نتایج جستجو برای: کار در ارتفاع
تعداد نتایج: 757476 فیلتر نتایج به سال:
دیوارهای برشی اغلب به گونه ای طراحی می شوند که رفتاری خمشی و شکل پذیر داشته باشند. این دیوارها در عمل به صورت تیر طره عمل نموده و در محدوده اتصال به پایه خود دارای لنگر قابل توجهی هستند و بدین ترتیب بیش تر جذب انرژی زلزله در پایین این دیوارها صورت خواهد گرفت. در این تحقیق سعی شده است با ایجاد رفتار دوگانه شکل پذیر خمشی- برشی در این دیوارها از قسمت های فوقانی دیوار نیز در جذب انرژی استفاده شود و...
تاثیر دز فرموله شده در کپسول فرمون، رنگ، نوع و ارتفاع نصب تله در کارایی تله های فرمونی پروانه کرم آلو grapholita (aspila) funebrana treitschke, 1835(lepidoptera: tortricidae) مورد ارزیابی قرار گرفت. آزمایش ها در چهار طرح بلوک کامل تصادفی و هر کدام با چهار تکرار در منطقه بوانات استان فارس انجام گرفت. برای یافتن بهترین رنگ تله فرمونی پروانه کرم آلو، رنگ های قهوه ای، زرد، سفید و سبز مقایسه شدند. ر...
ارزیابی عملکرد لرزه ای قاب های بتنی همراه با نامنظمی در ارتفاع با استفاده از تحلیل دینامیکی افزاینده
امروزه ساختمان های نامنظم بخش بزرگی از ساختمان های شهری را شامل می شود. وجود نامنظمی می تواند به دلیل محدودیت های معماری، کاربردی و یا اقتصادی باشد. بخش زیادی از ساختمان ها به دلیل توزیع نامناسب جرم، سختی و مقاومت دارای نامنظمی می باشند. با توجه به نحوه توزیع این مقادیر در سازه، نامنظمی می تواند در پلان یا در ارتفاع اتفاق افتد. هدف اصلی این تحقیق درک بهتر رفتار لرزه ای ساختمان های دارای نامنظمی...
شماری از ساختمان ها به علت قیدهای موجود در معماری یا نوع کاربری نامنظم هستند. در زلزله های گذشته ساختمان های نامنظم در مقایسه با ساختمان های منظم رفتاری متفاوت داشته اند و به دلیل نامنظمی، آسیب های موضعی یا کلی به این ساختمان ها وارد شده است. هدف این پژوهش ارزیابی اثر محل و درصد نامنظمی جرمی در ارتفاع بر ویژگی های دینامیکی و پاسخ لرزه ای قاب های بتن مسلح نامنظم است. به همین منظور 20 قاب بتن ...
در این مقاله، تأثیر اندرکنش خاک و سازه در تقاضای تغییرمکان های جانبی نسبی و سطوح قابلیت اطمینان احتمالاتی ساختمان های فولادی دارای نامنظمی هندسی در ارتفاع مورد بررسی قرار می گیرد. برای این منظور، دسته ای از سازه های نامنظم هندسی در ارتفاع با درجات گوناگون پس رفتگی در تراز طبقات گوناگون، تحت تأثیر مؤلفه های افقی زلزله آنالیز می شوند. اثرات انعطاف پذیری پی سازه با استفاده از روش تیر غیرخطی وینکلر...
امروزه به علت افزایش استفاده از انواع نامنظمی در سازه ها که ناشی از ملاحظات معماری و نوع خاص کاربری سازه می باشد، آیین نامه های لرزه ای کشورهای مختلف، همواره درحال ارزیابی و بازنگری ضوابط مربوط به سازه های نامنظم می باشند. یک نوع خاص نامنظمی در سازه ، پس رفتگی در ارتفاع آن می باشد که تاثیر قابل ملاحظه ای بر عملکرد لرزه ای سازه دارد. در این تحقیق با در نظرگرفتن چندین نوع قاب بتنی خمشی با الگوی پ...
علیرغم گسترش شناخت این واقعیت که امواج زلزله دارای 6 مولفه هستند ، امروزه هنوز فرآیند تحلیل سازه ها بر طبق اصول کلاسیک مهندسی زلزله و تنها تحت تحریک مولفه های انتقالی زلزله انجام گرفته است.در این پایان نامه اثرات مولفه های دورانی زلزله بر رفتار سازه های نامنظم در ارتفاع مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج عددی نشان می دهند که مولفه های دورانی زلزله می توانند منجر به تغییر قابل توجه پاسخ های سازه ه...
موضوع این تحقیق، ارائه روش استاتیکی معادل برای دکل های مخابراتی خودایستای 3 پایه، تحت بارهای طیف طرح آیین نامه استاندارد 2800 ایران می باشد. در بیشتر موارد دکل ها در برابر بار باد طراحی می شوند. تنها در برخی آیین نامه ها، تحت شرایط خاص و بسته به موقعیت محل، ارتفاع و جرم دکل، کنترل این سازه ها در برابر بارهای لرزه ای ضروری دانسته شده است. در آیین نامه ایران، جهت تحلیل دکل ها در برابر بارهای لرزه...
در عصر حاضر مهم ترین چالش سازمانی عدم اطمینان، پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده فناورانه است. موفقیت سازمانی با این شرایط مستلزم تغییر در فعالیت های سازمانی، به ویژه رهبری و اداره سازمان های هزاره سوم، است؛ بنابراین کسب موفقیت با این شرایط و موقعیت مستلزم تغییر در چگونگی اداره و رهبری سازمان ها است. هدف اصلی پژوهش حاضر این است که رابطه بین رهبری معنوی به عنوان متغیر مستقل از یک سو با رضایت...
زمینه و هدف: انگیزش و رضایت نیروی انسانی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی به حساب می آید و به سبب ارتباط نیرومندی که بین این دو متغیر با میزان بهره وری سازمان وجود دارد، لازم است هنگام طراحی مجدد مشاغل با نگاه تازه ای به ویژگیهای شغلی به عنوان عامل افزاینده خشنودی و عملکرد کارکنان نگریست. هدف این مطالعه تعیین توان بالقوه انگیزشی مشاغل و بررسی ارتباط آن با رضایت شغلی در کارکنان ستادی معا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید