هدف از بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت سرمایه های انسانی به عنوان مهم ترین بخش از یک سرمایه های سازمانی منجر به مفاهیم نوآورانه ای چون مدیریت الکترونیکی منابع انسانی گشته است. استفاده از ابزارها و روش های نوین برای کسب، نگهداری، بروزرسانی و گردش اطلاعات منجر به جذب،تربیت و آموزش نیروهای متخصص با کیفیت بالا و صرف هزینه مناسب خواهد شد. علاوه براین فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی این امکان را فراه...

از ابتدای دهه ی 80 میلادی،  کارآفرینی سازمانی، به عنوان یک عامل اثرگذار بر خروجی سازمان های کوچک، متوسط و بزرگ در نظر گرفته می­شود که می تواند رشد و نوآوری یک سازمان را  بهبود بخشد. امروزه بسیاری از سازمان های بزرگ، کارآفرینی را به عنوان روشی برای کسب مزیت رقابتی در بلندمدت، استفاده می کنند. با توجه به اهمیت این موضوع، شناسایی تاثیر گرایش کارآفرینانه و عوامل سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی در ...

پاسخ به این سئوال که قیمت نفت و فرآورده های آن در کجا و چگونه تعیین می شوند؟ در بستر تاریخ یکسان نبوده است. در دو دهه اخیر، تعیین قیمت نفت و فرآورده ها مبتنی بر شرایط بازار بوده است. عدم ثبات قیمتها در بازار و نوسان دائم آنها تولید کنندگان، مصرف کنندگان و حتی شرکتهای تجاری را با ؛خطر قیمت؛ مواجه می سازد. بطوریکه گاهی منجر به ضرر و زیان هنگفت می شوند. تجدید ساختار بازارهای نفتی توام با ایجاد ابز...

در بحبوحه نهضت ملی شدن نفت، مناطق نفت­خیز جنوب از جمله خوزستان کانون توجه قرار گرفت. علاوه بر وجود صنعت نفت در این مناطق که بحث بر سر در اختیار گرفتن آن به اوج رسیده بود، اعتصابات کارگران شرکت نفت در اواخر 1329­ش و اوایل 1330­ش سبب شد تا موضع­گیری­هایی در این زمینه صورت گیرد. در اسفند 1329­ش مبلغی از حقوق کارگران شرکت نفت کسر گردید که سبب شد جرقه اعتصابات در این مناطق زده شود. کارگران در مقابل ...

بر اساس رویۀ صنعت بالادستی نفت و گاز در برخی کشورهای نفت خیز، قراردادهای خدماتی مانند بیع متقابل در ایران، فضای مناسبی برای توسعۀ میدان های نفتی فراهم نموده است. باوجوداین، در برخی زمینه ها، از جمله ذخایر و سازه های مشترک، میدان های واقع شده در آب های عمیق یا نسل دوم و سوم یک میدان نفتی ممکن است به سازوکارهای قراردادی جذاب تری از دیدگاه شرکت های سرمایه گذار خارجی نیاز باشد. در این راستا، قالب ق...

عملکرد بازاریابی ، یکی از مهمترین مولفه های عملکرد سازمانی محسوب می شود که به مجموع فعالیت ها و اقدامات سازمانی در حوزه بازاریابی و فروش اشاره داشته و معمولا به سنجش اثربخشی فعالیت های تبلیغاتی، وظایف فروش، استفاده بهینه از ابزارهای بازاریابی و آمیخته بازاریابی و غیره اشاره دارد و در قالب شاخص هایی نظیر سهم از بازار و حاشیه سود فروش قابل سنجش است . هدف کلی از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر اجرای ...