دنیای کاری امروزه در سازمان های دولتی تلفیقی از حضور همزمان کارکنان با روابط استخدامی مختلف است. تحقیقاتی که تاکنون درباره موضوع عملکرد کارکنان انجام گرفته، نقش موقعیت استخدامی را نادیده گرفته اند. این پژوهش عملکردکارکنان در پنج موقعیت استخدامی مختلف را در مرکز بهداشت شهرستان رشت بررسی و مقایسه می­کند. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان رشت (1134 نفر) هستند که با ر...

سازمان ها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند.در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید عمده وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار باشند.ابزاری که در این زمینه به کمک مدیران می شتابد فرایند توانمندسازی است. تحقیق حا...

زمینه چهرههای ماندگار در ایران در حوزههای گوناگون از جمله تثیرگذارترین پژوهشگران در سطح ایران محسوب میشوند و انتظار میرود تولیدات علمی مکتوب ایشان به ویژه مقالاتشان مورد استفاده مخاطبان بسیاری در جامعه علمی ملی و بینالمللی باشد در راستای بررسی ارتباط علمی ایشان و میزان استفاده از تولیدات علمیشان دو پدیده استناد زودهنگام ضریب تثیر آنی و دیرهنگام پدیده زیبای خفته در ارتباط علمی مطرح است که اولی ب...

هدف این مطالعه ارزیابی نقش هزینه هایr&d و انباشت سرمایه r&d خارجی از طزیق تجارت خارجی بر روی بهره وری کل عوامل تولید در کشورهای شرق و جنوب شرق اسیاست تئوری های اخیر رشد اقتصادی بطور مرسوم جهت گیری ابداع را موتور متحرکه رشد اقتصادی در نظر می گیرند نتایج دلالت میکند که انباشت سرمایه داخلی و خارجی بر روی بهره وری کل عوامل تولید تاثثیر مثبت و معنا داری دارد.

چکیده با توجه به گسترش روزافزون روابط بین اشخاص در سطح بینالملل و تعاملاتی که بین اشخاص صورت گرفته است یکی از مهمترین مواردی که همواره در این زمینه مطرح بوده مسائل مربوط به نکاح و طلاق بین اشخاص و تعارض قوانین در این بابا میباشد. لازم به ذکر است که کشور ما نیز از این مقوله جدا نبوده و در مقاطع مختلف زمانی و بر اساس شرایط گاهی ابتاع ایران به کشورهای دیگر مهاجرت کردهاند و گاهی نیز ناپذیر برای اتب...

یکی از قواعد مهم جبران خسارت، قاعدهی تقلیل خسارت بوده و به موجب آن زیاندیـده وظیفه دارد به هنگام ورود ضرر، هرگونه اقدام متعارفی را که برای کاهش خسارت لازم است، انجام داده و از توسعهی زیان جلوگیری کند و در غیـر ایـن صـورت، اسـتحقاق مطالبـه ی تمـام خسارت وارده را نخواهد داشت. با آنکه در برخی مقررات ما و حقوق اسلام، نشانههایی از این قاعده دیده میشود، اما راجع به شرایط و موانع این قاعده، بررسی مسـت...

هدف از انجام این تحقیق، مقایسه میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار ادارات دولتی شهر دماوند بوده است. فرسودگی شغلی به عنوان یک عامل تهدیدکننده عملکرد شغلی و سلامت کارکنان، در سه بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی مورد مطالعه قرار گرفته است. بدین منظور، تعداد250 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهر دماوند به روش نمونه گیری خوشه ای دومرحله ای انتخاب شدند. روش تحقیق از نو...

گستردگی و اشباع بازار و سردر گمی و آشفتگی مصرف کننده، نقش برندینگ را به نحو شگفت انگیزی در دهه های اخیر تغییر داده است. سازمان ها این نکته را درک کرده اند که به منظور بقای برند سازمان، تعهد برند نه تنها از طریق تلاش های برندینگ رسانه های گروهی انتقال می یابد بلکه کارکنان عنصر حیاتی برندینگ در اذهان مشتریان و سایر ذی نفعان به منظور بقای برند سازمان می باشند. مدیران باید بتوانند از ابزارهای کنترل...

موضوع توانمندی به ویژه رویکرد توانمندی روانشناختی از نگرش های نوین در مدیریت منابع انسانی به شمار می آید. توانمندی مفهوم جدیدی است که در دهه1990 توجه بسیاری از پژوهشگران ،محققان و دست اندرکاران مدیریتی را به خود جلب کرد. این مفهوم تاثیر زیادی بر کارایی و اثر بخشی مدیریتی و سازمانی داشته است.فضای کسب و کار بیمه با توجه به آزادی سازی و خصوصی سازی هایی که در ان در حال صورت گرفتن می باشد، در حال رق...

مجموعه مقالات نشست بین المللی «هم رایی» درباره عفونت مفاصل مصنوعی (قسمت ششم)روسای جلسه: دکتر جواد پرویزی، دکتر تورستن گرک