نتایج جستجو برای: برند سازی کارفرما

تعداد نتایج: 106100  

ژورنال: :مدیریت برند 2015
میراحمد امیرشاهی حمیدرضا یزدانی محمود محمدیان نسیم تقوی فرد

امروزه مصرف کننده در میان انبوهی از برندها به دنبال نشانه ای می گردد که او را به انتخاب تشویق کند. این نشانه های متمایزکننده، اغلب نه از طریق ویژگی های کارکردی، بلکه ویژگی های احساسی و نمادین برند ایجاد می شوند. برقراری ارتباطی بلندمدت و مستحکم با مصرف کننده، شرایطی را فراهم می کند تا مصرف کننده نسبت به برند، احساس پیدا کند و آن را جزئی از زندگی اش بداند. یکی از انواع روابطی که مصرف کنندگان با ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و صنعت ایران 1377

در این پروژه یک سیستم کنترل حرارت رقمی طراحی و ساخته شده است . دما بر اساس نمودارهای زمانی کنترل می گردد. تعدادی از این نمودارهای زمانی در حافظه سیستم نگهداری می شود. کاربر می تواند این نمودارهای حرارتی را انتخاب و یا بر اساس نیازهای خود با استفاده از صفحه کلید، نمودارهای جدید تعریف نماید. دمای ورودی توسط pt100 که یک سنجیده حرارتی است ، بدست می آید و از یک صفحه lcd برای نمایش وضعیت سیستم استفاد...

مبحث برند از جمله مباحثی است که امروزه در کانون توجه شرکت‌ها و فعالان بازار قرار گرفته است. عوامل مختلفی بر نام تجاری و در نتیجه افزایش فروش و سود اثر دارند، از جمله وفاداری مشتری نسبت به نام تجاری. هدف از این پژوهش مطالعه و بررسی تأثیر تجربه، اعتماد و رضایت از برند بر وفاداری برند لاستیک بارز در شهر کرمان و ارائه الگویی در این زمینه می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق تمام مصرف‌کنندگان لاستیک با...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم انسانی 1392

چکیده حقوق مالکیت فکری، یکی از حوزه هایی است که در خلق و توسعه ی آن، از خدمات کارمندان یا پیمانکاران مستقل، استفاده می شود. بنابراین، اموال فکری گاه در قالب قرارداد استخدام و گاه در قالب قرارداد سفارش بوجود می آیند. بحث این تألیف بر مالکیت این اموال است و اینکه چه شخصی مالک است؟ پدیدآورنده ی حقیقی و یا کارفرمای حقوقی؟ به این ترتیب، قرارداد خدمت، مختصّ کارمند می باشد و قرارداد برای خدمات برا...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت بازرگانی 2015
محمد باشکوه میترا شکسته بند

هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر توسعة­ هویت برند خدماتی در صنعت بیمه است. با توجه به اهمیت ایجاد هویت برای برند، به منظور موفقیت در بازارهای رقابتی کنونی، در این مقاله تلاش شده است به بررسی ابعاد و مؤلفه­های مؤثر در گسترش و بهینه­سازی هویت برند خدماتی پرداخته شود. جامعة آماری این پژوهش، شامل تمامی نمایندگی­ها و شعبه­های بیمة ایران در سطح استان اردبیل است. داده ها با استفاده از پرسشنامه ...

ژورنال: :مدیریت سلامت 0
علی اژدری a ajdary safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351 شهناز نایب زاده sh nayebzadeh safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی یزد (islamic azad university of yazd) فروغ حیرانی f heirany safaieeh, shoahade gomnam road, zip code: 89195/155, yazd, iran tel: (++98)351-8211391; fax: (++98)351-8214810یزد- صفاییه- بلوار شهدای گمنام- دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد صندوق پستی 155/89195 تلفن: 9-8211391-0351 ؛ دورنگار: 8214810-0351سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی یزد (islamic azad university of yazd)

مقدمه: در سال های اخیر، بسیاری از سازمان ها به این باور رسیده اند که یکی از باارزش ترین دارایی ها، برند محصولات/ خدمات آن ها می باشد. ارزش ویژه برند هر سازمان بازتابی از رعایت مسئولیت اجتماعی توسط آن هاست. مسئولیت اجتماعی نه تنها موجب بهبود اوضاع سازمان ها می شود بلکه بر ارزش ویژه برند آن ها تأثیر بسزایی دارد. روش کار: تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و بر حسب روش تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آم...

ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران 0
بهزاد ایمنی behzad imani department of operating room, faculty of paramedical, mahdieh st., hamadan medical sciences university, hamedan, iran. tel: +98- 81- 38381017همدان، روبه روی پارک مردم، دانشگاه علوم پزشکی همدان، دانشکده پیراپزشکی، گروه اتاق عمل تلفن: 8381017-081 رضا صفی آریان reza safi-ariyan department of heart surgery, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان بابک منافی babak manaafi department of heart surgery, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان آرزو کرمپوریان arezo karampourian department of medical- surgical, hamedan university of medical sciences, hamedan, iran.دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان کریم قاضی خانلو ثانی karim ghazikhanlou sani department of radiology, ha-medan university of medical sciences, hamedan, iran.دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی همدان

زمینه و هدف: فعال سازی پلاکت ها و تجمع آنها نقش اساسی را در تشکیل و انتشار ترومبوز عروق کرونری ایفا می نماید. امروزه در بازار دارویی ایران داروی کلوپیدوگرل به عنوان مهارکننده تجمع پلاکتی به شکل خوراکی تجویز می شود. به دلیل قیمت بالای برند اصلی کلوپیدوگرل، یک برند ایرانی تحت عنوان اسویکس (osvix) تولید شده است. این مطالعه با هدف بررسی کارایی برند ایرانی کلوپیدوگرل اجرا گردید. روش بررسی: در این کا...

ژورنال: :مدیریت برند 0
مجید محمدشفیعی استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان یزدان رحمت بادی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی

شرکت­های موفق، از استراتژی­های شخصیت برند برای شکل­دهی به رفتارهای مشتریانشان استفاده می نمایند. این رفتارها به تفاوت­های فرهنگی مشتریان و سازگاری آن ها با برند بستگی دارد. لذا در این پژوهش این دو متغیر، به ترتیب به­عنوان متغیرهای تعدیل­گر و میانجی در ارتباط میان ادراکات از شخصیت برند و تمایل به خرید در نظر گرفته شد. از میان ابعاد تفاوت­های فرهنگی، بر فردگرایی و اجتناب از عدم اطمینان، تمرکز شد ...

ژورنال: :بررسی های بازرگانی 0

در دنیای امروز بازارها به شدت رقابتی شده و مشتریان در کانون توجه شرکت ها قرار دارند. در بازارهای مصرفی، برندها نقاط اصلی تمایز میان ارائه های رقابتی می باشند. هر چه ارزش برند در ذهن مشتری بیشتر باشد، شرکت می تواند در سایه آن منافع بیشتری کسب کند. ارزش ویژه برند یکی از دارایی هایی است که هم ارزش شرکت را حفظ می کند و هم وفاداری مشتریان به دنبال دارد، از این رو برای موفقیت شرکت ها مهم و حیاتی می ب...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی 1389

«امنیت شغلی ، اطمینان خاطری است که بوسیله قوانین و مقررات در جهت تضمین، تداوم و استمرار کار مشروع و قانونی افراد و جلوگیری از تعدی ها و تجاوزهای غیر مجاز به آن، حاصل می شود.» آثار و فواید ارزشمند امنیت شغلی برای کارگران و مهمتر از آن برای رشد و توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جامعه بر کسی پوشیده نیست. از اینرو امروزه در کنار سازمان بین المللی کار، کشورهای زیادی مقررات ویژه ای را به منظور تضمی...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید