شادی یکی از احساست مثبتی است که فصل مشترک تمامی انسان¬ها می باشد و حالتی است که در آن فرد به این نتیجه می¬رسد که زندگیش در مسیر صحیحی جریان دارد. هدف از این پژوهش بررسی میزان شادی افراد شهر تهران و بررسی تأثیر متغیرهای روابط اجتماعی و سلامت اجتماعی بر روی شادی افراد شهر تهران می باشد. این پژوهش از نوع پیمایش می¬باشد و 360 نفر از افراد شهر تهران توسط پرسشنامه و از طریق مصاحبه به روش نمونه گیری...

امروزه علم به قدرت و توانایی احساسات و هیجانات در زندگی انسان پی برده است و در حال کشف و تبیین جایگاه آن در فعالیت ها و رفتارهای انسان می باشد. در سالیان اخیر، مطالعات به تدریج از هوش منطقی به سمت هوش هیجانی سوق یافته است. به همین ترتیب, از دهه ی 90 میلادی نیز این مفهوم در ادبیات تحقیقی مدیریت نیز استفاده شده است. تحقیقات متعددی نشان داده که مدیران باهوش هیجانی بالا، مدیران و رهبران موثری هستند...

این مطالعه با هدف تحلیل کارکرد و عوامل موثر بر رضایت زنان روستایی از بازارهای هفتگی در دهستان¬های بندپی شرقی و غربی شهرستان بابل صورت گرفت. این تحقیق از جمله تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 5000 نفر خریداران و 300 نفر فروشندگان بودند که بصورت اتفاقی نمونه¬گیری شدند و حجم نمونه به ترتیب برای خریداران و فروشندگان برابر با 232 و 72 نفر بدست آمد. با طراحی پرسشنامه¬ای ک...

متدولوژی شش سیگما یک روش کمی و جامع در بهبود اثر بخش سازمان است، در این مقاله‏ سعی شده است با استفاده از متدولوژی شش سیگما و پیاده سازی چرخه dmaic در فرایند خط تولید قطعات تزریق پلاستیک شرکت صنام، بهبودهای کمی و کیفی حاصل شود. در ابتدا به بررسی مفاهیم تولید، محصولات متناسب با رضایت مشتری، متدولوژی شش سیگما و نحوه پیاده سازی چرخه dmaic میپردازیم، سپس به شناسایی مشکلات مربوط به کاهش توقف ها و تکم...

سابقه و هدف: رضایت شغلی یکی از متغیرهای مهم در ارزیابی سلامت کاری است. پرسش نامه ی رضایت شغلی با کوشش پال اسپکتور برای اندازه گیری این متغیر در محیط های کاری ساخته شد. هدف این پژوهش این بود که ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ی رضایت شغلی اسپکتور را در ایران مورد بررسی قرار دهد. مواد و روش ها: در این پژوهش پرسش نامه ی اسپکتور به زبان فارسی ترجمه شد. نمونه ای متشکل از 415 نفر از کارکنان بیمارستان ه...