مقدمه: مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها موجب تفاهم و تعهد هر چه بیشتر مدیران و کارکنان می‌شود. هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک آشوب و ارایه الگوی مناسب در بیمارستان‌های دولتی استان گیلان بود. روش پژوهش: پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی و جامعه پژوهش آن خبرگان مدیریت و مدیریت بیمارستان و تما‌می مدیران و کارشناسان شاغل در بیمارستان‌های دولتی بود. از جامعه خبرگان مدیریت و مدیریت بیما...

مقدمه: ارزشیابی و ارتقا کیفیت خدمات در بیمارستان‌ها که با سلامتی انسان‌ها سروکاردارند، اهمیت زیادی دارد. پژوهش حاضر با هدف ارزشیابی و رتبه‌بندی کیفیت خدمات در چهار بیمارستان دولتی شهرستان اصفهان با استفاده از روش‌های "تصمیم‌گیری چندمعیاره" در سال 1394 پیاده‌سازی شده است. روش کار: در این مطالعه توصیفی یک نمونه 8 نفری از اساتید دانشگاه سمنان و علوم پزشکی اصفهان و یک نمونه تصادفی 384 نفری از بیما...

اهداف: بخش مراقبت ویژه در بیمارستان ها با تجهیزات خاص و افراد خبره پذیرای بیماران بدحال می باشد. تجهیزات و تکنیک های مراقبتی نوین این واحد را به واحدی تخصصی برای مراقبت بیماران تبدیل کرده است که لزوم استانداردسازی در این واحد همواره به چشم می خورد. این مطالعه به منظور شناخت وضعیت موجود استانداردهای بخش مراقبت ویژه و میزان مطابقت آن با استانداردهای مورد نظر در برنامه ملی ارزشیابی بیمارستان های ا...

مقدمه: بهره‌وری اتاق‌های عمل از عوامل اصلی در تعیین هزینه‌های بیمارستان می‌باشد. از آنجایی‌که برنامه طرح تحول نظام سلامت با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات بیمارستانی اجرا شده است، هدف این مطالعه مقایسه میزان و علل لغو اعمال جراحی در بیمارستان‌های دولتی قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت بود. روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که در دو بیمارستان دولتی منتخب شهر زاهدان در سال...

مقدمه: مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها موجب تفاهم و تعهد هر چه بیشتر مدیران و کارکنان می‌شود. هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک آشوب و ارایه الگوی مناسب در بیمارستان‌های دولتی استان گیلان بود. روش پژوهش: پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی و جامعه پژوهش آن خبرگان مدیریت و مدیریت بیمارستان و تما‌می مدیران و کارشناسان شاغل در بیمارستان‌های دولتی بود. از جامعه خبرگان مدیریت و مدیریت بیما...

Background: Nowadays, Medical error as a major challenge has been attention of health authorities and community. The main purpose of this study was survey of medical errors in Shiraz public hospitals. Materials & Methods: This study was a survey which conducted as analytical in 2013. Study population was Shiraz public hospitals which 10 hospitals were examined. Standard checklist was used for ...

چکی‍‍ده : گزارش پیش رو، تحت عنوان "طرح نوسازی بیمارستان هدایت درتهران » به بازتاب روند طراحی پروژه نوسازی یک بیمارستان دولتی موجود وفعال درتهران، با تخصص ویژه زنان وزایمان ،شناخته شده درسطح ایران می پردازد.این بیمارستان هم اکنون دریکی ازمحله های اصیل وقدیمی شهرتهران ،محله ی قلهک، واقع درمنطقه سه شهرداری ، قرارگرفته است . درابتدا ، باتوجه به اینکه نوسازی یک بیمارستان قدیمی مدنظرطراح است ، مطا...

مقدمه: طراحی و استقرار نظام حسابرسی داخلی و کنترل‌های داخلی در دستگاه‌های اجرایی دولتی مانند بیمارستان‌ها از ضروریات اساسی است. در این راستا، پژوهش حاضر به ارزیابی اثربخشی کنترل‌های داخلی در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های دولتی شیراز بر اساس چارچوب پیشنهادی کوزو می‌پردازد. روش پژوهش: روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی از نوع نظرسنجی است. کلیه کارکنان حوزه مالی بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های دولتی...

در این پژوهش عملکرد مراکز استریل بیمارستانهای دولتی شهر تبریز در پنج بخش طراحی فیزیکی، امکانات و تجهیزات، گردش کار، بسته بندی و نگهداری و توزیع ابزارآلات جراحی، کنترل روشهای سترون سازی و گندزدایی مورد مطالعه تطبیقی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها برگه مشاهده و مصاحبه از پیش تنظیم شده بود و تمام بیمارستانهای دولتی مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از روشهای آمار توصیفی ب...

منابع انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی و سرمایة سازمانی‌اند. از این ­رو، کاهش میزان ترک خدمت آنان برای باقی‌ماندن سازمان در شرایط رقابتی و دستیابی به سطوح عالی عملکرد حیاتی است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر هویت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک‌شده، اشتیاق شغلی و تعهد عاطفی بر قصد ترک خدمت است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. جامعة آماری این پژوهش کارکنان یک بیمارست...