هدف از این مطالعه بررسی تأثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (ocb) است. بدین معنا که در این پژوهش به بررسی این امر خواهیم پرداخت که آیا ادراک مثبت کارکنان از سابقه­ای از اعمال گذشته سازمان و توانایی فعلی سازمان برای پاسخگویی به نیازها و انتظارات ذینفعان آن می تواند بر رفتارهایی که داوطلبانه محسوب می شوند و در نظام پاداش رسمی سازمان شناسایی نمی شوند را بهبود بخشد.  جامعه آماری این پژوهش، ...

چکیده  این پژوهش، به بررسی نفوذ آگاهی رسانی درباره پاسخ گویی اجتماعی دستگاهی[1] در ارزش ویژه برند در گستره بیمه می پردازد. نوع پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و روش آن توصیفی و پیمایشی و از نوع هم بستگی است. جامعه آماری شامل مشتریان شرکت بیمه ایران در استان تهران است. نمونه گیری بر اساس فرمول کوکران با استفاده از روش آسان دسترس در دی 1393 انجام شده است. ابزار پژوهش، پرسش نامه استاندارد است که روایی ...

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دوره تصدی و اندازه حسابرس به عنوان معیارهای کیفیت حسابرسی است.در این پژوهش، برای اندازه گیری کیفیت سود از معیار معکوس قدر مطلق اقلام تعهدی اختیاری که با استفاده از مدل تعدیل شده کاسنیک محاسبه شده، استفاده شده است. در این راستا تاثیر متغیرهای اندازه شرکت، رشد شرکت، رشد صنعت، جریانات نقدی عملیاتی وسابقه شرکت در بورس نیز کنترل شده است. داده های تحقیق از شرکتهای پذیرفته ش...

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی شاخص های تاثیرگذار بر حسن شهرت به منظور بهینه سازی تصویر ذهنی سازمانی (شهرت سازمانی) در شرکت رام طیور (در بال) صورت گرفته است. بر این اساس محققین ضمن مرور ادبیات موضوعی مربوط، مدل 21 شاخصی و 6 بعدی شهرت سازمانی فامبران را به عنوان الگوی اولیه تحقیق انتخاب نمودند. در ادامه 12 نفر از کارکنان شرکت رام طیور به عنوان خبرگان این پژوهش شناسایی شدند تا در خصوص انتخ...

شناسایی عوامل موثر و مهم در پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان به بانک ها کمک می کند تا با بهبود این عوامل، ادراک مشتریان از سودمندی و سهولت استفاده و همچنین اعتماد آنها را افزایش داد ه و در نتیجه، نرخ پذیرش بانکداری الکترونیکی را در بین مشتریان خود افزایش دهند. در این تحقیق تلاش شده است تا به بررسی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت بانک توسعه تعاون با استفاده از مدل ترکیبی از مدل پذیرش تکنولو...

بیشتر مدیران بازاریابی یا مدیران بازرگانی، مفهوم های بازاریابی از قبیل شناخت نیازهای مشتری، موضع یابی، و فعالیت های ترفیعی و تبلیغی را به خوبی می دانند و تجربه ی فراوانی در اجرای آنها دارند. اما در مجموع آنچه آنها را در بازاریابی محصولات و خدمات دچار مشکل می کند، این است که نمی توانند مفهوم-های بازاریابی را در راه ارتقای وفاداری مشتریان به کار گیرند و این از آنجا ناشی می شود که آنها شناخت درستی...

تحقیق حاضر ، اثر فشارهای شغلی موجود در حرفه حسابرسی را بر روی رفتار فرصت‎طلبانه فردی حسابرسان بررسی می‎کنند. به نظر می‎رسد وجود شرایط خاصی در حرفه حسابرسی تصور هزینه‏های شهرت فردی توسط حسابرسان را افزایش داده و انگیزه اقتصادی انجام فعالیتهایی را در آنها ایجاد می‎کند که ممکن است اثربخشی فرآیند جمع‎آوری و ارزیابی بیطرفانه شواهد حسابرسی را در معرض خطر قرار ‎‏دهند. بدین‎منظور در این تحقیق بررسی می‎...

هدف پژوهش حاضر بررسی دیدگاه حسابرسان در مورد موضوع­های کلیدی حسابرسی طبق استاندارد بین المللی حسابرسی 701 است. پاسخ­های دریافت شده از پرسشنامه توزیع شده میان حسابداران رسمی نشان می­دهد که ارزیابی حسابرس از مفروضات اساسیِ مبنای شناخت و  افشای اقلام صورت­های مالی در گزارش حسابرس، نحوه مواجهه حسابرس با ریسک­های مختلف شرکت، حساب­هایی با بالاترین ریسک تحریف با اهمیت (ریسک ناشی از تقلب) در گزارش حسابر...

هدف:ویژگی‌های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می‌تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت‌های تحقیق، 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورۀ زمانی 1395-13...

فلسفه مدیریت سود، استفاده از انعطاف­پذیری روش­های استاندارد و اصول پذیرفته­شده حسابداری است. این انعطاف­پذیری دلیل اصلی تنوع موجود در روش­های حسابداری است. البته تفسیرهای گوناگونی که می­توان از روش­های اجرایی یک استاندارد حسابداری برداشت کرد، از دیگر دلایل وجود مدیریت سود می­باشد. در زمانی­که تفسیر یک استاندارد بسیار انعطاف­پذیر است، یکپارچگی داده­های ارائه­شده در صورت­های مالی کمتر می­شود. این...