نتایج جستجو برای: طرحهای مزایای بازنشستگی

تعداد نتایج: 10227  

ژورنال: رفتار حرکتی 2014

هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط برخی فاکتورهای ورزشی (ارزیابی ذهنی در مورد موفقیت‌های ورزشی، کناره‌گیری داوطلبانه و تدریجی، و برنامه‌ریزی قبلی برای زندگی پس از ورزش) و غیر ورزشی (وضعیت تحصیلی و سن) با کیفیت فرایند کناره‌گیری از ورزش بود. شرکت‌کنندگان٬ 53 ورزشکار مرد سابق کشور (با دامنه‌ی سنی 23 تا 52 سال) بودند که حداقل پنج سال پیش دوران ورزش قهرمانی آنان به پایان رسیده‌بود. با دید گذشته‌نگر، تجرب...

افسانه زمانب مقدم رضا نجف بیگی محمدرضا پورمند, مرتضی موسی خانی

در این تحقیق محققین به دنبال تدوین مدل مطلوب اصلاحات اداره امور عمومی در نظام بازنشستگی و جبران خدمت ایران بوده اند.برای تبیین و تدوین مدل مطلوب از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل با روش تحلیل عاملی تاییدی به وضعیت مطلوب تبیین شد.با مقایسه وضیت موجود ومطلوب با استفاده از 23گویه در مرحله نهایی،نتایج نشان داد تفاوت های زیادی بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب وجود دارد که لازم است بر...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه 0
hosein rohani ahmad ali eslami tohid jafari-koshki mehdi raei hashem abrishamkarzadeh reza mirshahi

زمینه : رشد روزافزون تعداد سالمندان در ایران و پیرو آن افزایش نیاز به مراقبت­های طولانی مدت، باعث بالا رفتن هزینه سلامت برای این افراد و همچنین افزایش بار مراقبتی مراقبین آن­ها خواهد شد. هدف از مطالعه حاضر بررسی عوامل تأثیرگذار بر بار مراقبت مراقبین غیررسمی جهت انجام برنامه­ریزی و مداخلات بهتر برای کاهش این بار و اثرات منفی آن است. روش­ها: این مطالعه مقطعی در کانون­های بازنشستگی شهر تهران و در ...

ژورنال: :فصلنامه رفاه اجتماعی 0
علی دواتی ali davati اختر جمالی akhtar jamali

مهم ترین دستاورد بشر در قرن بیستم افزایش امید به زندگی بود. در ایران براساس آخرین آمار سرشماری کشور، جمعیت سال مندان بالای 60، سال نزدیک به 4 میلیون نفر بوده است. گروهی از این جمعیت سال مند، افراد شاغل در بخش دولتی بودند که اکنون به مرحله بازنشستگی رسیده اند. بازنشستگان در مقایسه با دیگران عموماً از وقت آزاد بیش تری برخوردارند و گذران این وقت آزاد برای آنان اگر به صورت مفید و رضایت بخش نباشد، عم...

ژورنال: مدلسازی اقتصادی 2019

چکیده هدف این مقاله بررسی آثار توزیعی و رفاهی انتقال از نظام بازنشستگی پرداخت جاری به نظام اندوخته‌گذاری جزیی در ایران است. برای این منظور، مدل‌های تعادل عمومی نسل‌های هم‌پوشان شش دوره‌ای طراحی و شبیه‌سازی شده است. نتایج شبیه‌سازی مدل طراحی شده نشان می‌دهد که با اصلاحات اعمال شده مصرف تمامی نسل‌ها افزایش یافته و پس‌اندازهای افراد و به تبع آن انباشت سرمایه در اقتصاد کاهش می‌یاب...

ژورنال: :نامه علوم اجتماعی 1996
مصطفی ازکیا

تهیه و اجرای طرحهای مرتعداری به عنوان یک سیاست واحد مدیریت اصولی بهره برداری از مراتع توسط سازمان جنگلها و مراتع کشور به مرحله اجرا درآمده است. از مشخصات بارز این طرحها‘ مطالعه و برنامه ریزی مجموعه منابع طبیعی موجود در محدود در محدوده طرح در فرآیند توسعه پایدار است. بررسی نشان می دهد که در تعیین حد مطلوب و واگذاری مرتع به ابعاد معیشتی و رفاهی دامداران و پتانسیلهای تولید در مرتع به توجه کافی ب...

ژورنال: :پژوهش ها و سیاست های اقتصادی 0
حسین راغفر hosein raghfar سپیده اکبر بیگی sepide akbarbeygi

صندوق های بازنشستگی در مقابل نوسانات اقتصاد کلان و تحولات جمعیتی بسیار حساس هستند. تحولات اقتصادی در سال های اخیر و تأثیر آنها بر میزان و نوع اشتغال، همراه با تأثیر تورم بر کاهش ارزش ذخایرصندوق های بازنشستگی، مستلزم انجام اصلاحات پارامتری در این صندوق هاست. یکی از این پارامترهای اساسی، تغییر نرخ جایگزینی و هدف از این مقاله بررسی اثر تغییر این نرخ بر متغیرهای کلان اقتصاد است. در این مقاله از داد...

ژورنال: :مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت 0
منیر نوبهار monir nobahar semnan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی سمنان، دانشکده پرستاری و پیراپزشکی فضل اله احمدی fazlollah ahmadi tarbiat modares universityدانشگاه تربیت مدرس فاطمه الحانی fatemah alhani tarbiat modares universityدانشگاه تربیت مدرس مسعود فلاحی خشکناب masood fallahi khoshknab welfare and rehabilitation sciences universityدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

مقدمه: بازنشستگی دوران حساسی از زندگی است و توجه به وضعیت سلامتی و نیازهای بازنشستگان یک ضرورت اجتماعی می باشد که به طور عمده مورد غفلت قرار می گیرد. هدف از این مطالعه، تبیین تجارب پرستاران بازنشسته از وضعیت سلامتی طی دوران بازنشستگی بود. روش: پژوهش حاضر یک تحقیق کیفی بود که در آن از نمونه گیری مبتنی بر هدف با حداکثر تنوع استفاده شد و 23 مشارکت کننده در سمنان طی سال های 90-1389 با سؤالات باز مو...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

چکیده هویت شغلی از جمله متغیرهایی است که بر طیف وسیعی از رفتارها و شاخص های عملکردی کارکنان ، تاثیرگذار است. به زعم محققان ، هویت شغلی مستقیما" با سطح انگیزه ، میزان تلاش کارکنان ، رضایت شغلی و انگیزه بهبود مهارتها و دانش مرتبط است. با توجه به اهمیت موضوع هویت شغلی ، در این تحقیق به بررسی نقش هویت شغلی کارکنان بر عملکرد کارکنان در صندوق بازنشستگی پرداخته شد. از لحاظ هدف ، تحقیق حاضر از نوع کار...

شکل‌گیری رهیافت‌های با نگرش برنامه‌ریزی وکالتی را می‌توان به وجود و تداوم نابرابری فضایی و اجتماعی – اقتصادی و شکست ساز و کارهای مرسوم برنامه‌ریزی مرتبط دانست. در ایران، برنامه‌ریزانی که به عنوان مهندسین شهرساز در غالب شرکتهای مهندسین مشاور و یا بصورت شخصی در حال فعالیت هستند، می‌توانند از تخصص خود جهت احقاق حقوق شهروندان  و مشارکت بیشتر آنها  استفاده کنند. هدف این مقاله، ضمن مرور کوتاهی بر ادب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید