نتایج جستجو برای: عوامل تنش زای شغلی

تعداد نتایج: 143568  

ژورنال: :توانبخشی 0
سیدحمید شریف نیا seyyed hamid sharif nia hazrat zeinab faculty of nursing and midwifery, amol, iranآمل، خ طالب آملی، دانشکده پرستاری و مامایی آمل علی اکبر حق دوست ali akbar hagh-doust of research center for modeling in health, kerman university of medical sciencesمرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان فاطمه حاجی حسینی fatemeh haji-hosseini mazandaran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری حمید حجتی hamid hojjati islamic azad university, aliabad katoulدانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول میترا جوان آملی mitra javan-amoli imam reza hospital, mazandaran university of medical sciencesبیمارستان امام رضا (ع) آمل، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری

هدف: هدف این تحقیق شناخت عوامل شغلی و روانی شغلی با کمردرد پرستاران شهر آمل است. روش بررسی: این مطالعه تحلیلی مقطعی بر روی 400 نمونه به روش سرشماری از کادر پرستاری بیمارستان های دولتی شهر آمل انجام شد. جمع آوری اطلاعات با پرسشنامه تغییر یافته نوردیک و تجزیه و تحلیل داده ها با آمار توصیفی، مجذور کای، آزمون تی مستقل و رگرسیون لجستیک صورت گرفت. یافته ها: 324 نفر (٪81) نمونه ها سال گذشته حداقل یک ب...

ژورنال: :نشریه آموزش پرستاری 0
معصومه مهرآفرید m mehafarid minstry of education, quchan, iranسازمان آموزش و پرورش خراسان رضوی، قوچان، ایران مسعود خاکپور m khakpour imamreza international university, mashhad, iranدانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران محمود جاجرمی m jajarmi azad university of bojnurd, bojnurd, iranدانشگاه آزاد اسلامی بجنورد، بجنورد، ایران ابراهیم علیزاده موسوی a alizadeh mousavi azad university of quchan, quchan, iranدانشگاه آزاد اسلامی قوچان، قوچان، ایران

مقدمه: پرستاران به دلیل شرایط سخت شغلی، با عوامل تنیدگی زای متعددی روبه رو می باشد که می تواند بر سلامتی جسمی و روانی و همچنین شرایط شغلی آن ها تأثیر بگذارد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی اثربخشی آموزش مثبت اندیشی بر سخت رویی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بود. روش: این پژوهش از نوع نیمه تجربی با پیش آزمون، پس آزمون و گروه کنترل بود. نمونه آماری مورد نیاز این پژوهش به صورت تصادفی منظم از بین پرس...

ژورنال: :نشریه روان پرستاری 0
مهدی صادقی m sadeghi shahroud university of medical sciences, shahroud, iran.دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران حسین ابراهیمی h ebrahimi shahroud university of medical sciences, shahroud, iran.دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران شاهرخ آقایان sh aghayan department of psychiatry,shahroud university of medical sciences, shahroud, iranگروه روان پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران

مقدمه: موقعیت های اخلاقی تنش زا یکی از مسایل و معضلات حرفه پرستاری به شمار می رود که می تواند بر کارکرد و کیفیت مراقبت آن ها تأثیر منفی بگذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تنش اخلاقی در بین پرستاران بالینی و عوامل مرتبط با آن در شهرستان شاهرود انجام شد. روش ها : در این مطالعه توصیفی تحلیلی میزان تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن در 261 نفر پرستار شاغل در بیمارستان امام حسین (ع) و فاطمیه شهر شاه...

ژورنال: انتظام اجتماعی 2012
بیژن پاکروشن حسین عزیز آبادی علی عزیزی یونس عابدی

دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی به علت رویارویی با چالش های شغلی باید از سلامت روانی بالا یی برخوردار باشند تا به موفقیت تحصیلی و شغلی نایل شوند. لزوم سازگاری مناسب دانشجویان با چالش های متعدد دوران دانشجویی، برخورداری از سطوح بالای سلامت روانی در این گروه ازمشاغل اجتماعی را محرز میکند. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تبیین میزان تأثیر عوامل استرس زا بر عملکر د دانشجویان دانشکده اطلاعات و آگاهی د...

ژورنال: انتظام اجتماعی 2012
بیژن پاکروشن حسین عزیز آبادی علی عزیزی یونس عابدی

دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی به علت رویارویی با چالش های شغلی باید از سلامت روانی بالا یی برخوردار باشند تا به موفقیت تحصیلی و شغلی نایل شوند. لزوم سازگاری مناسب دانشجویان با چالش های متعدد دوران دانشجویی، برخورداری از سطوح بالای سلامت روانی در این گروه ازمشاغل اجتماعی را محرز میکند. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تبیین میزان تأثیر عوامل استرس زا بر عملکر د دانشجویان دانشکده اطلاعات و آگاهی د...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
طاهره گنجی t. ganji قم، بلوار امامزاده ابراهیم، بیمارستان الزهراء وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم، تلفن 8844214 زهرا عینی پور z. einpour شراره صفوی sh. safavi فاطمه حسینی f. hosseini

چکیده زمینه: وزن کم زمان تولد یکی از عوامل خطر اصلی در صدمه و مرگ و میر نوزادان است. ارتباط رویدادهای تنش زای زندگی بر عواقب تولد کاملاً آشکار نیست. هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط وزن کم زمان تولد نوزاد با رویدادهای تنش زای زندگی مادر انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه تحلیلی در سال 1384 بر روی 1182 زن با بارداری یک قلویی بین 37 تا 42 هفته کامل حاملگی انجام شد که بیماری های شناخته شده جسمی و...

ژورنال: مجله سلامت جامعه 2017

زمینه و هدف: فشار های روانی مشاغل استرس زای پزشکی بر سلامت عمومی کارکنان درمانی تأثیر گذاشته و می تواند به کیفیت خدمات ارائه شده مددجویان آسیب وارد کند. لذا تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان سلامت عمومی و عوامل مرتبط در کارکنان درمانی بیمارستان ولی عصر بروجن در سال 1391 انجام پذیرفت.  مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بوده که طی آن در سال 1391، 133 نفر ازکارکنان درمانی بیمار...

سحر شهری مریم رستم نژاد,

هدف پژوهش حاضر پیش بینی سلامت عمومی دانشجویان رشته مامایی با توجه به منابع تنش زای آموزشی می‌باشد. روش پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل، کلیه دانشجویان رشته مامایی مقطع کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی شهرتنکابن در سال1394-1393بودند که از این تعداد، 168نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. از شرکت کنندگان خواسته شد که پرسشنامه منابع تنش زا و پرسشنامه سلامت عمومی 28 سؤالی (28-...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی 1394

هدف این تحقیق مقایسه اثر برخی از عوامل خطرزای قلبی عروقی بدنبال شش هفته تمرینات منتخب هوازی و مقاومتی در مردان فعال30 تا40 سال شهر اندیمشک بود. روش ها: تعداد 21 نفر ازمردان شهر اندیمشک به صورت دردسترس انتخاب و پس از تکمیل پرسشنامه ابتدا نمونه گیری خونی درحالت ناشتا به عمل آمد. گروه استقامتی در دوره تمرینات هوازی شامل شش هفته هفته ای سه جلسه و هر جلسه 30 تا 45 دقیقه در برنامه ورزشی با شدت 60 ت...

آتش‌زاده شوریده, فروزان, افشار, اکرم, علوی مجد, حمید , نادری, منیژه ,

مقدمه: سبک رهبری می‌تواند در ابقاء پرستاران، تنش شغلی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری نقش داشته باشد، اما مطالعات انجام‌شده یافته‌های متفاوتی را نشان داده‌اند. لذا هدف از این مطالعه تعیین همبستگی سبک رهبری سرپرستاران از دیدگاه پرستاران با تنش شغلی پرستاران بود. مواد و روش‌ها: این پژوهش، یک مطالعه توصیفی- همبستگی است. در این مطالعه 120 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ال...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید