زمینه و اهداف: یکی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشکیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند که اگر انگیزش کافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به کار می برند. داشتن روحیه و رضایتمندی شغلی در رسیدن به بهره وری بالای سازمانها بسیار مهم است. هدف پژوهش حاضر تاثیر جو سازمانی و کیفت زندگی کاری بر سازگاری شغلی پرستاران شهرستان اردبیل در سال 1395 می باشد. ر...

زمینه: استرس شغلی اثرات زیان آوری بر بهره وری، کیفیت کار، غیبت ها، انجام اعمال ناایمن و بروز حوادث شغلی و مشکلات سلامتی کارکنان داشته است. ریسک فاکتورهای استرس شغلی می توانند در صنایع مختلف متفاوت باشند. از سوی دیگر شناسایی این ریسک فاکتورها اولین گام در مدیریت استرس شغلی محسوب می شود. هدف از این مطالعه یافتن ریسک فاکتورهای مؤثر بر استرس شغلی در صنایع تولید برق و تولید و تعمیر ماشین آلات بود. م...

پژوهش حاضر یک تحقیق کارآزمایی بالینی است که به منظور بررسی مقایسه ای تاثیر آوای قرآن کریم و موسیقی بر شدت درد در فاز فعال مرحله اول زایمان در زنان نخست زای بستری در دو زایشگاه منتخب شهر تهران در سال 1380 انجام شده است.

تحقیق حاضر با هدف ایجاد یک طرح کلی از اثر بخشی حسابرسی داخلی در سازمانهای بخش عمومی است که به بررسی شناسایی عوامل موثر در اثربخشی حسابرسی داخلی در دستگاه های دولتی حکومت اقلیم کردستان– عراق می پردازد. در راستای این هدف سوال های اساسی: چه عواملی بر اثر بخشی حسابرسی داخلی در دستگاه های دولتی موثرند؟ و هر یک از عوامل تأثیرگذار چگونه است؟ مورد بررسی قرارمی گیرند. بدین منظور، با پیروی از رویکردی که...

در این پایان نامه نقش تحقیق و توسعه در صنعت بطور مشخص در زیر تعریف شده است : ابداع و توسعه ئ محصولات، فرآیند ها، سیستم ها و خدمات که برای کمپانی ایجاد یک فرصت تجاری می کند، بطور وسیعتر نقش آن را می توان بعنوان ایجاد کننده ئ اختیارات، به دوستان در بازار، جهت رشد پتانسیلی تجارت تشریح کرد. به عبارت دیگر، تحقیق و توسعه فرصتی برای بازار ایجاد می کند که تصمیم گیری کند درباره ئ اینکه آیا این فرصت را...

دهستان هیو در استان البرز و شهرستان ساوجبلاغ واقع شده است، اقلیم مسائد و نزدیکی به شهر های بزرگ مانند کرج، تهران و قزوین و وجود شهرکهای صنعتی پیرامون، بیانگر این حقیقت است که این منطقه می تواند جزو مناطق مهاجرپذیر محسوب می شود هرچند بررسی دقیق و عوامل و ماهیت مهاجرت در این منطقه مستلزم تحقیقات مفصل و گسترده ی میدانی است، لیکن هدف تحقیق در حد توان شناخت اجمالی این پدیده و ارائه پیشنهادات کلی جهت...

این مطالعه به بررسی عوامل مرتبط با تمایل به ماندگاری در میان مهاجرین جوان شهر ساوه می¬پردازد و این بررسی با توجه به دو دسته از عوامل اجتماعی- فرهنگی و عوامل اقتصادی طراحی شده است. نوع پژوهش پیمایشی بوده و جمعیت مورد مطالعه آن 9318 نفر از مهاجرین جوان 15-29 سال ساکن شهر ساوه با بهره¬گیری از روش خوشه¬ای چند مرحله¬ای و سپس به صورت تصادفی انتخاب شده¬اند را تشکیل می¬دهند. در این مطالعه از نظریه¬های ...

شعار «آینده را باید از گذشته رها کرد» سالیان سال بافت های کهن را در هم کوبیده و این ثروت ها را به نابودی کشانده است. رشد و توسع? شهر ها، افزایش جمعیت، شیفتگی مردمان و مسئولان در برابر صنعت و فناوری نو، گرایش به نو شدن و همه و همه دلایلی بوده است تا سرعت این نابودی را به بالاترین درجه برساند. عدم آگاهی از اهمیت بافت های کهن با ارزش (خواسته یا نا خواسته) که هم اکنون به عنوان ثروت های ملی به شمار ...