شهابی رضا کاکایی رضا رمضانی

معادن به عنوان یکی از بخشهای زیربنایی اقتصاد نقش اساسی در تأمین نیاز بسیاری از صنایع و بخشهای دیگر اقتصادی کشور دارد و شناخت ویژگیهای کمّی¬ وکیفی نیروی انسانی از جمله ملزومات مدیریت کارآمد بر این بخش است. در این مقاله به بررسی و تحلیل ارتباط بین مؤلفه های کیفی نیروی انسانی شاغل در معادن فعال کشور و شاخصهای دستمزد و بهره وری پرداخته شده ¬است. بر این اساس، ابتدا وضعیت نیروی انسانی شاغل در معادن کش...

ژورنال: :فصلنامه آموزش مهندسی ایران 0
رضا شکور شهابی دانشجوی دکتری مهندسی معدن، دانشگاه صنعتی شاهرود رضا کاکایی دانشیار دانشکده مهندسی معدن و ژئوفیزیک ، دانشگاه صنعتی شاهرود رضا رمضانی استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرمبیر

معادن به عنوان یکی از بخشهای زیربنایی اقتصاد نقش اساسی در تأمین نیاز بسیاری از صنایع و بخشهای دیگر اقتصادی کشور دارد و شناخت ویژگیهای کمّی¬ وکیفی نیروی انسانی از جمله ملزومات مدیریت کارآمد بر این بخش است. در این مقاله به بررسی و تحلیل ارتباط بین مؤلفه های کیفی نیروی انسانی شاغل در معادن فعال کشور و شاخصهای دستمزد و بهره وری پرداخته شده ¬است. بر این اساس، ابتدا وضعیت نیروی انسانی شاغل در معادن کش...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
امیر اشکان نصیری پور amir ashkan nasiripour associate professor, health services management department, school of management, science and research branch, islamic azad university, tehran, iranدانشیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران بهرام دلگشایی bahram delgoshaie associate professor, health services management department, school of management and medical information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران روح الله کلهر rohollah kalhor master of sciences in health service management, health information management research center, hormozgan university of medical sciences, bandar abbas, iranکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران محمد زکریا کیایی mohammad zakaria kiaei instructor, health service management department, school of public health, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranمربی هیات علمی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران الهام شاه بهرامی elham shahbahrami master of sciences in public management, school of health management and information sciences, iran university of medical sciences, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران سید سعید طباطبایی seyed saeed tabatabaee ph.d student in health services management, research center for health services management, institute for futures studies in health, kerman university of medical sciences, kerman, iranدانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان، کرمان، ایران

زمینه و هدف: اثربخشی و موفقیت یک سازمان به عملکرد کارکنان و به میزان تفاهم بین مدیران و کارکنان در اولویت بندی انواع مختلف انگیزاننده های شغلی بستگی دارد. این مطالعه به منظور تعیین عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های آموزشی شهر قزوین براساس نظریه هرزبرگ انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی بود. جهت انجام این پژوهش 110 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری چند مرحله ای...

اصغرپور, حسین, صمدی, رویا, مهرگان, نادر, پورعبادالهان, محسن,

طرح مسأله: توزیع عادلانه درآمد از مهمترین اهداف کلان اقتصادی کشورها محسوب می‌شود. هدف اصلی این مقاله، بررسی رابطه حداقل دستمزد با توزیع درآمد در اقتصاد ایران است. روش: از الگوی اقتصادسنجی مبتنی بر فرضیه کوزنتس استفاده شده است. برای این منظور، داده‌های سری زمانی سالانه اقتصاد ایران طی دوره 1384-1348 به کار گرفته شده است. یافته‌ها: طی دوره مورد برررسی ضمن تایید فرضیه کوزنتس، افزایش حداقل دستمزد ح...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده علوم 1354

چکیده ندارد.

ژورنال: :مجله تحقیقات اقتصادی 2013
سعید عیسی زاده جهانبخش مهرانفر

ایران یکی از مهم ترین کشورهای پذیرای مهاجران و پناهندگان افغانی است. آن دسته از مهاجران افغانی که وارد ایران شده­اند، بیش تر مردان جوان در سن کار هستند که با هدف ورود به بازار کار به ایران مهاجرت کرده­اند. مهاجران افغانی که اکثریت قابل توجه آن ها به صورت غیرقانونی و بدون داشتن مجوز رسمی وارد ایران شده­اند، به طور عمده بی­سواد و غیر ماهر بوده و در مشاغل ابتدایی هم چون کارگری ساده مشغول به کارند....

ژورنال: :گلجام 0
نجمه میرزا کریمی اصفهانی najmeh mirzakarimi isfahani سید جلال الدین بصام seyed jalal-eldin bassam institute of technical and vocational higher education, ministry of jahad-e-agriculture, tehranعضو هیئت علمی مؤسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی جواد حسن پور نامی javad hassanpoor nami faculty member, tabriz islamic art universityعضو هیئت علمی دانشگاه هنر اسلامی تبریز

وجود تنوع در طرح و نقش فرش دست باف می تواند رضایت انواع سلیقه ها در بازار و افزایش میزان خرید مشتریان را به همراه داشته باشد. فرش دست باف اصفهان دارای کیفیت و اصالت در طرح و نقش است، ولی این فرش ها بیشتر در میان مشتریان در بازار اصفهان شناخته شده است و در سطح داخلی خریداران اصفهانی بیشترین جمعیت مشتریان این نوع فرش هستند. حفظ و گسترش این بازار به منظور حمایت و بهبود معیشت شاغلین این حرفه و محاف...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده اقتصاد 1390

توسعه صنعتی نقش مهمی در رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال ایفا می-نماید. انتخاب سیاست اقتصادی مناسب و کارآمد با توجه به شرایط اقتصادی، اجتماعی و امکانات هر کشور می تواند بیشترین اثربخشی را در تولید و اشتغال کشور ایجاد نماید. توسعه ی پایدار، مستلزم وجود یک بخش صنعتی پویا و بالنده است. عوامل مختلفی بر توسعه صنعتی تأثیر می گذارند اما هدف مطالعه ی حاضر، بررسی آثار شوک های وارده به عرضه و تقاضای بخش صنعت ...

ژورنال: :مجله تحقیقات اقتصادی 2006
منصور خلیلی عراقی علی سوری

این مقاله به بررسی عواملی می پردازد که بر کارایی و بهره وری اقتصاد اثر می گذارند. اما، تاکید اصلی بر مخارج دولت و ارتباط آن با شاخص های کارایی و بهره وری می باشد. بررسی رابطة حجم دولت با عملکرد اقتصادی، از دیرباز مورد توجه اقتصاددانان بوده است. به ویژه، تأثیر دولت بر رشد اقتصادی، موضوع مطالعات بسیاری بوده و می باشد. در این مطالعه از دو معیار دیگر برای عملکرد اقتصاد، یعنی کارایی و بهره وری استفا...

پژوهش پیش رو به بررسی تاثیر نقدشوندگی بازار سهام بر میزان نابرابری درآمد طی دوره 1396-1376پرداخت. نتایج به دست آمده با ثابت نگه داشتن برخی عوامل، از جمله معیارهای سنتی توسعه‌ی مالی، نشان می‌دهند که ارتباطی منفی بین نقدشوندگی بازار سهام و ضریب جینی به عنوان معیار نابرابری درآمد وجود دارد. افزون بر این، یافته‌ها حاکی از آن هستند که نوعی همبستگی منفی بین نقدشوندگی سهام و نرخ فقر وجود دارد. در مجمو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید